Си-Проджект
1,5
-
46 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Си-Проджект

Санкт-Петербург

Комментарий

Постоянно и решительно развиваться через новые идеи,новых людей Добрый день! Давно работаю в Компании и планирую продолжать. Работодатель приветствует инициативу, желание карьерного роста самим сотрудником,позитивное отношение, любовь к своей работе. Если у вас это есть - всегда помогут, подскажут, будут идти на встречу. Компания на рынке с 1999 года , преодолела и выстояла экономические кризисы,финансово устойчива,зарплата всегда вовремя. Прекрасный дружелюбный коллектив и тщательно отобранные профессионалы. ДМС, корпоративные беговые тренировки и праздники.

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Си-Проджект

02.11.2024

Комнату отдыха. В целом меня всё устравало Близость к дому, Отличный коллектив, Быстрая и удобная загрузка.

Работник

Copy

20.05.2024

Одно из самых странных мест, где довелось бывать. Набор на одни и те же вакансии идет круглогодично. Зачем - непонятно. Собеседование довольно долгое, не только с hr. То ли какие-то свои исследования так проводят и бесплатные опросы, то ли не знаю что это было. ЗП в конверте. Точнее говорят, что белая, но мы тоже провели свое исследование и уверяю, что серая. Офис как будто из далекого прошлого, грязь, темнота, коробки, мышиные норы. Дела явно так себе. Кстати, где реализуется товар, тоже непонятно, хотя контора давно на рынке. Вывод такой - в качестве места работы рассматривать не нужно, даже если когда-нибудь они действительно созреют до найма. Но чисто сходить поглазеть и послушать можно. Очень странное место со странными людьми. Зачем они тратят время не только соискателей, но и свое? Нет ответа. Кто знает из сотрудников, напишите в комментариях)

Работник

Copy

28.12.2023

Условия труда, необходим ремонт, не хватало возможности удаленной работы Удобное расположение, замечательный коллектив, лояльное руководство, корпоративные презенты. Только хорошие воспоминания о данном месте работы

Работник

Copy

25.12.2023

Упростить систему мотивации сотрудников сбытовых отделов. Ввести систему поощрения обслуживающих подразделений. Стабильность, предсказуемость, отсутствие задержек при выплате зарплаты. Отсутствие хамства как в стиле управления, так и в способе общения.

Работник

Copy

22.12.2023

Не проводятся тренинги, карьерный рост ограничен. Офисное здание старое и требует ремонта. Спокойная тихая компания, дружный коллектив. Вовремя выплачивается зарплата. Проводят корпоративные мероприятия.

Работник

Copy

18.12.2023

возможность гибридного рабочего графика побольше корпоративных мероприятий Позитивное отношение и поддержка инициативы от Руководства , возможности для карьерного роста,коллективное решение возникающих задач. Устойчивое финансовое положение Компании, отсутствие задержек по оплате труда. Расширенное ДМС, спортивная корпоративная культура ( беговые занятия с тренером), гибкий график работы.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Си-Проджект

Помогите составить детальное представление о работе в компании Си-Проджект. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 132 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ГофроМир 78 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

07.08.2026

Критерий выбора поиска вакансии строился: на окладе, близости локации ну и условиях. Так я оказался в Союзспецодежде, все критерии моего поиска оказались в одном месте. В работе с задачами я освоился за несколько дней. В этом мне помогал более опытный кладовщик, с которым и в испытательный срок я контактировал систематически. Если ты не форменный глупец, то все процессы довольно понятны. Поэтому адаптация, обучения для меня прошли достаточно комфортно.

Кладовщик

Copy

02.04.2026

Компания представляется достойным работодателем, предлагающим структурированный подход к работе, поддержку в профессиональном развитии и позитивную рабочую атмосферу. Основной вызов связан с внешней ситуацией на рынке продаж.

Ведущий специалист группы продаж

Copy

08.07.2025

Близко к дому, удобный график работы, который можно выбрать, дружелюбная атмосфера на работе, своевременная выплата заработной платы, выплаты за отпуск и больничный, комфортно работать в зале, зимой тепло, летом прохладно.

Продавец-консультант

Copy

19.05.2026

удобный график, хорошая зп, коллектив отличный, бесплатное обучение и спецодежду выдают безвозмездно

Кладовщик группы отгрузки

Copy

09.09.2026

Да, часть проблем у группы «СОЮЗ» и Ханина Олега Вячеславовича действительно есть, и вокруг этого сложилась очень негативная репутация Я проверила информацию: да, часть проблем у группы «СОЮЗ» действительно есть, и вокруг этого сложилась очень негативная репутация. Но важно сразу разделить два момента: не вся группа сразу объявила банкротство целиком, а в разных её юрлицах ситуация развивалась по-разному.  nahjob.club otzyv.guru retwork.biz Ключевая фигура — Олег Вячеславович Ханин, он был генеральным директором группы. Под его руководством в холдинг входили несколько направлений, и у каждого сложилась своя траектория: * «СОЮЗ Страховые Брокеры». Здесь ситуация была наиболее острой: компанию неоднократно критиковали, в отзывах сотрудников писали о серьёзных проблемах с выплатами сотрудникам и долгах (порядка 30 млн рублей, часть из которых ещё в судах). В итоге часть кредиторов указывала, что из-за долгов в других юрлицах группы на брокера могла лечь ответственность по обязательствам «Капитального строительства». 
rank-craft.com * «СОЮЗ Капитальное Строительство» (ранее «СОЮЗ Пожарная Безопасность»). Эта компания официально проходила процедуру банкротства. По просуженным долгам сумма превысила 300 млн рублей. 
nahjob.club
otzyv.guru * Остальные направления (оценка, IT-разработки) тоже испытывали сложности: в оценочной деятельности фиксировали падение оборотов, а в IT-сегменте продукт (система AIMA) многие называли переоценённым и не имеющим реальной ценности. 
rank-craft.com Что ещё важно: в публичном поле (в отзывах, расследованиях) активно обсуждались схемы, которые, по мнению критиков, вели к выводу активов (в том числе в ОАЭ), а также факты неисполнения обязательств перед партнёрами и заказчиками.  nahjob.club otzyv.guru При этом важно не путать: не все компании внутри группы одновременно объявили дефолт. Некоторые прошли через банкротство отдельных юрлиц, другие пока находятся в предбанкротном состоянии.  rank-craft.com Если вам интересно копнуть глубже — например, посмотреть конкретные судебные дела по долгам или изучить, какие именно схемы обвиняли в выводе средств, — напишите, подскажу, какие источники лучше проверить.  retwork.biz

Менеджер

Copy

12.03.2024

Работа простая. Бери больше, кидай дальше Пока летит - отдыхаешь, как у нас говаривают) Принимаеш товар, оцениваеш, вводиш товар в базу учета определяеш ему место на складе. На штрафы как таковые попасть ну сложно я работаю чуть больше года ниче не вычли с меня. Но и работаю по совести. Условия тут нормальные лучше чем на складах Пятерочки какой нить со скоропорткой. Книги не просрачиваются, заморочек меньше да и морозилок нет, холода. Сухо, чисто. Недавно начали готовые обеды нам возить еще тоже плюсик в карму.

Кладовщик

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы