Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Начнем с того, что стажировка проходит 6 дней. 3 дня днем и 3 дня ночью. Днем работают флористы, и за 3 дня ты не успеваешь выучить НИЧЕГО. Они быстренько проведут тебя по цветочкам, скажут, что в розы надо много, а остальное время вы будете болтать о жизни. Следующие 3 дня ночной смены у вас будут проходить просто с людьми которые даже с цветком толком обращаться не умеют. Они также ничего не умеют, тк на ночную смену флористы не так нужны. И ладно стажировка прошла, дальше начинаются рабочие смены. Одна смена я к сожалению не помню уже сколько стоила( ну примерно 1600-2000) правда не помню. Никаких процентных частей за продажу. Ни че го. 12 часов смены в холодильнике с тараканами и жуткой антисанитарией. Конкретно я работала на точке, где в подсобке из-за рабочих холодильников было очень жарко. Туалетную бумагу будь добр сам неси из своего дома и потом прячь, чтобы сменщики ей не пользовались. Туалет не прикреплен. В общем никакой цивилизации Однажды был день, когда мне при передачи смены(то есть в 9 часов вечера) сказали что нужно сделать(расписали по пунктам). Я сделала это все за пару часов и остальное время спокойно сидела в телефоне занималась своими делами. Собственно в магазине правда уже было нечего делать. После оказывается мне кинули штраф 5000 за то что я ничего на смене не делала. Я выполнила что от меня требуется и пошла с претензией к руководителю, где мне сказали что надо «делать вид» что ты что-то делаешь чтобы не вписали штраф. И вот мы приступаем к части, когда на стажировке флористы тебе ничего не объяснили и поэтому ты сделал что-то не так. Я поставила мягкий цветок с прочным, приходит моя сменщица(флористка) и говорит что так делать нельзя с очень недовольным лицом. Когда я даже не знала о том, что какие-то цветы нельзя было ставить вместе. Помню однажды помыла не так вазы стеклянные и она казались мутными грязными, так после этого пришла администраторша и отчитывала что я дома кружки также водой просто споласкиваю. Хотя вазы я также мыла с мылом. Также мне передали, что территориальная была очень злая на меня, что я не выполняю свою работу. Хотя этих знаний у меня и не было… Когда я написала увольнительную(невозможно было работать в таких условиях совсем) мне надо было уехать на неделю в другой город. По семейным обстоятельствам, там я заболела и и еще одну неделю лежала с большой температурой. Тогда как раз была неделя до 8 марта. В общем моя администраторша посчитала меня тварью которая подставила их и не хотела доработать свои смены. Когда я спрашивала, что у меня с увольнительной и когда мне отправят деньги за мою работу она мне в голосовом сообщении сказала:»повторяю для особо ТУПЫХ! я на глупые вопросы отвечать не буду!!!» Я не стала разводить ссору и просто не ответила ничего ей. Деньги мне выплатили как только я закрыла больничный и потом через пару дней пришла еще наличка. Когда мне пришлось приходить снова в тот магазин, я извинилась и объяснила что правда болела и лежала с температурой. Хотя зачем не знаю. В общем лично я не советую. К вам буду относиться как к нелюдям, вы весь день должны быть на ногах и сидеть в холодильнике. Если хотите сохранить свои нервы и здоровье вам точно не в эту сеть :)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.08.2025
Выплата заработной платы происходит в срок. Подработка есть всегда.
06.08.2025
Очень большая текучка персонала и было бы неплохо изменить штрафную систему связанную со списание товара. А так же есть вероятность попасть в не самый лучший коллектив(
22.07.2025
Открытое начальство. Всегда можно договориться. Это был прекрасный опыт.
22.07.2025
Работодатель очень хороший, лояльный и понимающий! Работаю в данной фирме очень давно, и всё устраивает. Рекомендую всем!
10.07.2025
Она заботливая, внимательная и добрая женщина, а так же за сотрудников готова порвать, но не всегда старалась идти на встречу.
02.07.2025
Надо читать отзывы обязательно на компании. Цветовик настоящая помойка ,ни в коем случае не ходите туда работать. Дозвониться до бухгалтерии ,руководства нереально. Не оформляют официально, налоги не платят , зарплату в первый месяц задержали , во второй не выплатили вовсе. Нет
Помогите составить детальное представление о работе в компании Цветовик. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.04.2025
Стабильная компания, высокий уровень профессионализма сотрудников, за счет обучения сотрудников на собственной базе, которая лучшая по рынку спецодежды и СИЗ. Продает качественную продукцию, имеет широкий ассортимент, известные бренды. Компания демонстрирует развитие и рост в не простых экономических условиях. Из плюсов - адекватная рынку заработная плата, возможность саморазвития и карьерного роста, удобное расположение офиса.
09.08.2024
Нашла работу, на которой понадобились мои знания переводчика. Устроена официально, по зарплате не жалуюсь.
14.08.2025
Работаю на складе два года. Зарплата хорошая, официальное оформление с первого дня. Полис ДМС после года работы офромляют. Вкусные обеды по льготной цене, спецодежда за счет работодателя. Работы на складе много, но я работаю не один в смене, нагрузка распределяется на всех равномерно. Что можно улучшить? Организовать место для отдыха сотрудников, добавить возможность ротации в смежные отделы, логистику, закупки.
28.11.2025
Да нет наверно Работа спокойная, понятная. Я отвечаю за приемку и выдачу готовой продукции, у меня свой участок. График удобный, начальство не придирается по мелочам. Зарплата стабильная, премии бывают за хорошую работу. Склад новый, просторный, не душно.
21.04.2025
Дружный коллектив, свобода при выборе рабочего графика. Хорошие условия работы. Дополнительные смены разрешают брать в качестве подработки. Хотелось бы только больше корпоративных мероприятий - совместный отдых сотрудников.
11.06.2024
Кроме всего описанного ниже, хочется упомянуть о менеджере по персоналу Инге с уголовным делом. Интересно через какое количество минуетов дают мерс.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы