Отзывы сотрудников о компании Мосинтраст
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
28 марта 2024
Комментарий
хорошая компания, слаженный коллектив, з/п вовремя.
есть свои нюансы, рабочие моменты. Хорошие коммуникации между отделами, мероприятия. Подарки сотрудникам.
0
0
Работник
21 марта 2024
Комментарий
Проработал в компании больше года.
Хорошая компания. Более 32 лет на рынке.
Удобный офис с кофемашиной и пуфиками – отличное место для брифингов.
Парковка.
Отделы работают на общее дело и готовы взаимодействовать в поле их функционала и не только.
В связи с переездом пришлось сменить локацию и , к сожалению, работу.
Читать далее...
0
0
Работник
21 марта 2024
Комментарий
Хотелось бы оставить положительный отзыв об ММК "МОСИНТРАСТ". Компания, которой я посветила 4 года своей трудовой деятельности в должности специалиста по подбору персонала. Могу сказать, что компания достаточно серьезная, уровень заработной платы достойный, коллектив дружный. Рабочее место оснащено всем необходимым с соблюдением всех норм. Со стороны руководящего состава вы всегда можете рассчитывать на помощь и поддержку. Подводя итог, хочется сказать, что если вы будете рассматривать вакантные места в данной компании и устроитесь на работу, ТО ВАМ ОЧЕНЬ КРУПНО ПОВЕЗЕТ!
Читать далее...
0
0
Работник
30 января 2024
Комментарий
Бывший сотрудник 13 лет проработавший в компании, наверняка мой портрет еще висит на стене почета, уволенный после детектора лжи.
Сожалею безумно о потерянном времени, одна гниль.
Если вам не жаль своего врнмени, работайте, если хоть немного есть чувство достоинства, бегите
Читать далее...
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании Мосинтраст
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
20 ноября 2023
Комментарий
Всё по ТК РФ.
Офис хороший, целый этаж отведен для отдыха и сбора сотрудников, зона где можно отдохнуть, в перерыве или покушать, кухня, холодильник, кофемашина со вкусным кофе всегда доступны. Прекрасная компания для построения карьеры. За всё время работы ни с кем никаких конфликтов.
Читать далее...
0
0
Работник
07 ноября 2023
Комментарий
Отвратительная компания. Если уважаете себя, свой труд, то не тратьте Ваше время. Процессы, принципы управления, ценности - всё в этой компании противоречит здравому смыслу. Имею ввиду работу в офисе, вблизи владельцев. Уходя из компании Вы будете ошеломлены, подавлены и унижены - 100%, видел - это много раз. Вдумайтесь, компанию из 60 человек курируют три безопасника. Они в свою очередь должны себя оправдывать. По этому воры, мошенники и т.п. находятся регулярно, среди тех, кто стал неугоден или кто уходит сам. Бегите! Бегите! Бегите! Даже не приходите на собеседование.
Читать далее...
0
0
Найдите отзывы о вашем прошлом работодателе!
Работник
16 июля 2023
Комментарий
Расскажу по отделам,а вы определитесь стоит ли вам трудоустраиваться
Департамент HR-во главе директор (женщина),кому это важно. Если кратко-очень ярко подает свои идеи директору холдинга,зарабатывая себе авторитет, вроде звучит обычно в современных реалиях,но эту работу выполнять будете вы,если работаете у нее в отделе.
Бухгалтерия- все,что вам нужно знать о них-так это то,что директор бухгалтерии,это дама,которая стучит по всем вопросам жене собственника. Работать с ней тоже мало приятно.
Департамент по производственному персоналу- ребята,которые делают все возможное,чтобы привлечь вас на работы на объектах,директор у них прекрасный мужчина,за свой отдел стоит горой.
Департамент безопасности-выезжают на объекты и дерут вас за алкашку, пишут на вас штрафы,за то,что нарушаете дисциплину на объектах.
Коммерция-отдельное государство,которое старается найти новых заказчиков,их работа никогда не устраивает генерального директора. Директор не плохая девушка,с которой легко найти общий язык.
Технический отдел во главе директора мужчины (довольно таки грамотного) заняты с утра до ночи калькуляциями, закупками и планами на объект,люди бегут из-за невыносимого объема работы-к огромному количеству бумаг(где-то был отзыв о том,что нет ЭДО) добавляются бесконечные командировки на объекты.
Хозяйственный департамент+автотранспорт+айти-тоже отдел сыр-бор,все что-то делают,но опять же никому ничего не нравятся. Чтоб вы понимали абсурдность работы-вас выставят виноватым,за технику,которая находится в 1000 км от вас.
Святая святых-высшее звено холдинга:
Собственник компании-мужчина в возрасте,отдавший компанию своему сыну,но продолжающий совать свой нос в любую бумагу.
Действующий генеральный-молодой мужчина лет 36, с высоким мнением о себе,будет доказывать,что он прав даже если совершенно не разбирается в вопросе. Мягко стелет,да жестко спать. Красиво рассказывает о своей компании про знакомстве и трудоустройстве.
Жена советника-она же курирует вопросы бухгалтерии и кадров залезет (простите) к вам без мыла,всегда найдет до чего докопаться,абсолютно ничего не понимая в вашей работе.
Советник по безопасности-наемный мужчина,высокого о себе мнения. Работников компании воспринимает как простаков, при этом тщательно скрывает свое темное прошлое. Ему поручена работа найти про вас гадость и рассказать собственнику компании,некоторые личности ходят к нему как к батюшке на исповедь, рассказывать последние сплетни.
Зарплата ниже рынка как-правило,да белая,да на карту,но премиальная часть не прописана в ТД ( и ее может просто не быть).
Каждый год-проводят аттестацию,где нужно доказать,что ты значимый сотрудник и в новом году тебе прибавят к окладу 5000 рублей или добавят KPI в размере 10000 рублей примерно.
ДМС нет как и пишут все (отработать 5 лет? В компании таких единицы) удачная экономия
Парковка есть своя-спасибо,бесплатная
Вход/выход на работу строго фиксируется,задержать на работу из-за пробок категорически нельзя- будьте добры положить в общую казну 4 рабочих часа с премии.
Читать далее...
0
0
Работник
09 июля 2023
Комментарий
Компания солидная, коллектив хороший. Платят вовремя, все четко. Мотивация к работе есть!
0
0
Работник
04 апреля 2023
Комментарий
Полностью подтверждаю предыдущие отзывы! Коммуникации между отделами наисложнейшие. Чтобы добыть нужную информацию - зубами нужно грызть, выбивать с помощью начальства. Кстати, будьте готовы, что это начальство в лицо вам говорит одно, а за спиной ищет на ваше место другого кандидата. Увольняют в 1-3 дня по личной неприязни, уже несколько замечательных специалистов так ушло. Неприятный сюрприз. Но чаще в лицо унижают, что ты ничего не делаешь, что ты полный ноль. Особенно на обязательных аттестациях, где ты должен знать всё от даты рождения компании до дат смены орг.формы или запуска нового проекта. За опоздание на 1 минуту - штраф на стоимость 0,5 дня. Не отпроситься к врачу, ни на больничном - покоя не будет! Штрафуют и лишают премии даже за непрочитанное письмо во время больничного, даже если ты чуть ли не в реанимации лежишь! Вечно делаешь отчеты на выполненный объём работ – свою работу некогда делать! В общем, при трудоустройстве верьте рейтингу на hh, читайте отзывы: я думала, что меня пронесёт, но нет, и желания остаться не возникло, даже если бы предложили. Текучка огромная, ещё 3 человека из моего отдела тайком ищут работу. И кадровики утекают постоянно. Бегите мимо этой компании!
Читать далее...
0
0
Работник
13 марта 2023
Комментарий
Работа в Мосинтраст - это (выдержка c сайта HHру)
Стабильность – на рынке с
1992 года - да, действительно, компания стабильно не развивается с 1992 года, старые методы управления, тотолетарный режим работы, отсутствие малейших принципов автоматизации бизнес-процессов
Белая заработная плата - да, платят официально на карту, но будьте готовы к тому, что совокупный доход будет состоять из окладной (45%) и премиальной части(55%), в некоторых подразделениях даже есть KPI, за который надо продать душу, чтобы получить дополнительные 5-7 т.р. Также, премиальную часть вам могут не выплатить в случае увольнения при разногласии с руководителем, ну или же попросту, потому что вы не договорились с руководителем или не передали должным образом дела. При увольнении, могут предъявить "нам кажется, что ты не честно работаешь и не любишь своих кандидатов" и запугивать 2 недели не выплатой премиальной части.
- Высокие ставки. По меркам Челябинской области, да. Весь производственный персонал собираем с регионов. Судимы вы или нет уже не так важно, скорее всего, все равно возьмут, но не на каждый объект вы попадете. Будут выплачивать суточные. Есть система штрафов, зачастую за нарушение трудового распорядка - их тоже вычтут с заработной платы.
Премии и бонусы по результатам работы - за досрочное закрытие объекта или потому что так захотел генеральный директор. Ну про KPI уже написано выше.
Компенсация проезда (авиа/жд) от офиса до объекта - если вы работник, который устраивается по срочному договору, у вас вычтут стоимость билетов с заработной платы, если вы в штате-действительно покупают, замечаний нет.
Предоставление корпоративного жилья- обеспечивают жильем всегда, в случае выезда в командировки, жилье не всегда соответствует вашим ожиданиям. Помните,что в квартире с вами будут проживать коллеги по работе,а также если «повезет» тараканы,плесень и грибок.
Полное обеспечение спец. одеждой и средствами индивидуальной защиты. - выдавать спец одежду будут (но потому не забудьте вернуть за нее деньги). Не всегда хорошего качества (синтетика),тоже нужно быть готовым. А еще бывают случаи-когда вы должны уже приступить к работе,а работать вроде как и не чем.
Компенсация стоимости питания - суточные выплачивают, но периодически с задержкой, бухгалтерия не всегда торопится вам что-то оплатить
Уникальные возможности обучения и развития - уникальные-это значит никакие. Не припомню, чтоб кого-то из сотрудников, отправляли на курсы повышения квалификации. Персонал, который занятый на работах на производстве-да, обучают Накс, сварке т.д. Офисный персонал нет. В очень редких случаях (когда выгодно компании), могут отправить на обучение, но с тобой заключат ученический договор на 3 года, по которому обучение, стоимостью 15000 рублей, ты обязан будешь компенсировать при увольнении.
Гибкая система адаптации для новых сотрудников- соглашусь, настолько гибкая, что сотрудники увольняются на 3ий день приема.
Возможности для повышения уровня квалификации и личностного развития - описано выше, повторяться не буду. Тут хочется обратиться к компании (надеюсь, они это читают) уделите этому пункту особое внимание.
Корпоративное обучение и система наставничества - да нет, тут никакого обучения, учись сам в свободное время. О системе наставничества речи тоже не идет, офисный персонал обучают коллеги (если повезет с отделом) или же разбирайся сам, выпрашивай информацию, которую придется выгрызать зубами. У производственного персонала все иначе-дали молоток, сварочный аппарат бери и делай. Если повезет, достанется адекватный начальник, научит чему-то и покажет ход выполнения работ.
От себя могу еще добавить- штраф за опоздание в офис действительно есть (да-да, даже, если одна минута), с вас вычтут половину рабочего дня с премиальной части. Отпроситься к врачу, или задержаться на 1 час тоже нельзя, будте добры, писать заявление за свой счет. В отпуск (если он по графику) тоже могут не отпустить, слезно умолять перенести, потому что "производственная необходимость". Знаю,коллег,которых даже по донорской справке не отпустили.
Читать далее...
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю