Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЧОП РЖД-Охрана
Москва
Комментарий
Знакомьтесь,кадровик [Р.] [Е.] [А.] Человек отнявший у меня две недели времени. Его борзость зашкаливает. Человек который будет вас унижать ещё в процессе оформления. Давить на вас и постоянно звонить вам на мобильник со словами с какого вы так долго?! Его фирменная фразавы тут не единственный кандитат,при том,что они уже год ищут админа. На минуточку задержите дыхание вдохните! Оклад ведущего сис админа 31500рублей.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЧОП РЖД-Охрана
23.07.2023
Минимальные зарплаты, руководители подразделения крысы. Поставлено на поток отжимания премиальных денег. При распределении квартальных премий договариваются с избранным костяком охранников через откат в 1000р. Пример: 30 охранников на которых закрывают большие суммы, скажем на 5000 7000р, а после выплаты самолично забирают по 5000 6000р обратно и оставляют 1000р за молчание. Участвует в этом беспределе Начальник подразделения и его заместители, а так же ведущий кадровик подразделения. Постоянно держат вакантные места, в связи с чем постоянная нехватка рабочий силы. Тем самым вынуждая брать подработки сверх нормы в месяц. Отобранные деньги тратят на свои нужды прикрываясь нуждами подразделения. Так же вывозят имущество общества выделенное на нужды работников. Крыса на крысе. Так же запугивают работников увольнением по вымышленным статьям рф, тем самым закрывают рты недовольным. Занимаются коррупцией. Не нравиться Вам так работать увольняйтесь (вот такой ответ постоянно можно услышать от руководства). Чтобы проверить все сказанное, достаточно поднять ведомости на распределение квартальной премии за последние 5 лет и будет четко видно тех людей на кого таким мошенническим образом закрываются деньги. Сказки про профсоюз при трудоустройстве, который на деле забирает 1% ежемесячно и ничего не предоставляет. Снова вина не профсоюза, а ведущего специалиста в подразделении который ничего не делает из за своей лени. Что касается профпригодности нанятых сотрудников охраны, то здесь тоже без слёз не взглянешь. Все справки предоставляемые в год охранниками, те что по закону обязаны предоставлять покупаются по договоренности начальника подразделения и школы охраны. Это справка 002 * 003 * Периодическая проверка. Все проверки на работоспособность подразделения в случае тревоги за ранее согласованны вплоть до часа и минуты. Т.е охранники на низком старте в ожидание. В общем ничего профессионального нету и в помине.
Работник
05.04.2023
Нормальный коллектив, копейки свои вовремя получаем, 3 выходных после смены.
Работник
17.01.2023
При трудоустройстве у инструктора Казорина А.Е. спросили про зарплату. Он ответил, что за смену — 2000 рублей. Мы уточнили, что именно подразумевается под "сменой" — рабочие сутки или дневная и ночная смены? Он сказал, что и дневная, и ночная. Но когда пришла зарплата в 17000, выяснилось, что смена для него — это сутки. И, по его словам, мы все неправильно поняли. К тому времени работали с недобором персонала — по штату должно было быть 20 человек, а по факту было только 6. Объявлений о наборе не было, и Казорин почти всё время был дома.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЧОП РЖД-Охрана
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЧОП РЖД-Охрана. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.12.2023
Работал в росско в Новосибирске ул Мира 14 начальник склада Никита и его заместитель Роман всю недостачу по складу раскидывали на сотрудников склада, и неоднократно были замечены сотрудниками склада при весьма пикантных обстоятельствах у себя в кабинете вдвоём в полу обнажённые, всеми этими гейскими делами пусть занимаются в не работы, а на работе нужно работать, ПОЗОРНИКИ.
Работник
02.07.2023
Неграмотный HR, с завышенным ЧСВ. Собеседование проводила некая Яна Алферова, демонстрировавшая свои прямо-таки безграничные знания во всех отраслях. Причем НАВЯЗЫВАЕТ свою точку зрения, уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
Работник
17.01.2023
Данная контора теперь называется "СМ-Проект". Зарплату не платят, подделка документов и разные махинации только прогрессируют. на данный момент они перестали платить подоходный налог на сотрудников. Многие сотрудники узнали об этом получив налоговые уведомления. Выяснить ничего невозможно, трубку не берут, сообщения не читают. Не ведитесь на улыбки, они лицемеры и аферисты!!! И жертвами стали уже более десятка человек.
Работник
25.08.2023
Работаю больше двух лет, сразу пришел на должность менеджера. Сотрудники все нормальные, работа интересная, ты сам на свой доход влияешь. Зарплата выше среднего, платят всегда вовремя.
Работник
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
Работник
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Оператор колл-центра
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы