Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Отличная компания. Интересная работа. Хороший коллектив и руководство. Высокая оплата труда.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.02.2025
Уровень з/п, отношение к подчиненным, условия труда, отойти от постоянных депремирований
17.02.2025
Стратегический и тактический маркетинг вывести на качественный профессиональный уровень. Проектное управление вывести на профессиональный уровень. Развивать здоровый командный и свободный (без страха быть крайним) корпоративный дух взамен системы сдержек и противовесов со всеми вытекающими из нее последствиями - от "сражений между окопами", до сложностей с прорывом в развитии в период спада или стагнации. Обсуждение планов развития. Убрать в деловой переписке злоупотребление большими буквами в качестве способа давления на сотрудников.
17.02.2025
Нравится компания. Все налажено, работать нравится. Зарплата достойная, даже очень.
17.02.2025
в компании есть возможность карьерного роста, замечательный коллектив
17.02.2025
Расположение рядом с метро; Постоянное изучение новых видов творчества; Возможность спокойно получать образование на заочном отделении; Выплаты регулярно; Хорошее и понимающее начальство, которое всегда пойдёт на встречу; Хороший коллектив, который всегда поддержит; Можно договориться об индивидуальном графике, если есть крайняя необходимость.
17.02.2025
Новый директор оставляет желать лучшего, человек не особо разбирается в работе розничного магазина, говорит очень расплывчатыми формулировками, иногда стравливает коллектив между собой, говоря одному сотруднику одно, а другому иную информацию. Места сократили, людей в тз не хватает, работаешь за троих, а если кто-то ушёл в отпуск, то вообще пиши пропало. Постоянно тайные покупатели, если не прошёл, то штрафуют.
Помогите составить детальное представление о работе в компании леонардо. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.03.2024
Пусть дебилы и чурки херачат на этой роболе задаром. 15 лет как то находили идиотов, чтобы гавно выпускать, пусть дальше ищут.
19.07.2024
КЛОУН №1: Будная ГлодкаТаньчик она же в девичестве Астафьева. Пожившая женщина приехала покорять г. Москву из г. Казани. В Казани женщина работала чиновником и сдавала свои 140 м. Кв. Недвижки. Потом вышла замуж родила ребёнка развелась и переехала в Химки...вышла замуж развелась. Далее работала кем то а потом фин.директором в Центродорпроекте и вот она 10% директор учредитель МЭП проекта. До коле люди не из проектировщиков будут рулить в проектировании?
18.02.2025
Я давно работаю водителем и могу сказать, что Хваловские воды ценят своих сотрудников. Машины всегда в хорошем состоянии, а руководство всегда готово выслушать.
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
28.11.2023
Хорошее место для того, чтобы набраться опыта в издательском деле. Обучение отличное, опытные наставники с богатыми познаниями как в своей сфере так и смежных. Коллектив начитанный, интересный, чувствую себя наконец-то на своем месте. Узнал на работе гораздо больше чем за 4 года в универе.
23.04.2025
коллектив, люди отзывчивые всегда помогут; зарплата своевременная, оплата больничных и отпусков; хорошее обучение и тренинги за счет работодателя, все это помогает лучше знать товар и его преимущества, работать с покупателями, помогать им в выборе товара среди разнообразия ассортимента по их требованиям.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы