Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании леонардо
Москва
Комментарий
Удобный график 2/2, магазин расположен в ТЦ, на кассах можно сидеть, компенсация питания и премии, нет строгого дресс-кода и ограничений по количеству макияжа, есть обеденная зона и шкафчики для сотрудников
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании леонардо
17.02.2025
Отличная компания, хорошие условия труда, дружелюбный и компетентный коллектив. Лучшее начальство, что я встречал за свой 20-ти летний стаж работы Зарплата два раза месяц, четко день в день. Постоянная индексация зарплаты.
Работник
10.09.2023
Зарплата своевременная, сколько работаю - никогда не было задержек. Платят все официально, коллектив порядочный
Работник
02.08.2023
Начальство заботливое, покупатели приходят хорошие. Есть комната для отдыха, там есть все, что нужно.
Работник
19.07.2023
Более пяти лет отдано компании,когда действительно понимаешь:"кому?зачем?" Опыт? Да,действительноопыт работы в постоянном стрессе.Жалею? Да,действительно жалею. Но,на тот момент другого трудоустройства себе не представляла,потому,как творческий человек и конечно,находясь в этом мире понимаешь в первые дни,что попал в рай для себя...Сейчас пишу для тех,кто в раздумьях трудоустройства читает данный отклик.Если не стоит вопрос в жизни остро:" работать тут или вообще не работать" то тогда конечно. Но,если есть возможность выбораБЕГИТЕ!Все! Отделы шавки,прикрывающие свой зад везде,где только можно. Казалось быэто нормально. Нет,это аморально!Очернить всех штатных сотрудников и выгородить себя!Горявская(оборудование)Харлова(бухгалтерия) Суворова (коммерция) и вишенка на торте рук ль отдела персонала Никоновавы проходили обучение" правило трёх писем?" А с этикой общения внутри компании,вы знакомы? Почему? Руководитель отдела персонала может себе позволить обращение с наездом,в наглую! Разговаривая по телефону,по другому не назову,как будто с быдлом Ирина поговорила. Это что такое? Всё красивое только в тренингах от Косовой? Как вы чувствуете себя после этого,Ирина? Властелин? Чего? Мира творчества??? Конечно,работающий человек в данной фирме подождём свой хвост и будет молчать в тряпочку! Но,сколько же людей хотели бы высказать "тьфу" и пройти мимо...У вышестоящего руководстваМного слов,а в действительности свора змей... Финал? Никонова Ирина,как всегда это делает, попробует удалить все негативные комментарии со всех сайтов. Не получится? Тогда прелюдно напишет:" я руководитель отдела персонала,позвоните мне,решим вопрос"... Тьфу тьфу. Сколько персонала потеряно! Отличного персонала! Борис Маркович,уберите этих шавок со своего окружения и увидете совсем другой результат в своем бизнесе....
Работник
13.06.2023
Очень много недостатков. Персонал так себе, везде нарушения, которые прикрываются дополнительными соглашениями. Если хочешь тут работать, то рот не открывай. Но вообще, условия здесь рабские. Компания когда то хорошо стартовала, но сейчас все, днище. Цены конские, накрутка для клиентов большая. Пыль в глаза пускают громким названием, а на деле все плохо.
Работник
05.06.2023
Искала в отзывах хоть что-то хорошее. И мой отзыв оказался не исключением. Эта сеть много требует от сотрудников, но вот сама мало что дает в ответ. Обещания по зп тайного покупателя нереальные. Только требуют все больше и больше, поэтому премий можешь не дождаться. Я не понимаю, на каком основании, сотрудники выходят на инвентаризационной неделе без выходных? Почему люди работают в праздники без двойной оплаты. А я скажу, потому что каждый подписывает отказ от оплаты в принудительном порядке! Подписание дополнительного соглашения на совместительство, кадровики прикрывают свою задницу. Вот провести бы проверку в кадрах, чтобы вы ценили и уважали сотрудников, а не выговаривали "не нравится, ищи другое место". Тут не соотносится объем работы с зарплатой.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе леонардо
Помогите составить детальное представление о работе в компании леонардо. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.01.2025
Из плюсов интересный продукт, сфера. Очень лояльный и поддерживающий коллектив, есть возможности для профессионального и личного роста.
Менеджер по продажам
12.03.2024
Работа простая. Бери больше, кидай дальше Пока летит - отдыхаешь, как у нас говаривают) Принимаеш товар, оцениваеш, вводиш товар в базу учета определяеш ему место на складе. На штрафы как таковые попасть ну сложно я работаю чуть больше года ниче не вычли с меня. Но и работаю по совести. Условия тут нормальные лучше чем на складах Пятерочки какой нить со скоропорткой. Книги не просрачиваются, заморочек меньше да и морозилок нет, холода. Сухо, чисто. Недавно начали готовые обеды нам возить еще тоже плюсик в карму.
Кладовщик
15.02.2025
Я работаю менеджером по продажам в этой компании уже более 6 лет. Меня полностью устраивает здешний порядок вещей. Система мотивации понятна: оклад плюс процент от продаж. Зарплата приходит вовремя, даже во времена кризисов задержек не бывает. Руководители прислушиваются к мнению сотрудников, работать комфортно, коллектив дружный.
Менеджер по продажам
02.07.2024
Двадцатипроцентный Чапуринестоит не платил страховые взносы за работников. Долг за взносы около 30 млн. Куда смотрит налоговая? Двацатипроцентный, где моя пенсия?. Отвечать за всё теперь восемдесятпроцентному Ослику Пете.
Главный инженер
17.02.2025
Крутой офис, налаженные бизнес-процессы внутри компании, регулярные ревью грейдов, возможности к корпоративному обучению
Инженер-конструктор
13.05.2024
Компания просто ужасная, разводит людей на деньги. Сам директор Степанов Дмитрий, много обманул операторов, не выплатил зарплату и рекрутеров также. Как только таких земля носит? Скользкий, мерзкий, высокомерный, жадный, найденный тип, этот Степанов Дмитрий. Использует труд стажёров, которые, чтобы попасть на эту долбанутую работу, делают по 20 переводов, а потом и вовсе не платит за эту стажировку. Операторов обманывают по другой схеме, в начале они делают много лидов, затем 2 месяца и даже больше ждут свои выплаты за окончательно целевые лиды, которые им же и не выплачивают, либо сотрудника увольняют, чтобы не платить, либо фальсифицируют данные, уменьшая числа, чтобы мизер выплачивать, а сами пользуются этими деньгами. Застройщик компании лидофон как и другим колл центрам выплачивает за лиды в течении недели, возможно и некоторые застройщики сразу ответ не дают, но тем не менее до конца текущего месяца с ними рассчитываются, но вот сама компания лидофон не спешит рассчитать своих операторов за их труд, а старается путем обмана, манипуляций, подтасовки фактов лидов, и вовсе не платить. Если вдруг оператор начнёт возмущаться или требовать свою заработную плату, то его просто удалят со всех чатов, чаты все в телеграмм канале и вся переписка исчезнет. Руководство гнилое, работают не честно, мошенники, обманщики, руководитель Виктория Климович с ним заодно, закудычная его Степанова подруга, которая в курсе всех схем мошенничества. Уходите ребята от них, пока не поздно. Все эти показательные ролики в ютуб канале, полная чушь и вранье. Эти операторы уже давно там не работают. Некоторым из них также не выплатили зарплаты, так что есть сомнения в том, что возможно им был поставлен ультиматум, чтобы получить свою же зарплату, выступая в этих роликах. Компания ЛИДОФОН, ОБМАНЩИКИ, МОШЕННИКИ, КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ. БОЛЕЕ ТОГО, Пушкарская есть, коуч, просто всех уже замучила штрафами и слежкой в толке, мне кажется, что у нее не все дома. Либо ей поручили психологически доводить операторов, чтобы они уходили, а лиды оставались в компании, так получается там круговая порука, приходят новые, уходят старые, компания зарабатывает, а вот люди нет и нет там хорошей и высокой зарплаты, там есть текучка кадров и один обман.
Оператор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы