Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании LikeSoft24
Москва
Комментарий
Зарплата белая, коллектив отличный. Есть возможности для роста как внутри своей области, так и на более высокие должности.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании LikeSoft24
08.11.2024
Проходил собеседование в компанию. Не рекомендую остальным тратить своё время на прохождение тестовых заданий, психологических тестов и сессий с корпоративным психологом. Подробно описал процесс собеседований со скриншотами и свои впечатления. - о бездушном процессе подбора в ЛайкСофт - https://dzen.ru/a/Zy4Txa2TmVaQGFzo И о корпоративном психологе - https://dzen.ru/a/Zy4WmFsMXSXjns82
Работник
22.10.2024
После получения отклика попросили через чат ХХ связаться в ватсап, где рекрут прислала тестовое задание ( время выполнения 2 дня) , по итогам которого будет встреча с психологом и руководителем компании ) К слову, тестовое задание большой проект, который конечно же не будет оплачен, в него входило разработать план адаптации и ввода в должность, анкетирование для компании и разобрать как построить собеседование по вакансии. Текст задания ниже ) Задание 1. Описание: Вам предоставлена вакансия на должность в компании, включая требования к кандидату и описание обязанностей (https://hh.ru/vacancy/105699315) Задача: Подготовьте документ, в котором вы: • Проанализируете предоставленную вакансию и выделите ключевые требования. • Определите целевую аудиторию для данной вакансии и предложите каналы для ее размещения. • Подготовьте список вопросов для собеседования, которые помогут оценить соответствие кандидата требованиям вакансии. Задание 2. Описание: Вам поручено разработать программу адаптации для новых сотрудников. • Определите цели и задачи программы адаптации. • Опишите ключевые этапы программы (например, вводный курс, наставничество, обратная связь). • Предложите методы оценки эффективности программы адаптации. Задание 3. Описание: Ваша компания хочет узнать мнение сотрудников о процессе адаптации и их удовлетворенности работой. Разработайте для этого анкету (не более 10 вопросов)
Работник
21.11.2023
Мне удалось быстро вливаться в коллектив и адаптироваться к рабочему процессу. Отличная организация рабочего процесса меня впечатлила, и каждую задачу, которую мне ставили, я смог успешно выполнить. Важно подчеркнуть, что в компании царит атмосфера профессионализма и компетентности. Не могу не упомянуть и хороший уровень заработной платы, который тоже приятен.
Работник
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
Работник
08.09.2023
У нас всё вполне неплохо: зарплата нормальная, на уровне рынка, и планы не слишком огромные.
Работник
18.06.2023
Интересные задачи, хорошая конкурентоспособная заработная плата, своевременные выплаты.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе LikeSoft24
Помогите составить детальное представление о работе в компании LikeSoft24. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.07.2024
Советы эзотерика Даны всегда к месту и очень точны. Понимаю прекрасно что нас у Даночки много. Но Даночка у нас одна))).
Клиент
25.08.2023
Работаю в компании недавно. Условия для работы комфотрные. Обучение в компании с нуля. Офис в центре города. Коллектив очень хороший. Зп вовремя
Работник
16.01.2025
Мне нравится работать в компании Союзспецодежда. Работаю уже долго. Платят нормально, никогда не было задержек зп. Работают профессионалы своего дела, многому у них научился. Есть как профессиональный рост в плане знаний, так и карьерный.
Старший менеджер торгового зала
15.02.2025
Руководитель - приятнейший человек, всегда приветствует новые идеи. Есть система премирований, карьерного роста.
Бизнес ассистент
10.07.2024
Мэп - проект это сборище блох паразитирующие на проектировании. Тут вас точно обманут, не ходите даже на собеседование
Директор
14.11.2024
Работа в компании Лидофон приносит мне в основном положительные эмоции. Одним из крупных плюсов для меня является возможность работать из дома, о чем я всегда мечтала, а также регулярные и приличные выплаты. Кроме этого, график работы гибкий, поэтому без проблем могу забрать ребенка из садика, сходить к врачу и переделать свои обычные домашние дела. Базы периодически меняют на более актуальные и свежие, но под конец попадается достаточно большое кол-во ""недружелюбных"" людей, но тут дело времени тоже, пока не научишься не обращать на них внимания. У меня почти уже получается))
Оператор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы