Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Софья
Ростов-на-Дону
Комментарий
Можно было бы ввести ДМС для сотрудников. Отличная компания, компетентное и лояльное руководство. Отличный сплоченный коллектив без текучки кадров, объединенный единой идей. Миссия компании полностью соответствует внутренним устоям каждого сотрудника. Достойный уровень зп(белая), возможность роста. Качественный продукт.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Софья
25.03.2024
Можно было бы организовать тимбилдинг для большего сплочения коллектива. Отличный коллектив, все готовы прийти на помощь. Руководство, которое заботиться о своих работниках. Классный продукт, который производит наша фабрика. Очень приятно слышать от знакомых, что все знают фабрику Sofia, потому что смотрят квартирный вопрос и Дачный ответ. Очень красивый офис. Удобное расположение от станции D3 Подрезково. З/П выше среднего по Моск. обл.
Работник
23.03.2024
Введение тимбилдинга и полиса ДМС, все остальное действительно здорово. Дружеская и теплая атмосфера в коллективе. Возможность выполнения различных интересных трудовых задач. Удобный и стабильный график работы. Хорошая и своевременная денежная стимуляция и комфортное расположение. Проработав несколько месяцев, все равно до конца не верила, что так бывает. Сейчас уже точно убедилась, что бывают работодатели, которые действительно заботятся и ценят своих сотрудников. Спасибо
Работник
20.03.2024
Хотелось бы побольше тренингов. Полис ДМС. Корпоративная культура. Одним из главным плюсов является полностью белая зарплата (что гарантирует стабильность), оплачиваемые больничные и отпускные. Компания создает комфортные условия для сотрудников, чтобы эффективно все выполняли свои обязанности. Компания предоставляет обучение и возможность профессионального развития (возможен карьерный рост). Руководство всегда принимает предложения и идеи сотрудников. Также компенсация проезда и питания является значимым преимуществом. Новых сотрудников отправляют на фабрику для ознакомления с продукцией.
Работник
20.11.2023
Компания с высоким уровнем сервиса, начиная от менеджера до директора. Высококачественная продукция, которую можно продавать с гордостью. Сплоченный коллектив, постоянное обучение и развитие. Зарплата белая и во время. Отзывчивое руководство
Работник
13.11.2023
Лучшее место работы! Если вам посчастливилось попасть в команду Sofia, вы сами все поймете. Достойная и своевременная з/п Дружный коллектив Корпоративное обучение и тренинги на высшем уровне!
Работник
24.10.2023
Замечательный коллектив, полностью официальная достойная зарплата, уютный офис- созданы все условия для комфортной работы. Отличная высококачественная продукция фабрики. Компания, постоянно устраивает конкурсы для сотрудников, организует поездки на производство. Качественное обучение на онлайн платформе
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Софья
Помогите составить детальное представление о работе в компании Софья. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.02.2024
График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.
Сотрудник склада
15.02.2025
Устроилась в компанию полтора года назад. В офисе комфортно. Пространство с умом поделили на зоны, есть где передохнуть и поесть. Сначала неделя обучения но это время тоже оплачивается.
Секретарь
15.07.2024
Обращалась к Дане, была у нее на консультации по поводу отношений. Скажу по своему опыту на мошенницу она не похожа. А вот те кто ее пытаться очернить пишут под всеми гадалками одно и тоже, я проверила
Клиент
08.05.2025
Командный дух, сплоченный коллектив, хорошая коммуникация между коллегами. Полная поддержка от руководства. Нужна хорошая физическая выносливость.
Сборщик
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
Архитектор-генпланист
10.08.2024
С удовольствием оставлю свой отзыв о консультации с эзотериком Даной) Скажу сразу, что я живой человек, профиль мой и это не фейк) Встреча была по телефону, не в живую. Я читала много отзывов, думала, решала, сомнения были, записываться или нет. Боялась разочароваться). Сказать, что я в Восторге-это ничего ни сказать! Все четко и по делу без всяких размытых типа девушка с темными волосами и карими глазами)))) дорога, казенный дом и тому подобное! ))) нет! Дана ответила на все мои Вопросы и даже больше!Я ни на минуту не пожалела о консультации. Если у Вас есть потребность, даже не сомневайтесь) Дана, если читаете, хочу ещё раз сказать Вам ОГРОМНОЕ человеческое СПАСИБО Пожелать Вам и вашей семье крепкого здоровья и всех благ! Обязательно запишусь на консультацию ещё раз!
Яна
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы