Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Минимальные зарплаты, руководители подразделения крысы. Поставлено на поток отжимания премиальных денег. При распределении квартальных премий договариваются с избранным костяком охранников через откат в 1000р. Пример: 30 охранников на которых закрывают большие суммы, скажем на 5000 7000р, а после выплаты самолично забирают по 5000 6000р обратно и оставляют 1000р за молчание. Участвует в этом беспределе Начальник подразделения и его заместители, а так же ведущий кадровик подразделения. Постоянно держат вакантные места, в связи с чем постоянная нехватка рабочий силы. Тем самым вынуждая брать подработки сверх нормы в месяц. Отобранные деньги тратят на свои нужды прикрываясь нуждами подразделения. Так же вывозят имущество общества выделенное на нужды работников. Крыса на крысе. Так же запугивают работников увольнением по вымышленным статьям рф, тем самым закрывают рты недовольным. Занимаются коррупцией. Не нравиться Вам так работать увольняйтесь (вот такой ответ постоянно можно услышать от руководства). Чтобы проверить все сказанное, достаточно поднять ведомости на распределение квартальной премии за последние 5 лет и будет четко видно тех людей на кого таким мошенническим образом закрываются деньги. Сказки про профсоюз при трудоустройстве, который на деле забирает 1% ежемесячно и ничего не предоставляет. Снова вина не профсоюза, а ведущего специалиста в подразделении который ничего не делает из за своей лени. Что касается профпригодности нанятых сотрудников охраны, то здесь тоже без слёз не взглянешь. Все справки предоставляемые в год охранниками, те что по закону обязаны предоставлять покупаются по договоренности начальника подразделения и школы охраны. Это справка 002 * 003 * Периодическая проверка. Все проверки на работоспособность подразделения в случае тревоги за ранее согласованны вплоть до часа и минуты. Т.е охранники на низком старте в ожидание. В общем ничего профессионального нету и в помине.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.11.2023
Знакомьтесь,кадровик [Р.] [Е.] [А.] Человек отнявший у меня две недели времени. Его борзость зашкаливает. Человек который будет вас унижать ещё в процессе оформления. Давить на вас и постоянно звонить вам на мобильник со словами с какого вы так долго?! Его фирменная фразавы тут не единственный кандитат,при том,что они уже год ищут админа. На минуточку задержите дыхание вдохните! Оклад ведущего сис админа 31500рублей.
05.04.2023
Нормальный коллектив, копейки свои вовремя получаем, 3 выходных после смены.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЧОП РЖД-Охрана. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.08.2024
Компания отличная, как и работа. Лояльное отношение к сотрудникам. Система постановки задач, коммуникаций в рабочем процессе налажена. Оценка эффективности сотрудников, его KPI прозрачная и понятная. Если в работе требуется помощь, подсказки коллеги помогут, как и непосредственный руководитель. Есть реальные возможности для карьерного и профессионального роста, как внутри конкретного подразделения, так и за его пределами. Работа выполняется строго в рамках трудового договора, ничего лишнего делать не приходится. Очень даже конкурентная белая заработная плата, которая, кстати, что не мало важно, всегда приходит вовремя. Для сотрудников предусмотрены кофепоинты с бесплатным кофе, чаем и всякими плюшками.
21.04.2025
Дружный коллектив, свобода при выборе рабочего графика. Хорошие условия работы. Дополнительные смены разрешают брать в качестве подработки. Хотелось бы только больше корпоративных мероприятий - совместный отдых сотрудников.
15.02.2025
Быстро всему научился, стал помощником инженера , спецодежда, транспорт Рено Дастер. ЗП стабильно без задержек.
14.08.2024
Согласна с вами что это рук союза магов, много про них читала что мошенники и вымогатели, их училка курирует
07.11.2023
Хорошие условия труда, не нужно ездить в офис, только за зарплатой
07.02.2025
Дружный коллектив, чудесные коллеги. Стабильно выплачивается зарплата. Начальство честное и отзывчивое. Система обучения очень интересная и отлично продумана, полученные знания могут пригодится и в жизни, а не только на работе. Различные бонусы и компенсации, соревнования между подразделениями.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы