Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Но не хватает распределения экспертизы/доступов. например в какой-то процесс изменения могут вносить только отдельные люди и все из-за этого тормозится Мягкий онбординг, действительно дают время на разобраться-вникнуть в процессы, помогают и поддерживают, спасибо лиду и остальным ребятам.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.07.2025
Классная компания, рад, что есть организация различных мероприятий и достаточно приятный коллектив. После трех лет полной удаленки и работы на другой город - это очень приятный бонус)
23.01.2025
В свое время хватало невыстроенных процессов и сложных рабочих моментов. Но многое исправили, оставшееся продолжают допиливать. Компания растет – во всех смыслах. Даже жаль, что решила идти дальше) Работала в компании несколько лет, за это время выросла от джуна до мидла. И главное в работе – это целая толпа замечательных людей с отличным чувством юмора, душевностью. Сама работа точно не для тех, кто хочет поплевать в потолок, но и вознаграждение достойное.
23.12.2024
Пришел в Devim сразу после переезда в Петербург и даже не ожидал, что мне повезет попасть в команду реальных профи) ребята здесь работают очень классные, с ними можно и круто разрабатывать и отрываться на корпоративах! Офигенное чувство, когда результаты твоей работы облегчают кому-то жизнь. А тебе облегчают коллеги, у которых порой просто колоссальное терпение)) готовы и подсказать, и помочь в инфраструктурных вопросах, и дать жизненные наставления, и поделиться экспертизой. И это я еще молчу про офис, но скажу, что приходить на работу – просто в кайф) Счастлив и рад, что мне так фортануло и я работаю именно здесь
16.12.2024
Последние годы перенастраивают рабочие процессы. Всё меньше хаоса, все больше порядка. Уверен дальше больше
05.10.2024
Местами устаревший стэк. Как следствие - проблемы с производительностью и сложности при подборе новых спецов Зарплата по рынку, а условия даже выше - комфортный офис, кофе-плюшки, нормальная техника, корпоративный английский
05.10.2024
Бизнес-процессы отсутствуют, работа как бог на душу положит. Сегодня хотим - завтра перехотели, потому что потому. Естественно, на связи надо быть 24/7, все в жестком стрессе Офис рядом с метро, заботливые эйчары, норм зп, можно работать удаленно
Помогите составить детальное представление о работе в компании Devim. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.07.2024
Спасибо эзотерику Дане за помощь, я стала по другому смотреть на мир, многое изменила и пересмотрела. Появилось настроение жить и менять все к лучшему. Не верила, что порчу можно снять, но теперь убедилась, что это реально. Дай Бог ДАНЕ здоровья.
25.02.2026
Рабочие дни насыщенны. Человеку с неуравновешенной нервной системой может пойти на пользу или не пойти, поскольку покупателей много и тип людей разный - отсюда выработка стрессоустойчивости. Руководство понимающее, легко идет на встречу. Зарплата хорошая и зависит только от желания работать и, что немаловажно, дают ее в сроки. Если требования выполняешь, то никаких претензий со стороны руководства нет, и штрафов тоже. Дружелюбный коллектив, интересная корпоративная жизнь.
06.11.2025
О работе ничего плохого сказать не могу. Конечно, первое время мне пришлось привыкать на новом рабочем месте, но обучение и советы коллег позволили освоиться быстро. Ну и требования понятные. Их нужно выполнять, но если хорошо работать, то и зарплата получается больше, чем озвучили на собеседовании. Так что у меня есть заинтересованность и мотивация работать лучше.
28.03.2024
Я не фанат Сити 21 век, есть для меня, как работника, свои минусы, о которых напишу отдельно. Но некоторые предыдущие отзывы содержат откровенную неправду, и это легко проверить в других источниках. Пишу то, о чём знаю лично. ДМС есть (другой вопрос, что программа зависит от должности, но ДМС есть), как альтернатива – дотация на питание. Моя должность позволяет видеть зарплаты почти всех сотрудников, поэтому на эту тему скажу следующее: зарплаты вполне себе в рынке; естественно, надо работать при этом – те же менеджеры по продажам помимо фиксированного оклада получают процент от продаж. Офис – новое здание (Hill8) со своей управляющей компанией и крайне непростыми жителями («апартаментик» за 20 млн. себе не каждый позволит) – если бы хоть одна крыса пробежала такой бы крик подняли; посему до этого не доводят. Ну и лично я крыс не видел, может это просто прикол автора отзыва или какая-то метафора? Так-то офис занимает целый этаж (8-й) – язык не поворачивается назвать его «маленьким». Вся мебель при переезде покупалась с нуля (а не переехала из старого офиса); в коридорах даже панели висят, где крутят информацию о стадии подготовки объектов компании. Комфорт лично меня устраивает, хоть я видел офисы и покруче. В наличии: кофе машины, кулеры с обычной, горячей и газированной водой, обеденная зона довольно уютная и пр. Денег нет, строят плохо? Сам факт существования компании несмотря на все кризисы, ковиды и санкции как бы говорит об обратном.
15.08.2025
Хорошее начало карьеры в продажах, так как на некоторые вакансии берут без опыта работы; за счет работодателя проходит как начальное обучение так и последующее; возможность профессионального и карьерного роста как по вертикали так и по горизонтали; выплата зарплаты своевременная со всеми отчислениями; отплата отпусков и больничных; удобный график работы в праздники и выходные отдыхаем как все; коллектив хороший состоит из порядочных и доброжелательных людей.
21.05.2025
Не оператор: это каким надо быть ублюдком, чтобы такое написать? Все знают, что у Оксаны эпилепсия. Мало было её под кондиционер посадить, так ещё и это.... Ублюдок это мягко сказано. Видимо твои предки прислуживали в гестапо.... Чмо
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы