Отзывы сотрудников о компании Водоканал ГУП СПб
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
12 ноября 2024
Комментарий
+ ваша низкая зп со всеми вычетами придёт вовремя, ДМС
- постоянный спам на почте, внедрение новых программ, в которых вас обяжут работать, но не объяснят как, поэтому все работают параллельно в нескольких базах, тратя свое время. Постоянные переезды в другое здание/этаж/кабинет, документы теряются, работа встаёт, компьютер потом неделями подключить не могут, в кабинете разруха - ремонт не обновляется с 2000х годов, оголенные провода, не рабочий кондиционер или отсутствие пульта - норма.
Нет возможности роста, "ставок нет" - стандартный ответ начальства, зп между ставками отличается в 2000 р, зато прибавляет огромный пласт работы.
Бюрократия в высшей степени, огромное количество приказов, принудительных мероприятий, вы должны всем и всё - вам ничего, это политика предприятия. Все идеи сотрудников по улучшению работы - отвергаются. Либо вы прогибаетесь под систему, либо увольняйтесь. Огромное количество людей ежедневно отсюда увольняется, остальные либо дорабатывают, либо в процессе поиска другой работы, радостно сидят тут только "свои", остальные в унынии.
1
0
Работник
04 ноября 2023
Комментарий
Разница между зп руководителя и подчинённого слишком большая. Можно улучшить обеспечение сотрудников униформы и сопутствующими материалами снабжения (канцелярия, инструменты, форма)
1
0
Работник
03 ноября 2023
Комментарий
0
0
Работник
24 октября 2023
Комментарий
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании Водоканал ГУП СПб
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
21 октября 2023
Комментарий
0
0
Работник
04 сентября 2023
Комментарий
0
1
Узнайте оценку вашего прошлого работодателя!
Работник
25 августа 2023
Комментарий
0
1
Работник
06 июля 2023
Комментарий
0
0
Работник
17 июня 2023
Комментарий
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю