Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Супермаркеты Порядок
Орел
Комментарий
Выходные не в выходные часто, порой график вместо 2/2 3/1, 4/2, но за это ты потом получаешь хорошие деньги. Был период когда мало было персонала в штате и приходилось пропускать выходные, больше чем обычно была нагрузка. На самом деле уволился потому что переехал в другой город где нет магазина, начал искать работу новую, решил пробить отзывы о новой компании и случайно наткнулся на Порядок и честно сказать удивился когда увидел отзывы о том магазине, в котором работал, это ПРК-15 Россошь. Обычно отзывы не пишу, но тут не смог удержаться, столько грязи, проработал в этом магазине 3,5 года и не понимаю откуда этот негатив от бывших коллег. Да бывает переработаешь, пойдешь отдыхать не в выходной, но это не принудительно, директор всегда шла навстречу. Видимо пишут те кто хотел отсидеться просто на работе, не за что не отвечать, ходить курить через полчаса и получать 50 тыщ, но так не бывает. Надо работать, ведь за это вы и получаете зп и премии. Были у нас в магазине в мое время недовольные всем и вся, но адекватное большинство таких людей просто не понимало, не разделяло таких взглядов. В общем как бывший сотрудник магазина прк-15 говорю: ко всем этим ультранегативным отзывам нужно относиться так - вычитать тысячу, делить на два и умножать на ноль. Всем удачи!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Супермаркеты Порядок
06.08.2024
Недостаток один, а именно директор магазина - Князева Светлана. Самодурство, отсутствие навыков управления коллективом, первоклассная демотивация всего коллектива и отсутствие позитивной обратной связи - это лишь малая часть характеристики данного "руководителя". Если Вы давно хотели поработать с начальником, который будет весь свой негатив сливать на Вас, то Вы на верном пути. Не стоит ждать похвалы за успехи в работе, директор умеет лишь указывать на Ваши малейшие ошибки, недоработки и рассказывать о них всем Вашим подчиненным и коллегам. Помимо этого, если Вы ей не нравитесь (а это очень легко устроить, достаточно всего лишь уйти на выходной) готовьтесь к бесконечным крикам, дополнительным сменам, игнорированию, отказу в помощи и ко многим другим радостям. Сотрудники не увольняются лишь по причине привычки к данному месту работы. Таких личностей нельзя держать на руководящих должностях и ждать, что в компании будут оставаться профессионалы. Сам магазин хороший, коллектив дружелюбный и общительный, все за всех и все за одного, с радостью помогут, если потребуется, но лучше сохранить свои нервы и силы, чем попытаться сработаться с такой особой, как Князева Светлана Викторовна. Пока она работает там - магазин будет разрушаться медленно, но верно. На моей памяти, за 6 месяцев из-за неё уволились 5 сотрудников) Надежда остается лишь на то, что высшее руководство сети наконец-то обратит на её поведение и "профессионализм" внимание и отправит её куда подальше с честной характеристикой)
Работник
18.06.2024
Компания ценит своих сотрудников, предоставляя им доверие и возможности для профессионального роста. У нас дружелюбная атмосфера и достойная заработная плата, а также реальный шанс продвинуться по карьерной лестнице. В плане улучшений, наша компания не стоит на месте и постоянно развивается, что обеспечивает постоянное совершенствование на всех уровнях.
Работник
28.11.2023
Работа в стабильной Компании с возможность профессионального развития (приветствуется рост внутри Компании, были бы способности и желание), ЗП полностью белая, она у каждого зависит от уровня компетенций, больше знаешь/умеешь/делаешь – больше ЗП+ регулярно индексируется, часто проводятся конкурсы внутри сети с дополнительной мотивацией. Задач много, но на все задачи есть свои разумные сроки выполнения, если что-то непонятно –можно уточнить у коллег или руководителей – все адекватно реагируют, всегда помогут.
Работник
12.11.2023
Проработав почти год, в данной компании. Я понял что всё возможно, нужно только захотеть. График 2/2, периодически разбавляется 3/1, 4/2 по 12 часов и самое прекрасное на период инвентаризации 6 7 дней подряд, по 8 12 часов. Если хочешь повышения, дружи с руководством, нет, не надо быть просто сотрудником который выполняет обязанности. Нужно быть тем кто показывает свою преданность и любовь к работе. Сколько бы ты не сдал тестов, тайных покупателей, последнее слово за директором. Отняли выходной который ты спланировал? Так что же ты сразу не предупредил что на твой выходной у тебя важные дела. За то что руководство штрафует директора, директор снижает стандарты всем. Не важно как работал именно ты, один за всех и все за одного. Работа продавца в зале это и работа менчердайзером, по планограме которой нет, сама продажа товара и работа грузчика. Не выполняете план, увольняют сотрудников, выполняют план, набирают сотрудников. Так произошло в моём случае, с большим планом набрали людей, в следующем месяце план стал меньше и решили свежее мясо оставить, а тех кто уже работал "сократить " по собственному желанию. С угрозами что если пойдёте в трудовую инспекцию, Вам же хуже, никуда не устроитесь потом. Всего плохого.
Работник
09.11.2023
Отвратительная компания, вечные неоплачиваемые переработки на складе, люди оттуда уже бегут пачками, зп с каждым разом ниже и ниже, порядок был таким классным по отношению к своим работникам 5 лет назад, и каким стал сейчас, полное Дно, Днище! Не советую!
Работник
27.10.2023
Поведение директора в зале просто ужас. При ожидании собеседования, директор грубо и беспардонно отчитывала сотрудника по телефону в зале. Это просто не уважающий себя и окружающих руководитель. Даже не стала дожидаться собеседования. Компании должно быть не безразлично такое поведение главного лица в магазине.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Супермаркеты Порядок
Помогите составить детальное представление о работе в компании Супермаркеты Порядок. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
01.04.2025
Мне нравится, что в «СоюзСпецОдежде», смотрят не на возраст, а на желание работать. Пришла с приличным опытом работы в торговле, правда в продуктах. Но мне помогли всем коллективом, обучили всем премудростям. Не сразу конечно, но начала выполнять план, естественно получать стала больше и это здорово. Мне здесь нравится.
Специалист по сопровождению клиентов
27.01.2024
На з/п можете не рассчитывать. От слова совсем. Официально не трудоустраивают. Говорят офис у нас в другом городе, если хотите официально – сдавайте документы там! Считаем по деньгам: 1) 1000 р выход 12 ч рабочий день - это 83 р в час. Хуже нигде нет, поверьте. 2) Вас обяжут использовать свой личный Вотсап (корпоративного у них нет) вы будете обязаны перевести свой личный номер на бизнес-тариф (иначе ваш номер заблокируют за рассылку спама) и осуществлять спам-рассылки!!! Так что ваш личный номер перестанет быть вашим личным! 3) 500 р платят за приведенного в офис клиента. НО! Базу дают настолько холодную, что вы не сможете пригласить более 2-3 человек из которых половина точно не дойдет до офиса. 4) Трафик крайне мал. Работать не с чем. Дают холодную базу двух и более годичной давности. 5) Совершать по регламенту нужно 250 звонков в день. В Холодную! Это по 2 минуты на звонок, на секундочку, в которую вы должны успеть уложиться и проговорить все по длиннющему регламенту. 6) Текучка ужасная! Из всего потока, который набрали со мной не остался никто. Подумайте об этом! Если вам не критична з/п в 5000 - 10 000 (я не шучу) то вам сюда. Больше тут не заплатят.
Оператор колл-центра
29.05.2025
Работаю грузчиком на подработке. Платят норм на сделке. Вызывают по загрузке, а загрузка есть, но и отдохнуть можно, есть выходные. Мне чё работа рядом с домом хорошо. Ездить не надо никуда. Кормят в столовой бесплатно. В обед в настольный теннис ещё поиграть с мужиками успеваем.
Грузчик
15.02.2025
Руководство довольно лояльно относится к своим подчинённым. Можно обратиться за помощью как к коллегам, так и к руководителям. В коллективе в основном дружеская атмосфера. Хорошая зарплата, выплаты всегда приходят вовремя, включая отпускные и больничные. Переработки отсутствуют, после 18 никого уже нет, праздники всегда отмечаем.
HR-менеджер
26.12.2023
Производство и склад находится в окружении полуразрушенных зданий. У кого рядом остановка электрички,тому легче добираться. Транспортная доступность нулевая. Рядом нет ни магазинов, ни столовых. Достаточно посмотреть карту города. Депрессивное место, разрухи и пейзажей. Запах сероводорода. Работа на улице большую часть времени. Зарплату платят, есть надбавки и премии. Но условия труда ужасны, график работы не удобный. Если любишь жару и холод, то добро пожаловать. Текучка кадров большая. Руководство плевать на сотрудников. Новшества. Руководство мечется в поисках сказочного единорога. На работу берут любого, либо закрыть вакансию. Больших денег не ждите, есть более спокойные места и с большим доходом.
Работник
19.02.2023
Вся компания на протяжении всех лет с её основания - это мыльный пузырь с непонятными непрозрачными процессами, а лысое непонятное чморито – это абсолютно больной на голову с поехавшей кукушкой быдляк с бизнес понятиями из 90-х. Текучка кадров просто феноменальная (95% в год). Зарплаты гораздо ниже рынка и существенно. Не меняется там годами только костяк «из своих» людей (айти директор, некоторые продакт менеджеры, некоторые особи отдела продаж, а также блаженная на всю голову hrd, которой плевать на всё, особенно на ТК РФ и естественно на сотрудников). Вся компания - это размытый мыльный пузырь с 2017 года, который не приносит прибыли вообще, в котором бесконечно пудрится мозг, и унижают сотрудников, чтобы на время приглушить бдительность хотя бы новых сотрудников, в которой не работает ни один из продуктов, вообще ни один. Совет один и всем - не связываться с компанией.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы