Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ПЕРИЛАГЛАВСНАБ
Москва
Комментарий
Всем привет! В этой компании работаю доставщиком. Когда принимали на работу, дали четкий график, установили конкретную зарплату, которую я тут могу получить. Сначала шел сюда на подработку, я таксовал еще. Работа не бей лежачего: приехал на склад, забрал заказ, доставил. И так целый день. Потом от других доставщиков узнал, что есть почасовая оплата. Если почасовая оплата, то можно получить в полтора раза больше, а то и в два, но и работать больше приходится. Я решил попробовать и перешел сюда уже как на основную работу. Жена была непротив, потому что мое таксование ее достало. Поработал месяц по такому режиму и получил зп больше. Если доставлять все вовремя, то премии дают. Машину дают от компании, так что если у вас нет, то не переживайте. В общем если работать как надо и не филонить, то работа будет интересной и с хорошей зарплатой. Начальство хорошее, заслуживает уважения. Всегда все объяснят, разложат по полочкам. Так что не думайте, приходите работать, людей здесь не хватает.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ПЕРИЛАГЛАВСНАБ
25.10.2023
Для начала расскажу немного о работе в компании ПерилаГлавСнаб, а потом оставлю свой отзыв. Работал около года в компании, но понял, что она не для меня. Очень много задач свалилось на меня. А все потому что множество вакансий пустует, хотя в штате более 150 человек. Идет медленный набор персонала, и задачи раскидывают на остальных сотрудников. Если вы хотите стать новым сотрудников этой компании, вы должны: иметь технический склад ума, уметь систематизировать задачи и разложить все по полочкам, уметь быстро вникать в суть работы, саморазвиваться, быть мотивированным и идти к главной цели несмотря ни на что. Если вы часто болеете, будьте готовы, что будете получать меньше. Так как больничный компания не оплачивает. Но можно работать на удаленке, если вас это устраивает – вы сработаетесь. Будет хорошим плюсом опыт работы с биржами фрилансеров, нужно много и результативно общаться онлайн, конспектировать и разбираться в новых задачах. Компания неплохая, отличная заработная плата, все своевременно, но….большая нагрузка, которую выдерживают, увы, но не все. Если вы не боитесь этого, то у вас не возникнет сложностей. Работу можно выполнять в своем темпе, но я просто морально устал.
Работник
07.10.2023
Хочу оставить свое мнение по поводу работы в Перилаглавснаб. Работаю уже около года, и не перестаю удивляться политике этой организации. Насколько все продумано и нацелено на постоянное развитие. Перилаглавснаб – лидер рынка, и это заслуга всего коллектива. Все в компании непрерывно трудятся. В компании внедрена американская система почасовой оплаты. Поэтому тех, кто много болеет или отдыхает тогда, когда вздумается, руководство минусует по зарплате. Компания дает 4-х недельный оплачиваемый отпуск, как в принципе и везде. Есть возможность заработать больше, взяв к примеру дополнительный проект. Но надо быть готовым к большой нагрузке. Это довольно интересное занятие. Вы берете проект и к нему могут присоединиться коллеги или вы предлагаете кому-нибудь объединиться и работать над проектом. Распределяете задачи и обязанности, намечаете план, на брифе все это обговаривается. Начальство все выслушивает, изучает и дает обратную связь. Также может выделить оговоренный бюджет. За отличную работу, целеустремленность, добросовестное и ответственное отношение к делу можно получить хорошую премию или даже повышение.
Работник
04.10.2023
Поделюсь своим опытом работы в ПерилаГлавСнаб. Посоветовала подруга сюда устроиться, она тут давно уже. Больше всего мне понравилось, что график удобный, зарплата хорошая и место работы приятное. Трудоустройство официальное. Рабочий процесс сложностей не вызывает, разве что по началу. Но когда вольешься, все быстро делаешь. На старте направили в нужном направлении, подобрали подходящую работу. Премию не один раз получила, если что-то не успеваешь по срокам, начальство поможет, облегчит чем сможет задачу. Работаю дают по силам. Нравится, что каждую неделю проводятся собрания, где можно что-то предложить для улучшения работы. Я сначала стеснялась выдвигать предложения, но потом как-то освоилась. Коллектив доброжелательный, все свои, люди приятные. Заболела Ковидом, но долго не сидела без работы, стала удаленно работать. Поэтому моя зарплата не уменьшилась.
Работник
25.09.2023
\Здравствуйте, хочу с вами поделится опытом работы в компании ПерилаГлавСнаб. Работаю тут с мая 2021 года, и не думаю увольняться! После трудоустройства идет адаптация к процессам компании. Но сразу скажу – нужно уметь быстро вливаться в работу. Прошла бесплатное для меня обучение – это большой плюс для человека без опыта. Персонал дружелюбный, сразу ввели в курс дела. То же самое могу сказать за начальство, совсем не относятся как к рабам, о чем часто пишут в отзовиках. Как раз наоборот – уважают и ценят твою работу. Также к положительным моментам можно отнести выплату зарплаты без задержек, если усердно и на полную работать, то без внимания не оставят – поощряют премией. Офис в хорошем состоянии, есть все условия для комфортной работы. Компания не разбрасывается кадрами. Тех, кого набирают – обучают и мотивируют на дальнейшее сотрудничество, так как нужны люди. Каждый день проходят собрания, где обсуждаются насущные темы, свежие мысли, идеи и предложения по поводу улучшения процессов работы. Компания стремится к автоматизации, здесь регулярно внедряются новейшие технологии. Работаем по системе sсrum: она работает по типу отчета, который дает возможность оценить свою продуктивность и продуктивность своих коллег, а также получить мотивацию к завтрашнему дню.
Работник
18.09.2023
Хочу рассказать как круто здесь работать в команде. По своему опыту могу сказать, что именно командная работа приносит наилучший результат для компании. Задачу или тему проекта может подать начальство или коллеги на собрании. То есть, они говорят о проблеме, да, говорят о ней уверенно, чтобы коллективно найти путь к решению. Определились с целью и задачами – формируем команду. Тут ты можешь самостоятельно набрать желающих либо работать самостоятельно. Но поговорим именно о командной работе. Вместе мы распределяем обязанности и составляем план действий. Затем утверждаем это все с главными, они же утверждают бюджет. Далее дело за людьми. Плюс в том, если ты сам набираешь команду, ты знаешь кто на что способен. В принципе, весь коллектив – профессионалы своего дела, соблюдают СОП, и не дают другим нарушать эти правила. И следует упомянуть, что не все они пришли в компанию с супер-знаниями и способностями. Политика компании такова, что сюда берут людей, из которых растят настоящих спецов. То есть берут не сразу топов, а тех кто ими станут. На собраниях мы дает друг другу конструктивную обратную связь, поддерживаем и делаем работу над ошибками. В такой команде приятно и эффективно работать. Благодарю компанию за то, что собрала этих людей в одном месте!
Работник
11.07.2023
Много что слышал о компании, а также удостоился случаем прочувствовать на себе каково это – работать в ПерилаГлавСнаб. Попал в компанию не в самый благоприятный период – в период эпидемии коронавируса. Долго не верил, пока член моей семьи не заразился этой хней. Тогда я перешел на дистанционку. И да, компания действительно выдала мне вполне рабочий ноут, с которого я и управлял всеми своими задачами. Есть общий чат с коллегами. Ежедневно я сдавал отчет по проделанной работе, все это работает по системе scrum: каждый сотрудник составляет отчет по выполненным задачам, и тем задачам, которые он планирует сделать завтра. А в конце завтрашнего дня снова подводится итог что было сделано, а что нет. Система помогает понять свою эффективность, продумать что нужно сделать завтра, чтобы быть лучше, чем сегодня. Отчеты совершенно разного уровня осознанности. При чем отчитываешься ты перед всеми коллегами, это работает как онлайн, так и оффлайн. Они могут дать советы, ведь кто-то из них имеет опыт побольше или сам ранее вывел для себя эффективную систему отработки ежедневных задач. Но главное, что все лояльны, доброжелательны и всегда помогут делом или советом. Ведь одно из положений миссии ПерилаГлавСнаб звучит так «я надеюсь и делаю все, чтобы коллега в соседнем отделе сделал свою часть работы идеально».
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ПЕРИЛАГЛАВСНАБ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПЕРИЛАГЛАВСНАБ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.09.2024
-Зарплата конкурентная, выплаты своевременные в белую в полном объеме; - есть стандартный соцпакет; - безвозмездное обучение на базе работодателя; - интересные корпоративные мероприятия; - возможность карьерного роста по собственной инициативе и силам; - отличные коммуникативные качества в коллективе межличностные и рабочие.
Менеджер по продажам
19.06.2024
Проходил собеседование в данной компании в 3-и этапа. В результате сделали предложение по моей кандидатуре о работе и пригласили к ним трудоустраиваться в Москву. Сразу сделаю оговорку: на сайте hh.ru данная компания пишет о зп от 120 до 150 т.р. На деле это - 60 т.р. (якобы белые) и 20 т.р. бонус за выполнение KPI. То есть 120 уже точно сразу не получается. Купили мне авиабилеты за счет ООО "АДМ_Техно" и сообщили, что ждут меня по трудоустройству в г. Москва. Далее я, как мы ранее договаривались с рук-лем отдела продаж Жигановой Е. и коммерческим дир-ром Лобовым А. , отработал 2-е недели у прежнего работодателя и уволился. 18.06.24 я прилетел в г.Москва: увидел, что мне не перечислили ни командировочных за 3-и дня моего пребывания в г.Москва по 20.06.2024, ни включили сразу услугу "Яндекс-Такси" (сразу видно "чуткое и внимательное отношение" к будущим работникам), поэтому я потратил свои собственные деньги за такси от аэропорта Шереметьево до гостиницы "Воронцовский" (в районе 1500 т.р.). Далее в офис я сумел попать к Жигановой Е. и Лобову А. только в 13:30, т.к. ранее они принять в офисе у себя не смогли. Пришлось потратить около 2 т.р. пока сидел 3 часа в кафе и завтракая- уже обедая дожидался назначенной мне "аудиенции" у упомянутых выше лиц. Когда я приехал на такси в офис данной компании по адресу: г. Москва, Скотопрогонная улица, 35, стр. 2, то с ужасом увидел, что офис данной компании находится в полуразрушенном с внешней стороны кирпичном здании в вывеской "Мостранскомплект", но в 2 ГИС вы никакой информации о компании ООО "АДМ-Техно" нигде не найдете, - они там и не числятся в этом справочнике по данному фактическому адресу. Наконец разыскав данную "компанию" на 3-ем этаже я увидел Жиганову Е., которая меня начала "знакомить" с сотрудниками ее компании и провела потом к коммерч.директору Лобову А. Далее Лобов А. начал мне вкручивать в уши про "мощь" их компании и о том какие у них "возможности", постоянно говоря, что мы будем контролировать тебя как ты работаешь в режиме "home-office", чтобы я был постоянно на телефоне и совершал не менее 6-8 встреч в неделю и заносил все рез-ты в CRM Bitrix 24. И чтоб отчеты все были не позднее 15:00 по мск каждой недельной пятницы. Далее Лобов А. добавил, чтобы я готовил в районе 8 встреч уже на следующей неделе, т.к. он якобы планирует вылетать с визитом ко мне в г. Самара, а это 25-26 июня, не успев меня еще официально трудоустроить. На мои дальнейшие уточняющие вопросы про структуру работы компании, как будет складываться моя мотивация, и почему они в предложении о работе пишут 120-150 т.р., а по факту за всего 60 и плюсом идут якобы 20 т.р. за выполнение KPI: то есть по факту за время работы особенно на испытательном сроке максимально будет 80 т.р., но никаких 120 т.р., и тем более 150 т.р. На мои резонные эти вопросы Лобов уже ответил с недовольством, а вот когда я задал вопрос про ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО и когда мы сможем начинать оформляться, тем более со мной уже была трудовая книжка - то тут вообще началось: то якобы бухгалтерия не хочет дробить месяц и поэтому он предлагает мне офиц.устроиться уже только с 01.07.2024, а до этого мне предлагает поработать без официального оформления, пообещав мне "потом заплатить" за 2 проработанных недели. Конечно - Я ОТКАЗАЛСЯ!!! Сказал, что нигде до этого не работал никогда с такими нарушениями ТК РФ и далее спросил у Лобова А.,можно ли оформиться сегодня - в день моего приезда к ним 18.06.24. На что Лобов завилял, сказав, что он должен уточнить у собственника по данному моменту, но собственника сейчас якобы на месте нет, и он будет завтра, поэтому мол ждем до завтра. Далее наше первоначальное доброжелательное знакомство с Жигановой Е. и ЛОбовым А. стало резко нивелироваться по нисходящией, и на мои уточнения Лобов начал уже агрессивно и в грубой форме отвечать, пытаясь меня повздеть, чтобы я экономил деньги и шел сегодня назад в гостиницу пешком, а это всего-то несколько км. На все это я сразу же попрощался с Лобовым и Жигановой и просто уше прочь из этой конторы. Резюме: так как "дьявол кроется в деталях" советую всегда первоначально побольше уточнять у работодателей какие будут условия труда и как (когда) будет происходить оформление. Это самые важнейшие моменты!!! Данная компания ООО "АДМ-Техно" меня просто пыталась обмануть, пообещав меня трудоустроить и выдернув меня прилететь к ним под видом трудоустройства, а на деле пытались выудить из меня побольше информации по клиентам, т.к. крайне настоятельно Жиганова и Лобов неоднократно сообщали и уточняли, взял ли я с собой свой личный ноутбук, т.к. свои они не выдают и сим-карты для звонков тоже (амортизацию за использование личного авто они также не оплачивают, а платят только за бензин). Но больше всего возмутила откровенно беспредельная наглость от Лобова и Жигановой заявить мне, что официальное оформление по трудоустройству будет позже через 2 недели, а эти 2 недели ты на них за бесплатно повкалывай, поездий за свой счет и посовершай в районе 20 встреч. Такого беспредела и хамства я еще никогда и нигде ни в одной компании не видел!!! Не боятся ни законов, ни ответственности. А про совесть - вообще даже упомянуть нельзя: это чувство у Жигановой и Лобова отрафировано. Никогда не идите работать к "такому" работодателю!!!
Региональный представитель
17.07.2024
НЕ ХОДИТЕ в МЭП на собеседования, кроме дырки от бублика вы тут ничего не получите. Если вам нужны ПРОБЛЕМЫ со здоровьем и просрочки по кредитам, ипотекам вам точно сюда. Офисы на метро Павелецкая, Дубровка, Авиамоторная, Серп и Молот. Юридически контора числится на ул. Летниковская
Офис менеджер
22.02.2024
1. Хорошие условия труда, работать комфортно 2. Оформление на работу с первого дня 3. Выплаты зп своевременные, с вычетом всех положенных отчислений 4. Есть премии 5. Место работы удобно расположенное, на дорогу трачу не более 30 минут 6. Хороший коллектив, лояльное грамотное руководство
Оператор термопресса
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
Ведущий программист 1С
03.06.2024
Проработала здесь почти год. Система оплаты хорошие, премии. Взаимоотношения в коллективе и с руководством достаточно демократичные. Условия труда все прозрачны. Рекомендую для работы.
Швея-портной
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы