Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОрел
Комментарий
Стабильная компания, соц. пакет, повышение ЗП каждый год,своевременная выплата зарплаты, дружный коллектив, карьерный рост, профессионализм руководства
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.08.2024
Недостаток один, а именно директор магазина - Князева Светлана. Самодурство, отсутствие навыков управления коллективом, первоклассная демотивация всего коллектива и отсутствие позитивной обратной связи - это лишь малая часть характеристики данного "руководителя". Если Вы давно хотели поработать с начальником, который будет весь свой негатив сливать на Вас, то Вы на верном пути. Не стоит ждать похвалы за успехи в работе, директор умеет лишь указывать на Ваши малейшие ошибки, недоработки и рассказывать о них всем Вашим подчиненным и коллегам. Помимо этого, если Вы ей не нравитесь (а это очень легко устроить, достаточно всего лишь уйти на выходной) готовьтесь к бесконечным крикам, дополнительным сменам, игнорированию, отказу в помощи и ко многим другим радостям. Сотрудники не увольняются лишь по причине привычки к данному месту работы. Таких личностей нельзя держать на руководящих должностях и ждать, что в компании будут оставаться профессионалы. Сам магазин хороший, коллектив дружелюбный и общительный, все за всех и все за одного, с радостью помогут, если потребуется, но лучше сохранить свои нервы и силы, чем попытаться сработаться с такой особой, как Князева Светлана Викторовна. Пока она работает там - магазин будет разрушаться медленно, но верно. На моей памяти, за 6 месяцев из-за неё уволились 5 сотрудников) Надежда остается лишь на то, что высшее руководство сети наконец-то обратит на её поведение и "профессионализм" внимание и отправит её куда подальше с честной характеристикой)
18.06.2024
Компания ценит своих сотрудников, предоставляя им доверие и возможности для профессионального роста. У нас дружелюбная атмосфера и достойная заработная плата, а также реальный шанс продвинуться по карьерной лестнице. В плане улучшений, наша компания не стоит на месте и постоянно развивается, что обеспечивает постоянное совершенствование на всех уровнях.
28.11.2023
Работа в стабильной Компании с возможность профессионального развития (приветствуется рост внутри Компании, были бы способности и желание), ЗП полностью белая, она у каждого зависит от уровня компетенций, больше знаешь/умеешь/делаешь – больше ЗП+ регулярно индексируется, часто проводятся конкурсы внутри сети с дополнительной мотивацией. Задач много, но на все задачи есть свои разумные сроки выполнения, если что-то непонятно –можно уточнить у коллег или руководителей – все адекватно реагируют, всегда помогут.
12.11.2023
Проработав почти год, в данной компании. Я понял что всё возможно, нужно только захотеть. График 2/2, периодически разбавляется 3/1, 4/2 по 12 часов и самое прекрасное на период инвентаризации 6 7 дней подряд, по 8 12 часов. Если хочешь повышения, дружи с руководством, нет, не надо быть просто сотрудником который выполняет обязанности. Нужно быть тем кто показывает свою преданность и любовь к работе. Сколько бы ты не сдал тестов, тайных покупателей, последнее слово за директором. Отняли выходной который ты спланировал? Так что же ты сразу не предупредил что на твой выходной у тебя важные дела. За то что руководство штрафует директора, директор снижает стандарты всем. Не важно как работал именно ты, один за всех и все за одного. Работа продавца в зале это и работа менчердайзером, по планограме которой нет, сама продажа товара и работа грузчика. Не выполняете план, увольняют сотрудников, выполняют план, набирают сотрудников. Так произошло в моём случае, с большим планом набрали людей, в следующем месяце план стал меньше и решили свежее мясо оставить, а тех кто уже работал "сократить " по собственному желанию. С угрозами что если пойдёте в трудовую инспекцию, Вам же хуже, никуда не устроитесь потом. Всего плохого.
09.11.2023
Отвратительная компания, вечные неоплачиваемые переработки на складе, люди оттуда уже бегут пачками, зп с каждым разом ниже и ниже, порядок был таким классным по отношению к своим работникам 5 лет назад, и каким стал сейчас, полное Дно, Днище! Не советую!
27.10.2023
Поведение директора в зале просто ужас. При ожидании собеседования, директор грубо и беспардонно отчитывала сотрудника по телефону в зале. Это просто не уважающий себя и окружающих руководитель. Даже не стала дожидаться собеседования. Компании должно быть не безразлично такое поведение главного лица в магазине.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Супермаркеты Порядок. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.06.2024
Зарплату не платят с апреля. Проектировщики и ГИПы разбегаются. Новый директор обещает, но обманывает. Ни в коем случае сюда не идите.
28.05.2025
Хороший заработок, особенно в летний сезон. С выплатой проблем нет, все по-честному. Все курьеры обеспечиваются форменной одеждой и термосумками, в которых есть охлаждающие элементы, так как нужно возить продукты с соблюдением терморежима. Удобное рабочее приложение, техподдержка.
06.07.2024
Это моя вторая работа, поэтому сравнивать особо не с чем. Но на первый взгляд условия неплохие. Очень доставляет то, что вставать можно за 20 минут до смены, и не нужно тащиться по пробкам после работы домой. Экономия времени колоссальная Но вот чтобы все и всё работало следят постоянно. Я живу одна мне даже средней зп хватает вполне, не стремлюсь за топами, которые по 100+ получают, но все равно контролируют все.
25.09.2023
Не хватает внимательного отношение к сотрудникам, в том числе сокращение физически тяжелой работы. Низка зарплата
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы