Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СПМК
Москва
Комментарий
Может, кому-то должность комплектовщика товаров и кажется непрестижной или скучной, но мне она нравится. Работаю я здесь уже пять лет. За товар, который фасую, я спокойна: знаю, что колбасы лучше, чем здесь, ещё не придумали. Так как на продукцию компании мне как сотруднику даётся скидка, то я уже подсадила всех родственников на эти колбасы белорусского стандарта. Платят здесь регулярно, зарплата не ниже рыночной.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СПМК
12.09.2023
Опыт в этой сфере у меня большой, я и в госе работала, получала гроши. Сейчас всем довольна, работа находится в красивой местности, хочется дышать полной грудью. Отношение уважительное со стороны руководства, поощряют за хорошую работу, есть бесплатное питание, развозка на работу.
Работник
26.06.2023
Работаю обработчиком колбасных изделий. Мясоперерабатывающий завод крупный. Компания давняя. С репутацией. Производство в Сергиево-Посадском районе. Место живописное. Как на отдыхе. Правда, мне приходится ездить, но благо остановка рядом с домом . График оптимальный. Зарплата стабильная. Выплаты дважды в месяц. Важно, что оформлен официально по ТК. Приятно, что сотрудникам предоставляются скидки на продукцию. Обеды бесплатные. Со стороны начальства жесткий контроль за сотрудниками, в том числе за опозданиями, но я уже привык. В целом все хорошо. Я доволен, что здесь работаю.
Работник
04.06.2023
Работаю давно в компании, все нравится. Зарплата вовремя, отпускные и больничные как полагается, к строгим правилам и режиму я привык уже. Сотрудникам предоставляется скидка на продукцию, производство находится в красивом месте. Иногда корпоративы проводятся, но только за наш счет.
Работник
02.05.2023
Преимущества работы в компании явно перевешивают недостатки. из плюсов- официальное трудоустройство, бесплатные обеды, белая заработная плата, квартальные премии и даже материальная помощь. Нельзя есть на рабочем месте, для этого предусмотрены специальные комнаты, и за опоздания сразу штрафуют. Но в целом,все это мелочи
Работник
14.03.2023
Работаю обработчиком колбасных изделий. Производство стабильное, опаздывать нельзя, с этим строго все, контроль жесткий. График работы устраивает, трудоустройство по закону, стабильная зарплата, все отлично.
Работник
04.02.2023
Работаю здесь на переработке молока, слежу за процессом разлива. Платят стабильно, зарплата дважды в месяц. Обеды хорошие, график работы удобный.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СПМК
Помогите составить детальное представление о работе в компании СПМК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
02.08.2023
любят наполнять интернет фальшивыми платными отзывами. в реальности компания каждый месяц меняет сотрудников и не платит всю зп что обещана. платят минимум 30 000р испортили жизнь многим людям. и в отрытую этим хвалятся со всеми. Никакие преимуществ не обнаружено
Работник
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
Сотрудник
17.04.2025
В компании нет четкого плана действий, и, соответственно, премий за результат тоже. Выплаты премий происходят только для "избранных" и не за финансовые достижения. В отпуск пойти - это всегда лотерея, отпуска директором не приветствуются, а сам директор может быть в отпуске только в случае, если он находится на удаленке, в командировке (один рабочий день и выходные), за которые также нужно платить. Индексаций заработной платы нет, и она значительно ниже рыночной. Текучка кадров высокая, директор морально нестабилен. Есть полу-ДМС, но его могут в любой момент отменить без предупреждения, и вы узнаете об этом только при посещении врача (в трудовом договоре о ДМС нет ни слова). Хороший коллектив, был ДМС и крутые корпоративы (несколько раз).
Работник
23.09.2023
Устроилась сюда оператором, пока все нравится.
Работник
17.09.2026
Обеспечивают всем необходимым. Выдают нормальную спецовку, работать в ней тепло и комфортно. Инструментом тоже обеспечивают, ничего за свой счет докупать не надо. Ещё начальство адекватное, не придираются по пустякам. Условия хоть и суровые, но благодаря людям работать комфортно.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы