Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Этих дебилов на *xxxxx* гнать надо
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.09.2023
Руководство компетентное, целеустремленные сотрудники. в компании атмосфера взаимоуважения и поддержки.
19.08.2023
Город Новосибирск. Ситуация простая. Мне на whats app скинули сообщение, о том что мне предложена работа компактировщика отходов. Обязанности: работа на прессе, прессовка, гофрокартона, стрейтч плёнки т .д. ЗП 37500 (12 часов смена -2500). Прихожу на собеседование - выражают полную готовность меня принять без вопросов - что меня немного удивило, но мне обьяснили, что люди из агентства мол ненадёжные, надо своих нанимать ( если что содексо просто подрядчик, сам завод принадлежит ООО Mars (CHOCOLATE, PETCARE, FOOD) и у них ( как оказалось впоследствии) таких карманных подрядчиков несколько. Отправляюсь на медкомиссию, прохожу, жду несколько дней, выхожу в ночную смену. Выдали новую спецовку, прохожу через гестаповские меры антиковида и попадаю к напарнику, который без затей говорит прямо: смена стоит дневная 1800, ночная чуть больше. И будешь ты получать не 37500, а 30000. К тому же тебе надо не только прессовать отходы ( я работал на такой должности, знаю что и как), но тут просто разгулялась фантазия у местных воротил. Чтобы вы понимали, производство кошачьего корма - остаются отходы не сырьевые, но и пищевые разных видов. Кто их будет завешивать и убирать в холодный склад? Ты конечно? Кто будет убирать полные чаны с биомассой и менять на новые, дабы работники линии не перетрудились? Ты конечно. Только пришёл на смену, и за два часа работы мы к прессу так и не притронулись. Мы вообще к непищевым отходам почти не притронулись, всё меняли какие то чаны, взвешивали и ставили на место. Есть два цеха, и они действительно огромные. Чтобы было понятно, стажировка 3 дня. А нюансов - тысяча. Итогом всего стало то что меня охрана Марс выставила на мороз. Хотел досидеть до электрички и ухать. А они такие "Позвонили вашим руководителям в Содексо, и они сказали, чтобы вас выпроводили". Я был в тихом ауте: на 3307 км в половину одиннадцатого где не ходят автобусы выкинуть меня? Вы серьёзно? Для вас люди скоты? Ау, компания, гореть вам в аду. Звоните, пишите, лично подтвержу всё.
21.06.2023
Очень неудовлетворительная ситуация с питанием... Назначаемый лимит в 280 рублей на карту не удовлетворяет потребностям работника, особенно если он занимается физическим трудом... Каждый раз приходится выбирать из доступного ассортимента столовой самые дешевые варианты, чтобы поесть на ужин, например, просто каши с кусочком куриного мяса, потому что это дешевле. А про завтраки вообще молчу, приходится ограничиваться кашей и хлебом, потому что все остальное слишком дорогое. Я уже забыл, что такое с**иска, сарделька и блинчики со сметанкой на завтрак... Я собираюсь уволиться... Работа плохая, она мешает нормальному питанию, и ты не можешь есть как человек. Никто из мужчин, особенно тех, кто работает дворниками, почему-то не пишет об этом. Это очень трудоемкая работа, особенно зимой, когда ты вынужден убирать и сгребать тонны снега весь день, а зарплата такая же, как у женщин, которые работают горничными. Полное отсутствие оценки и признания в этом отношении. И для питания то же самое...
02.06.2023
Условия работы подходят, зарплата без опозданий.
28.03.2023
Директор адекватный. Коллектив отличный, всегда помогают.
21.03.2023
Условия труда. Отношение руководства к персоналу. Дружный коллектив.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Содексо евроазия. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2024
Отличный коллектив, своевременная зарплата которая состоит из окладной части, % с оборота группы, KPI, много зон роста в том числе зп, карьеры, профессионально, условия для отдыха, мероприятия, удобные условия труда.
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
09.04.2024
В компанию СоюзСпецОдежда устроилась в прошлом году. Мнение о компании уже сложилось в период собеседования и учебы. На собеседовании были озвучены все условия работы, распорядок, обязанности. Всё, о чем говорилось, выполняется. Сотрудников в компании поддерживают, коллектив отзывчивый. Рабочий график устраивает, зарплату не задерживают. Нравится еще, что в людях раскрывают творческий потенциал привлекая к участию в различных мероприятиях.
10.04.2024
Нравится, что на работу взяли без опыта работы. Обучают на месте, можно получить необходимые знания, опыт и профессионально расти. Удобный график работы 2/2. Зарплата окладно-сдельная, так, что ее рост зависит от тебя в том числе. Хороший коллектив, отличное оборудование, интересная работа, карьерные возможности.
08.04.2024
Контора, которая стабильно кидает всех на деньги. Основной костяк выполняет халтуру под руководством Шестака и Бахтадзе.
12.02.2024
Компания стабильная, на рынке СИЗ 30 лет. Забота о сотрудниках. Очень хороший офис. Профессиональное обучение, руководство лояльное, сплоченный коллектив. Удобный график. Хорошая ЗП. Премии, бонусы, подарки, карьерная ротация.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы