Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Сеть кофеен Cofefest
Москва
Комментарий
Достоинства Нравится работать в компании, из стажера без опыта превратилась в настоящего бариста!! Спасибо тренерам за обучение. Платят по графику, выходила в чужую смену, заплатили сверхурочноНедостатки Их почти нет! Только вот на обед не все блюда из меню по регламенту можно есть, но тоже хорошо
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Сеть кофеен Cofefest
29.08.2025
Не обнаружила Устроилась баристой осенью, все нравится. Коллектив хороший, зарплату не задерживали, карьерный рост огонь!
Работник
07.04.2025
В феврале уволилась с работы, и до сих пор не могу получить свою зарплату. Обещают, но ничего не платят. Обманщики, не платят налоги и зарплату, просто позорники! Почему их не проверяют соответствующие органы? Зарплату выдают на улице, на частной территории возле Варшавского шоссе 46. Антураж
Работник
13.07.2024
Отличные условия труда в этой компании: зарплата выплачивается вовремя, предоставляется питание, есть возможность подработать, проводятся тренинги и дегустации. Работа не слишком далеко от дома, что также плюс. При этом есть возможность развития карьеры и время для отдыха.
Бариста
29.09.2023
Опять новые люди, все уволились. Волны по три месяца. Руководство самодуров. Ни котенка, ни ребенка дома, вот они и дуркуют. Уволились бухгалтера, юристы и финансисты. Пошли давать показания в налоговую о серых зп в конверте, об отсутствии расчета при увольнении. Напугали Катюшу … жуть, что сейчас старается всем при увольнении платить. Спасибо ребята!!! Может, она голову включит. А то как говорят, там только доширак) Может, уже и собой займется? Отстанет от людей с камерами. Я работаю у Тихоновой, почему объяснительные пишу на Кофефест? Этож производство…. Вот и думайте, какой тут бардак и мат в чатах от собственников (((( Все таки бабе нужна семья, дети…. Тогда и все будет хорошо, все счастливы …. А тут беда
Работник
09.07.2023
Обещали з\п - 80000р. + kpi + (оплата тройки) Всегда получал 80000р. в месяц. Kpi не видел ниразу, хотя он выполнялся. Компенсацию за "тройку" каждый раз выпрашивал. Про з\п каждый раз приходилось напоминать. З\п выдает не бухгалтерия, а ген. директор переводом на карту. После того как отработал полгода, то понял, что нужно точно искать другое место для работы. Текучка кадров неимоверно большая начиная с рядовых сотрудников и заканчивая офисных. Поводом для ухода стали ежедневные нововведения с непонятными правилами. Общение руководства крайне хамское и в стиле 90-ых. К сожалению бизнес строится только на знакомствах. Иначе бы эту контору давно прикрыли. На производстве происходит большое количество нарушений. Из-за чего сильно страдает качество продукции для конечного потребителя. На пути попадались и хорошие приятные коллеги. Они как и многие другие тут не задерживались. Те, кто работают около года - сами же такие хамские ребята, которых все устраивает). Выходных и отпускных тут не бывает. По итогу я сообщил о своем уходе за 3 недели и предупредил все вышестоящее руководство, но по какой-то причине меня решили полностью не рассчитывать, хоть и замечаний в мою сторону не было. Руководство обиделось как маленький ребенок)
Работник
07.05.2023
Замечательная руководитель. Не оставляет ни одной просьбы без внимания. Управляющие на кофейнях опытные, всегда всему научат и подскажут. Кормят сотрудников на рабочем месте. Зарплата всегда была вовремя. Даже при первой ковидной волне. Мнение о компании только положительное. Уволилась, в связи с переездом в другой город. Желаю компании процветания и развития.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Сеть кофеен Cofefest
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сеть кофеен Cofefest. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.12.2024
Работал в компании в 2022 году 6 месяцев. Впечатления положительные, мотивация отличная, выплаты вовремя, коллектив приятный, веселый корпоратив на Новый Год. Ушел, т.к. получил предложение и решил кардинально сменить свой профессиональный профиль. Удачи Вам и побольше лояльных клиентов
Менеджера отдела по продажам
28.05.2024
Хорошая работа,платят вполне себе хорошо, а главное без задержек. Не понимаю людей которые жалуются на что то, видимо просто не любят работать. минус: столько красивых украшений, хочется все приобрести для себя)
Продавец
26.12.2023
Производство и склад находится в окружении полуразрушенных зданий. У кого рядом остановка электрички,тому легче добираться. Транспортная доступность нулевая. Рядом нет ни магазинов, ни столовых. Достаточно посмотреть карту города. Депрессивное место, разрухи и пейзажей. Запах сероводорода. Работа на улице большую часть времени. Зарплату платят, есть надбавки и премии. Но условия труда ужасны, график работы не удобный. Если любишь жару и холод, то добро пожаловать. Текучка кадров большая. Руководство плевать на сотрудников. Новшества. Руководство мечется в поисках сказочного единорога. На работу берут любого, либо закрыть вакансию. Больших денег не ждите, есть более спокойные места и с большим доходом.
Работник
03.05.2024
Хорошая компания с возможностью заработать. За время работы закрыла ипотеку, купила новую машину, и наконец то съездила в Египет. Главный принцип работы, как потопаешь так и полопаешь и это нравилось. Адекватное руководство даёт возможность неплохо заработать, и карьерный рост возможен, если как говориться не тупить. Работать в общем одно удовольствие.
Менеджер по продажам
04.07.2025
Оформление по тк рф, бывает очень много задач на день, или в моменте что-то прилетит, но я думаю в любой большой компании такое есть) Оплата по существу, допом еще скидки бонусы для сотрудников, все ими пользуются)
Сотрудник
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы