Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Мне удается совмещать работу здесь и преподавание в художественном училище. Это отличная подработка, которая приносит удовольствие и позволяет консультировать студентов на профессиональном уровне. И, как дополнительный бонус, за это мне платят.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.02.2025
Удобный график 2/2, магазин расположен в ТЦ, на кассах можно сидеть, компенсация питания и премии, нет строгого дресс-кода и ограничений по количеству макияжа, есть обеденная зона и шкафчики для сотрудников
17.02.2025
Отличная компания, хорошие условия труда, дружелюбный и компетентный коллектив. Лучшее начальство, что я встречал за свой 20-ти летний стаж работы Зарплата два раза месяц, четко день в день. Постоянная индексация зарплаты.
10.09.2023
Зарплата своевременная, сколько работаю - никогда не было задержек. Платят все официально, коллектив порядочный
02.08.2023
Начальство заботливое, покупатели приходят хорошие. Есть комната для отдыха, там есть все, что нужно.
19.07.2023
Более пяти лет отдано компании,когда действительно понимаешь:"кому?зачем?" Опыт? Да,действительноопыт работы в постоянном стрессе.Жалею? Да,действительно жалею. Но,на тот момент другого трудоустройства себе не представляла,потому,как творческий человек и конечно,находясь в этом мире понимаешь в первые дни,что попал в рай для себя...Сейчас пишу для тех,кто в раздумьях трудоустройства читает данный отклик.Если не стоит вопрос в жизни остро:" работать тут или вообще не работать" то тогда конечно. Но,если есть возможность выбораБЕГИТЕ!Все! Отделы шавки,прикрывающие свой зад везде,где только можно. Казалось быэто нормально. Нет,это аморально!Очернить всех штатных сотрудников и выгородить себя!Горявская(оборудование)Харлова(бухгалтерия) Суворова (коммерция) и вишенка на торте рук ль отдела персонала Никоновавы проходили обучение" правило трёх писем?" А с этикой общения внутри компании,вы знакомы? Почему? Руководитель отдела персонала может себе позволить обращение с наездом,в наглую! Разговаривая по телефону,по другому не назову,как будто с быдлом Ирина поговорила. Это что такое? Всё красивое только в тренингах от Косовой? Как вы чувствуете себя после этого,Ирина? Властелин? Чего? Мира творчества??? Конечно,работающий человек в данной фирме подождём свой хвост и будет молчать в тряпочку! Но,сколько же людей хотели бы высказать "тьфу" и пройти мимо...У вышестоящего руководстваМного слов,а в действительности свора змей... Финал? Никонова Ирина,как всегда это делает, попробует удалить все негативные комментарии со всех сайтов. Не получится? Тогда прелюдно напишет:" я руководитель отдела персонала,позвоните мне,решим вопрос"... Тьфу тьфу. Сколько персонала потеряно! Отличного персонала! Борис Маркович,уберите этих шавок со своего окружения и увидете совсем другой результат в своем бизнесе....
13.06.2023
Очень много недостатков. Персонал так себе, везде нарушения, которые прикрываются дополнительными соглашениями. Если хочешь тут работать, то рот не открывай. Но вообще, условия здесь рабские. Компания когда то хорошо стартовала, но сейчас все, днище. Цены конские, накрутка для клиентов большая. Пыль в глаза пускают громким названием, а на деле все плохо.
Помогите составить детальное представление о работе в компании леонардо. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
График работы, близость к дому, стабильная зп, отзывчивые сотрудники.
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
25.08.2023
Компания развивается. Есть хорошие условия для труда, все для сотрудников. Коллектив дружелюбный и добрый. Есть обучение, дают мотивацию. Отличные условия для клиентов. Все нравится.
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
22.02.2024
Поработал тут недолго, благо предложил более достойную работу. Текучка персонала сумашедшая, крысятничество со стороны руководства, так и со стороны коллектива меня просто ошарашила. Это моё не первое место работы, но могу уверенно сказать самое худшее.
18.08.2024
Работаю с самого основания, местный старожил. Опыта много, ложками ешь. предложили прокачать личный бренд. Писать статьи в СМИ, выступления на конференциях и нетворкингах. Для меня это важно, но никак не решусь. Самозванец, кажется это так модно называется. Мне кажется, что все статьи мои будут не уникальны. Но своим по направлению даю рекомендации, обучаю новичков, они меня вдохновляют. Да и так не засиживаешься в кресле что ли. Здесь вижу свою миссию, да и жена настаивает, чтобы молодежь учил.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы