Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Си-Проджект
Санкт-Петербург
Комментарий
Не проводятся тренинги, карьерный рост ограничен. Офисное здание старое и требует ремонта. Спокойная тихая компания, дружный коллектив. Вовремя выплачивается зарплата. Проводят корпоративные мероприятия.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Си-Проджект
02.11.2024
Комнату отдыха. В целом меня всё устравало Близость к дому, Отличный коллектив, Быстрая и удобная загрузка.
Работник
20.05.2024
Одно из самых странных мест, где довелось бывать. Набор на одни и те же вакансии идет круглогодично. Зачем - непонятно. Собеседование довольно долгое, не только с hr. То ли какие-то свои исследования так проводят и бесплатные опросы, то ли не знаю что это было. ЗП в конверте. Точнее говорят, что белая, но мы тоже провели свое исследование и уверяю, что серая. Офис как будто из далекого прошлого, грязь, темнота, коробки, мышиные норы. Дела явно так себе. Кстати, где реализуется товар, тоже непонятно, хотя контора давно на рынке. Вывод такой - в качестве места работы рассматривать не нужно, даже если когда-нибудь они действительно созреют до найма. Но чисто сходить поглазеть и послушать можно. Очень странное место со странными людьми. Зачем они тратят время не только соискателей, но и свое? Нет ответа. Кто знает из сотрудников, напишите в комментариях)
Работник
28.12.2023
Условия труда, необходим ремонт, не хватало возможности удаленной работы Удобное расположение, замечательный коллектив, лояльное руководство, корпоративные презенты. Только хорошие воспоминания о данном месте работы
Работник
25.12.2023
Упростить систему мотивации сотрудников сбытовых отделов. Ввести систему поощрения обслуживающих подразделений. Стабильность, предсказуемость, отсутствие задержек при выплате зарплаты. Отсутствие хамства как в стиле управления, так и в способе общения.
Работник
18.12.2023
возможность гибридного рабочего графика побольше корпоративных мероприятий Позитивное отношение и поддержка инициативы от Руководства , возможности для карьерного роста,коллективное решение возникающих задач. Устойчивое финансовое положение Компании, отсутствие задержек по оплате труда. Расширенное ДМС, спортивная корпоративная культура ( беговые занятия с тренером), гибкий график работы.
Работник
03.12.2023
Повысить заработную плату, что они, скорее всего, уже и сделали. Работала, совмещая с учебой в университете. Зарплата была небольшая, но и работа была нехитрая. Всегда шли навстречу в случае необходимости изменить график. Руководство относилось хорошо, в отделе отличная рабочая атмосфера. Обратная связь по задачам от руководства всегда выражалась вежливо и корректно. В общем и целом, работа была в удовольствие, и от проведенного там времени осталось много теплых воспоминаний.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Си-Проджект
Помогите составить детальное представление о работе в компании Си-Проджект. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
08.10.2025
Я начал свою торговлю на платформе account.coreinvsideas.com и остался очень доволен своим выбором. Одним из самых значительных преимуществ данного брокера является широкий выбор активов. Это позволяет мне гибко подходить к торговле и разнообразить свой портфель. Круглосуточная поддержка — это еще один большой плюс. В любое время я могу обратиться за консультацией и получить профессиональную помощь. Выплаты происходят быстро, что для трейдера является важным аспектом. Я также активно использую еженедельную аналитику, которая помогает мне в разработке торговых стратегий. Рекомендую account.coreinvsideas.com как надежного партнера для успешной торговли.
Трейдер
12.02.2025
хорошие базы, много и хорошо по клиентам. свои программы (црм, телефония, карта) стабильная зп оплачиваемое обучение
Работник
05.06.2024
Работодатель окрыляет в развитии новых товаров, особенно ценно, что эти товары представляются на различных выставках, их так же можно увидеть в кино и рекламе. Что лично мне дает компания: уверенность в завтрашнем дне — стабильная работа и условия труда, хорошая зп, на которую можно влиять в плане ее увеличения, отличный коллектив и руководство, все эти и другие компоненты способствуют творческому и профессиональному развитию.
Руководитель товарного направления
27.01.2024
На з/п можете не рассчитывать. От слова совсем. Официально не трудоустраивают. Говорят офис у нас в другом городе, если хотите официально – сдавайте документы там! Считаем по деньгам: 1) 1000 р выход 12 ч рабочий день - это 83 р в час. Хуже нигде нет, поверьте. 2) Вас обяжут использовать свой личный Вотсап (корпоративного у них нет) вы будете обязаны перевести свой личный номер на бизнес-тариф (иначе ваш номер заблокируют за рассылку спама) и осуществлять спам-рассылки!!! Так что ваш личный номер перестанет быть вашим личным! 3) 500 р платят за приведенного в офис клиента. НО! Базу дают настолько холодную, что вы не сможете пригласить более 2-3 человек из которых половина точно не дойдет до офиса. 4) Трафик крайне мал. Работать не с чем. Дают холодную базу двух и более годичной давности. 5) Совершать по регламенту нужно 250 звонков в день. В Холодную! Это по 2 минуты на звонок, на секундочку, в которую вы должны успеть уложиться и проговорить все по длиннющему регламенту. 6) Текучка ужасная! Из всего потока, который набрали со мной не остался никто. Подумайте об этом! Если вам не критична з/п в 5000 - 10 000 (я не шучу) то вам сюда. Больше тут не заплатят.
Оператор колл-центра
10.09.2025
В сфере продаж «Союзспецодежда» мое первое место работы. Начинал с нуля, но обучение было четким: рассказали про направление СИЗ, товары, в том числе спецодежды и спецобуви, научили работать с CRM, подтянул знания в 1С. Сейчас веду свою клиентскую базу, контролирую заказы. Первые два месяца доход не очень и большой, но потом выходишь на хороший уровень. Плюсы: стабильный график, бесплатное обучение, поддержка коллег, своевременная зп по белому, премии, бонусы, скидки на продукцию, соблюдение Тк.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы