Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ПЕРИЛАГЛАВСНАБ
Москва
Комментарий
Всем привет! В этой компании работаю доставщиком. Когда принимали на работу, дали четкий график, установили конкретную зарплату, которую я тут могу получить. Сначала шел сюда на подработку, я таксовал еще. Работа не бей лежачего: приехал на склад, забрал заказ, доставил. И так целый день. Потом от других доставщиков узнал, что есть почасовая оплата. Если почасовая оплата, то можно получить в полтора раза больше, а то и в два, но и работать больше приходится. Я решил попробовать и перешел сюда уже как на основную работу. Жена была непротив, потому что мое таксование ее достало. Поработал месяц по такому режиму и получил зп больше. Если доставлять все вовремя, то премии дают. Машину дают от компании, так что если у вас нет, то не переживайте. В общем если работать как надо и не филонить, то работа будет интересной и с хорошей зарплатой. Начальство хорошее, заслуживает уважения. Всегда все объяснят, разложат по полочкам. Так что не думайте, приходите работать, людей здесь не хватает.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ПЕРИЛАГЛАВСНАБ
25.10.2023
Для начала расскажу немного о работе в компании ПерилаГлавСнаб, а потом оставлю свой отзыв. Работал около года в компании, но понял, что она не для меня. Очень много задач свалилось на меня. А все потому что множество вакансий пустует, хотя в штате более 150 человек. Идет медленный набор персонала, и задачи раскидывают на остальных сотрудников. Если вы хотите стать новым сотрудников этой компании, вы должны: иметь технический склад ума, уметь систематизировать задачи и разложить все по полочкам, уметь быстро вникать в суть работы, саморазвиваться, быть мотивированным и идти к главной цели несмотря ни на что. Если вы часто болеете, будьте готовы, что будете получать меньше. Так как больничный компания не оплачивает. Но можно работать на удаленке, если вас это устраивает – вы сработаетесь. Будет хорошим плюсом опыт работы с биржами фрилансеров, нужно много и результативно общаться онлайн, конспектировать и разбираться в новых задачах. Компания неплохая, отличная заработная плата, все своевременно, но….большая нагрузка, которую выдерживают, увы, но не все. Если вы не боитесь этого, то у вас не возникнет сложностей. Работу можно выполнять в своем темпе, но я просто морально устал.
Работник
07.10.2023
Хочу оставить свое мнение по поводу работы в Перилаглавснаб. Работаю уже около года, и не перестаю удивляться политике этой организации. Насколько все продумано и нацелено на постоянное развитие. Перилаглавснаб – лидер рынка, и это заслуга всего коллектива. Все в компании непрерывно трудятся. В компании внедрена американская система почасовой оплаты. Поэтому тех, кто много болеет или отдыхает тогда, когда вздумается, руководство минусует по зарплате. Компания дает 4-х недельный оплачиваемый отпуск, как в принципе и везде. Есть возможность заработать больше, взяв к примеру дополнительный проект. Но надо быть готовым к большой нагрузке. Это довольно интересное занятие. Вы берете проект и к нему могут присоединиться коллеги или вы предлагаете кому-нибудь объединиться и работать над проектом. Распределяете задачи и обязанности, намечаете план, на брифе все это обговаривается. Начальство все выслушивает, изучает и дает обратную связь. Также может выделить оговоренный бюджет. За отличную работу, целеустремленность, добросовестное и ответственное отношение к делу можно получить хорошую премию или даже повышение.
Работник
04.10.2023
Поделюсь своим опытом работы в ПерилаГлавСнаб. Посоветовала подруга сюда устроиться, она тут давно уже. Больше всего мне понравилось, что график удобный, зарплата хорошая и место работы приятное. Трудоустройство официальное. Рабочий процесс сложностей не вызывает, разве что по началу. Но когда вольешься, все быстро делаешь. На старте направили в нужном направлении, подобрали подходящую работу. Премию не один раз получила, если что-то не успеваешь по срокам, начальство поможет, облегчит чем сможет задачу. Работаю дают по силам. Нравится, что каждую неделю проводятся собрания, где можно что-то предложить для улучшения работы. Я сначала стеснялась выдвигать предложения, но потом как-то освоилась. Коллектив доброжелательный, все свои, люди приятные. Заболела Ковидом, но долго не сидела без работы, стала удаленно работать. Поэтому моя зарплата не уменьшилась.
Работник
25.09.2023
\Здравствуйте, хочу с вами поделится опытом работы в компании ПерилаГлавСнаб. Работаю тут с мая 2021 года, и не думаю увольняться! После трудоустройства идет адаптация к процессам компании. Но сразу скажу – нужно уметь быстро вливаться в работу. Прошла бесплатное для меня обучение – это большой плюс для человека без опыта. Персонал дружелюбный, сразу ввели в курс дела. То же самое могу сказать за начальство, совсем не относятся как к рабам, о чем часто пишут в отзовиках. Как раз наоборот – уважают и ценят твою работу. Также к положительным моментам можно отнести выплату зарплаты без задержек, если усердно и на полную работать, то без внимания не оставят – поощряют премией. Офис в хорошем состоянии, есть все условия для комфортной работы. Компания не разбрасывается кадрами. Тех, кого набирают – обучают и мотивируют на дальнейшее сотрудничество, так как нужны люди. Каждый день проходят собрания, где обсуждаются насущные темы, свежие мысли, идеи и предложения по поводу улучшения процессов работы. Компания стремится к автоматизации, здесь регулярно внедряются новейшие технологии. Работаем по системе sсrum: она работает по типу отчета, который дает возможность оценить свою продуктивность и продуктивность своих коллег, а также получить мотивацию к завтрашнему дню.
Работник
18.09.2023
Хочу рассказать как круто здесь работать в команде. По своему опыту могу сказать, что именно командная работа приносит наилучший результат для компании. Задачу или тему проекта может подать начальство или коллеги на собрании. То есть, они говорят о проблеме, да, говорят о ней уверенно, чтобы коллективно найти путь к решению. Определились с целью и задачами – формируем команду. Тут ты можешь самостоятельно набрать желающих либо работать самостоятельно. Но поговорим именно о командной работе. Вместе мы распределяем обязанности и составляем план действий. Затем утверждаем это все с главными, они же утверждают бюджет. Далее дело за людьми. Плюс в том, если ты сам набираешь команду, ты знаешь кто на что способен. В принципе, весь коллектив – профессионалы своего дела, соблюдают СОП, и не дают другим нарушать эти правила. И следует упомянуть, что не все они пришли в компанию с супер-знаниями и способностями. Политика компании такова, что сюда берут людей, из которых растят настоящих спецов. То есть берут не сразу топов, а тех кто ими станут. На собраниях мы дает друг другу конструктивную обратную связь, поддерживаем и делаем работу над ошибками. В такой команде приятно и эффективно работать. Благодарю компанию за то, что собрала этих людей в одном месте!
Работник
11.07.2023
Много что слышал о компании, а также удостоился случаем прочувствовать на себе каково это – работать в ПерилаГлавСнаб. Попал в компанию не в самый благоприятный период – в период эпидемии коронавируса. Долго не верил, пока член моей семьи не заразился этой хней. Тогда я перешел на дистанционку. И да, компания действительно выдала мне вполне рабочий ноут, с которого я и управлял всеми своими задачами. Есть общий чат с коллегами. Ежедневно я сдавал отчет по проделанной работе, все это работает по системе scrum: каждый сотрудник составляет отчет по выполненным задачам, и тем задачам, которые он планирует сделать завтра. А в конце завтрашнего дня снова подводится итог что было сделано, а что нет. Система помогает понять свою эффективность, продумать что нужно сделать завтра, чтобы быть лучше, чем сегодня. Отчеты совершенно разного уровня осознанности. При чем отчитываешься ты перед всеми коллегами, это работает как онлайн, так и оффлайн. Они могут дать советы, ведь кто-то из них имеет опыт побольше или сам ранее вывел для себя эффективную систему отработки ежедневных задач. Но главное, что все лояльны, доброжелательны и всегда помогут делом или советом. Ведь одно из положений миссии ПерилаГлавСнаб звучит так «я надеюсь и делаю все, чтобы коллега в соседнем отделе сделал свою часть работы идеально».
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ПЕРИЛАГЛАВСНАБ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПЕРИЛАГЛАВСНАБ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
01.12.2023
Могу сказать, что руководство адекватное, всегда идут навстречу, зп выплачивается вовремя. Часто делают мотивации, новые премии, соревновательные моменты между магазинами. Это увеличивает продажи,и ЗП в конце месяца. Коллектив подбирают грамотно. Товар хороший,с ним приятно работать, когда предлагаешь клиентам хорошую вещь, уверен в том, что его не вернут из-за качества. Для сотрудников хорошие скидки. Спокойная рабочая атмосфера и хорошие условия труда. Считаю достойным местом для развития навыков продаж.
Старший специалист по сопровождению клиентов
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Бариста
18.09.2024
Прорабом тружусь в этой компании год. И тут есть немало плюсов. Во-первых пересекся с талантливыми специалистами. У нас очень дружный коллектив и это здорово. Если кто-то сталкивается с трудностями всегда находятся те кто может помочь или подсказать. Зарплата приходит вовремя без задержек и этот момент дает спокойствие. Стабильность в работе — это то, что сейчас важно. Нравится, что я могу расти профессионально, и всегда чувствую поддержку команды
Прораб
08.05.2025
Командный дух, сплоченный коллектив, хорошая коммуникация между коллегами. Полная поддержка от руководства. Нужна хорошая физическая выносливость.
Сборщик
11.12.2023
Добрый день! Работаю в компании более года, на старом, и теперь на новом месте работы не отопления. Да, да, вы не ослышались, 11 декабря, А В ТЦ ДО СИХ ПОР НЕТ ОТОПЛЕНИЯ! В ТОЛСТЫХ ШТАНАХ ХОДИТЬ НЕЛЬЗЯ, В ТЕПЛЫХ САМОГАХ НЕЛЬЗЯ, НЕКРАСИВО, МОЛОДАЯ КОМПАНИЯ, А РАБОТАТЬ ЗА ТАКУЮ ЗП НА МОРОЗЕ КРАСИВО? Никаких сдвижок со стороны руководства, вот вам и отношение к персоналу, который зарабатывает зп руководителям!
Сртз
14.11.2024
Хороший офис, адекватное руководство, которое реально обучает и вкладывает в своих сотрудников. Спасибо, Юлии которая меня собеседовала и всё подробно рассказала. Моё мнение о Юрист для людей изменилось благодаря ей в лучшую сторону)
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы