Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Свободная результативность) график, который можно подстроить) руководство, которое правда заботится о сотрудниках
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.05.2025
Очень хорошо построены рабочие процессы. Есть книги сотрудников, в которых содержится вся информация об ожиданиях, инструментах, компетенциях, точках роста, задачах. Ты всегда знаешь, чего от тебя ждут, чего хотят. Руководство лояльное, но при этом с четкими целями и пониманием, куда движется компания. Отсутствие бюрократии. Приятное общение. Уровень оплаты в рынке или выше рынка.
08.05.2025
Удаленная работа, своевременная выплата, сложные проекты, которые интересно продавать, разные направления бизнеса у клиента. Можно напрямую общаться с собственником, и обратиться с любым вопросом.
13.12.2023
- Гибкий график работы (можно подстроить под себя); - Удалённая работа; - Своевременная выплата заработной платы; - Чувствуется забота о сотрудниках, и вклад компании в формирование "команды"; - Проектная работа; - Общение с заказчиком происходит на уровне аналитиков и руководителей проектов.
13.12.2023
- Гибкий график работы (можно подстроить под себя); - Удалённая работа; - Своевременная выплата заработной платы; - Чувствуется забота о сотрудниках, и вклад компании в формирование "команды"; - Проектная работа; - Общение с заказчиком происходит на уровне аналитиков и руководителей проектов.
26.07.2023
Возможность работать удаленно, гибкий график работы, зп вовремя
Помогите составить детальное представление о работе в компании Корада. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.02.2024
Я на пенсии и подрабатываю, очень рада, что полгода назад устроилась в эту компанию. Очень нравится коллектив и руководитель. В команде работают самые разные люди из разных стран. Интересные собеседники. Зарплата выше, чем пенсия.
15.02.2025
Приятное руководство, дружный коллектив. Высокие суточные. Оплачивают нормальные гостиницы в командировках. В компании главное - предложить решение проблемы, а не искать виноватых, что мне нравится
31.10.2024
Хорошая компания. Руководство внимательно относится к своим сотрудникам, создавая благоприятные условия работы. Есть сотрудники, которым что-то не нравится, но они есть везде)) При этом даже они не собираются менять место работы, так как признают, что здесь однозначно лучше. Достойная оплата труда, причем полностью белая, ДМС со стоматологией, разнообразные корпоративные активности. Плюсов много, поэтому на какие-то минусы не обращаешь внимание.
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
09.07.2024
В Мэп-проекте аванс в размере 20% от того что вам обещали вы получите через 1.5. месяца, остальную часть через 2 месяца. БуднаяЧаауринБахтадзе стабильнее не платят страховые отчисления работников. Мое мнение, что работать на вороваек очень глупо.
19.09.2023
Мне нравится работать здесь! Офис уютный и продуманный. Все сделано качественно и со вкусом.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы