Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Мосинтраст
Москва
Комментарий
Работа в Мосинтраст - это (выдержка c сайта HHру) Стабильность – на рынке с 1992 года - да, действительно, компания стабильно не развивается с 1992 года, старые методы управления, тотолетарный режим работы, отсутствие малейших принципов автоматизации бизнес-процессов Белая заработная плата - да, платят официально на карту, но будьте готовы к тому, что совокупный доход будет состоять из окладной (45%) и премиальной части(55%), в некоторых подразделениях даже есть KPI, за который надо продать душу, чтобы получить дополнительные 5-7 т.р. Также, премиальную часть вам могут не выплатить в случае увольнения при разногласии с руководителем, ну или же попросту, потому что вы не договорились с руководителем или не передали должным образом дела. При увольнении, могут предъявить "нам кажется, что ты не честно работаешь и не любишь своих кандидатов" и запугивать 2 недели не выплатой премиальной части. - Высокие ставки. По меркам Челябинской области, да. Весь производственный персонал собираем с регионов. Судимы вы или нет уже не так важно, скорее всего, все равно возьмут, но не на каждый объект вы попадете. Будут выплачивать суточные. Есть система штрафов, зачастую за нарушение трудового распорядка - их тоже вычтут с заработной платы. Премии и бонусы по результатам работы - за досрочное закрытие объекта или потому что так захотел генеральный директор. Ну про KPI уже написано выше. Компенсация проезда (авиа/жд) от офиса до объекта - если вы работник, который устраивается по срочному договору, у вас вычтут стоимость билетов с заработной платы, если вы в штате-действительно покупают, замечаний нет. Предоставление корпоративного жилья- обеспечивают жильем всегда, в случае выезда в командировки, жилье не всегда соответствует вашим ожиданиям. Помните,что в квартире с вами будут проживать коллеги по работе,а также если «повезет» тараканы,плесень и грибок. Полное обеспечение спец. одеждой и средствами индивидуальной защиты. - выдавать спец одежду будут (но потому не забудьте вернуть за нее деньги). Не всегда хорошего качества (синтетика),тоже нужно быть готовым. А еще бывают случаи-когда вы должны уже приступить к работе,а работать вроде как и не чем. Компенсация стоимости питания - суточные выплачивают, но периодически с задержкой, бухгалтерия не всегда торопится вам что-то оплатить Уникальные возможности обучения и развития - уникальные-это значит никакие. Не припомню, чтоб кого-то из сотрудников, отправляли на курсы повышения квалификации. Персонал, который занятый на работах на производстве-да, обучают Накс, сварке т.д. Офисный персонал нет. В очень редких случаях (когда выгодно компании), могут отправить на обучение, но с тобой заключат ученический договор на 3 года, по которому обучение, стоимостью 15000 рублей, ты обязан будешь компенсировать при увольнении. Гибкая система адаптации для новых сотрудников- соглашусь, настолько гибкая, что сотрудники увольняются на 3ий день приема. Возможности для повышения уровня квалификации и личностного развития - описано выше, повторяться не буду. Тут хочется обратиться к компании (надеюсь, они это читают) уделите этому пункту особое внимание. Корпоративное обучение и система наставничества - да нет, тут никакого обучения, учись сам в свободное время. О системе наставничества речи тоже не идет, офисный персонал обучают коллеги (если повезет с отделом) или же разбирайся сам, выпрашивай информацию, которую придется выгрызать зубами. У производственного персонала все иначе-дали молоток, сварочный аппарат бери и делай. Если повезет, достанется адекватный начальник, научит чему-то и покажет ход выполнения работ. От себя могу еще добавить- штраф за опоздание в офис действительно есть (да-да, даже, если одна минута), с вас вычтут половину рабочего дня с премиальной части. Отпроситься к врачу, или задержаться на 1 час тоже нельзя, будте добры, писать заявление за свой счет. В отпуск (если он по графику) тоже могут не отпустить, слезно умолять перенести, потому что "производственная необходимость". Знаю,коллег,которых даже по донорской справке не отпустили.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Мосинтраст
29.03.2024
хорошая компания, слаженный коллектив, з/п вовремя. есть свои нюансы, рабочие моменты. Хорошие коммуникации между отделами, мероприятия. Подарки сотрудникам.
Работник
22.03.2024
Проработал в компании больше года. Хорошая компания. Более 32 лет на рынке. Удобный офис с кофемашиной и пуфиками – отличное место для брифингов. Парковка. Отделы работают на общее дело и готовы взаимодействовать в поле их функционала и не только. В связи с переездом пришлось сменить локацию и , к сожалению, работу.
Работник
22.03.2024
Хотелось бы оставить положительный отзыв об ММК "МОСИНТРАСТ". Компания, которой я посветила 4 года своей трудовой деятельности в должности специалиста по подбору персонала. Могу сказать, что компания достаточно серьезная, уровень заработной платы достойный, коллектив дружный. Рабочее место оснащено всем необходимым с соблюдением всех норм. Со стороны руководящего состава вы всегда можете рассчитывать на помощь и поддержку. Подводя итог, хочется сказать, что если вы будете рассматривать вакантные места в данной компании и устроитесь на работу, ТО ВАМ ОЧЕНЬ КРУПНО ПОВЕЗЕТ!
Работник
31.01.2024
Бывший сотрудник 13 лет проработавший в компании, наверняка мой портрет еще висит на стене почета, уволенный после детектора лжи. Сожалею безумно о потерянном времени, одна гниль. Если вам не жаль своего врнмени, работайте, если хоть немного есть чувство достоинства, бегите
Работник
20.11.2023
Всё по ТК РФ. Офис хороший, целый этаж отведен для отдыха и сбора сотрудников, зона где можно отдохнуть, в перерыве или покушать, кухня, холодильник, кофемашина со вкусным кофе всегда доступны. Прекрасная компания для построения карьеры. За всё время работы ни с кем никаких конфликтов.
Работник
07.11.2023
Отвратительная компания. Если уважаете себя, свой труд, то не тратьте Ваше время. Процессы, принципы управления, ценности - всё в этой компании противоречит здравому смыслу. Имею ввиду работу в офисе, вблизи владельцев. Уходя из компании Вы будете ошеломлены, подавлены и унижены - 100%, видел - это много раз. Вдумайтесь, компанию из 60 человек курируют три безопасника. Они в свою очередь должны себя оправдывать. По этому воры, мошенники и т.п. находятся регулярно, среди тех, кто стал неугоден или кто уходит сам. Бегите! Бегите! Бегите! Даже не приходите на собеседование.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Мосинтраст
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мосинтраст. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
02.11.2024
Хорошая компания с возможностью карьерного роста. Есть премии и официальное трудоустройство. Зарплата дважды в месяц, всё вовремя, платят в белую. График удобный 3/3. Обеспечивают спецодеждой и обувью за счет работодателя. Отличные праздничные мероприятия для сотрудников и детей.
Старший кладовщик
03.04.2024
Отношение, понимание, поддержка, дружелюбный коллектив, всегда помогут, подскажут, расскажут., руководство хорошее , не смотря на требовательность к работе .
Оператор склада
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
Агент по недвижимости
02.07.2024
Двадцатипроцентный Чапуринестоит не платил страховые взносы за работников. Долг за взносы около 30 млн. Куда смотрит налоговая? Двацатипроцентный, где моя пенсия?. Отвечать за всё теперь восемдесятпроцентному Ослику Пете.
Главный инженер
18.01.2023
Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045 И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1988г.примерно(1988г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергеяПо смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА.ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" с 03.12.2019 Исключение из ЕГРЮЛ юридического лица в связи наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности. ООО "АВИА-АЛЬЯНС" ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" (ОГРН 1174704009633, ИНН 4707039955). Дата регистрации: 24.07.2017. Уставный капитал (с 24.07.2017): 10000,0 руб. Юридический адрес (с 24.07.2017): 188477, Область Ленинградская, Район Кингисеппский, Деревня Вистино, улица Ижорская, Дом 29/5, Помещение 4 Функции управления юридическим лицом осуществляет: - Генеральный Директор (с 24.07.2017) Матисон Тимофей Олегович (ИНН 381200741818). Учредителем является: - (99% с 24.07.2017) - ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХИМТРАНС" (ОГРН 1077759540209, ИНН 7728631325) - (1% с 11.09.2017) - само общество ООО "АВИА-АЛЬЯНС" Основной вид деятельности, указанный при регистрации общества в налоговых органах: Деятельность пассажирского воздушного транспорта Предыдущая организация: ООО "ПСК-АКВА"
Работник
14.12.2023
Очень рада, что работаю в компании «Союзспецодежда». Да, работа в компании непростая, но от этого не менее интересная. Выросла от простого специалиста до старшего за 3 года. От метро можно пройтись до работы пешком. График отличный 3/3. Весёлый и дружный коллектив в смене, своевременная заработная плата. Интересные корпоративные мероприятия.
Старший специалист на выдачу товара
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы