Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Группа компаний ЦСК
Петрозаводск
Комментарий
По совету знакомых решила попробовать устроиться в ЦСК на должность продавца-консультанта, хотя опыта тогда не было. Прошла собеседование — вопросы были простыми, и через три дня мне перезвонили и пригласили на работу. В работу быстро вошла благодаря дружелюбному коллективу. Обучение проходило на месте. Основные обязанности — консультация покупателей и выкладка товара. Форму выдают сразу, бесплатно. Рабочая неделя пятидневная с плавающими выходными. График составляется заранее, можно удобно планировать свободные дни. В целом, я довольна работой — оклад 40 тысяч рублей и хорошая премия. Стажировка тоже хорошо оплачивается.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Группа компаний ЦСК
27.07.2025
Интересная работа для молодежи, зп без задержек, дружный коллектив
Работник
30.06.2025
За год работы пока не выявлено) Надежная компания где тебя никогда не кинут, хорошая оплата труда, интересная и не сложная работа
Работник
07.04.2025
Я проработал в этой компании около 7 лет, и у меня остались только положительные впечатления. Коллектив там очень дружный, а работа не представляет особой сложности. К тому же, зарплата всегда выплачивалась вовремя.
Работник
05.12.2023
Добрый всем день, расскажу как есть внутри компании, работали в Москве, Химки, обьект Бурденко, это ещё одно ТД направление ,строительство. Работали неофициально, сказали трудостройство будет, не переживайте, почитайте отзывы, послушайте людей, вели в заблуждение, начиная с головы, сам владелец компании Игорь Леонидович и говорит- ребята мне всё нравится вы молодцы, за его замов и помощников лучше промолчу, сначала платят, заманивают, говорят что сейчас в компании тяжёлые времена, потерпите. Верим, ждём 2 месяца зарплату, куча обещаний, мы все работаем и работаем,ВЕРИМ!!!когда уже видно факт на лицо что не хотят платить, придумывают аудит, потом куча экспертов приезжает, потом и финдиректор и руководитель безопасности и все говорят что всё нормально, НО ВЫ РАБОТАЕЙТЕ, А МЫ ВЕРИМ, МЫ РАБОТАЕМ, вы потерпите но денег нет и идите работать, присылают опять команды переговорщиков, экспертов, но когда уже сказали 2 месяца без денег Люди работать больше не будут! Вот тут и всё открылось, что начали обвинять в обмане, потом не компетенции, потом ноутбук украли, но когда все показали обьясни что это наш личный ноутбук никто не извинился, и таких обвинений,было много, потом обесценивают руководство, ИТР, но когда мы пришли в главный офис в Москве ЦСК, потому что устали от обмана, обещаний, с бумагами и фактами на лицо, все Топ управление сделали удивлёные лица, что людям не выплачивают два месяца зарплату, они были в шоке, от всего услышаного, мы опять поверили всему руководству ЦСК, что разберемся и все сделаем необходимое и в который раз обманули, повели не честную работу, игру, опять нам предложили работать в компании, мы отказались, сказали давайте выплатите нам задолженность за два месяца и ещё попробуем поработаем,договорились что мы защитим, обьясним, поможем закончить до конца свою работу и вы нам заплатите, начните хотя-бы с авансов, но мы не знали насколько там все внутри привыкли врать, обманывать, создают сначала из себя бренд , загоняют в большие задолженности и потом кидают,команды с площадок,по строительству, по стране Много, на площадке в Химках работало только под 60 человек, на других площадках Кострома, Севастополь за сотни людей, и там везде не оплата зарплат по несколько месяцев, сам владелец приезжает обещает, ничего не платят, ребята это говорю потому что сам в ИТР работал, в компании ЦСК, вот эти накрученые отзывы это всё накрученные, сейчас много обращений в трудовую инспекцию от простых рабочих на компанию ЦСК, прокуратуру и следственный комитет, говорю просто как есть, может на офисе, всё так красиво и пишут и платят, но на самих площадках ужас, неразбериха с документо- оборотом, само управление Офиса завело нас в объёмы и работу, сами не подписали договора и сметы и потом нас пытается сделать виноватыми. И потом когда целый месяц с руководством вели переговоры, опять нас обманули, сначала договорились что мы докажем, защитим свою работу, целый месяц , это уже был третий месяц нас обманывали и Носов. Алексей, Бардин Сергей находил кучу причин, устал, нет времени, чтобы нас не допустит до защиты и доказательства по работе. Я написал Вам как есть, вывод делайте сами, поверьте я тоже думал что владелец об этом всё не знает, но когда приех в главный офис компании и посмотрел и услышал и увидел все это своими глазами я понял что все люди попали, их просто кинули, что за их счёт свои убытки и ошибки, компания решила минимизировать свои убытки.Так оптимизация произошла! Кто не хочет дальше работать бесплатно, находят кучу причин и увольняют. Если такая компания, само топ руководство, на мелочах делает ошибки и так поступает с людьми, обманывает и водит в заблуждение и прямо в лицо кидает людей, у которых есть семьи, дети, то вы своим поведением компания ЦСК,показали кто вы есть на самом деле !
Работник
28.08.2023
Работаю кладовщиком с 19 года. Все устраивает. Всегда стабильная зарплата без задержек. Работаю в теплом складу, все чисто, коллектив отличный.
Работник
03.08.2023
Я работаю здесь 9,5 лет и не собираюсь уходить. В принципе, меня все устраивает. За все годы я проработала в разных отделах филиалов на Попова 7 и Правды 4. Я получила огромный опыт, обзавелась большим количеством нужных знакомств. Делая ремонт в своей квартире, нашла огромный плюс своей работы. Зная больше половины ассортимента товара, я смогла обойтись без посторонней помощи при выборе и расчёте стройматериалов. Товары покупала по хорошей скидке, которая предоставляется сотрудникам. На этом прилично сэкономила. Я на хорошем счету у начальства и не собираюсь останавливаться на достигнутом. Да, я не спорю, бывало и тяжело. Например, перейдя из должности продавца в товароведы, а потом в коммерческий отдел, мне приходилось осваивать много новой информации за довольно короткие сроки. Тут я поняла одно, очень многое зависит от твоего руководителя и желания работать и зарабатывать. Я поработала со многими людьми и находилась в подчинении у разных руководителей и, в большинстве, все они всегда приходили на выручку, и стояли за свой коллектив. В общем у меня получился офигенный карьерный рост. За все эти года мой оклад поднялся с 20 тысяч до 70, и это без учета премии, которая иногда выходит вполне приличная. Что касается зарплаты, она всегда без задержек. В целом, в ЦСК реально зарабатывать хорошие деньги.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Группа компаний ЦСК
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний ЦСК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.08.2024
Большое спасибо эзотерику Дане за честную диагностику моей судьбы. На многое я взглянула другими глазами. Было не только полезно но и приятно с ней пообщаться, ну и конечно несколько полезных заметок осталось в моем блокнотике))
Анна
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
Агент по недвижимости
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
Менеджер по продаже теплообменников
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
Директор
27.10.2023
Странное отношение к сотрудникам, не предоставляют инструменты для более эффективной работы Требуют много не не способствуют
Работник
05.06.2024
Стабильная работа, где не страшно остаться без денег. Все выплаты получаем. Ни разу не было разборок с бухгалтерией, выплачивают всё по-честному. \Работа на севере не такая страшная, как про нее рассказывают. В Норильске не так уж и холодно, а летом вообще тепло. Из проблем могу назвать только коллектив. Не все готовы реально вкладываться в работу, но таких тут сразу подмечают и увольняют. По итогу остаются ребята, которые знают свое дело и не филонят.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы