Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Хорошие люди
Москва
Комментарий
Есть обучение, поддержка сотрудников, если есть проблемы, зарплата всегда вовремя
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Хорошие люди
04.11.2023
В компании работаю второй год. Мне нравится здесь. В коллективе молодые сотрудники, все вежливые. Заработная плата всегда в срок, сумма прописана в трудовом договоре. На деньги не кидают, можно даже бонусы заработать. Руководство адекватное, есть карьерный рост. Работу можно совмещать с учебой, для промоутеров сделали свободный график.
Работник
29.10.2023
Среди плюсов компании - свободный график который можно подстроить под учебу, своевременные выплаты, адекватные условия, взаимопомощь сотрудников. Минусы конечно тоже есть, например, зп немного меньше заявленной изначально.
Работник
26.04.2023
Я работаю в компании продавцом-консультантом за стойкой TELE2. У нас дружный и молодой коллектив, интересная работа. Опытное руководство всегда поможет и подскажет, если возникнет проблема. Кстати, очень удобно, что зарплату выдают еженедельно. Спустя три недели меня повысили до продавца-мастера. Компанию «Хорошие люди» однозначно рекомендую!
Работник
09.04.2023
Работал промоутером в компании. Работодатель предоставил свободу в выборе графика. Офис находится в удобном месте. Платили без опозданий. Руководство лояльное. Про коллектив тоже ничего плохого сказать не могу. Работа весь день была на ногах, уставал конечно. Но мне, как студенту, эта работа отлично подходила. Пока работал, денег у родителей не брал.
Работник
26.01.2023
Работала здесь промоутером. Мне нравилось, что можно было самостоятельно планировать свой день. Офис стильный и уютный, зарплату платили без опозданий. Оформление было официальным, это прям огромный плюс. Работа мне нравилась, ну как работа - подработка скорее. Очень выручила меня в свое время. За что благодарна работодателю. Рекомендую фирму.
Работник
23.01.2023
Полгода назад познакомился с этой компанией, уже успел завершить несколько проектов. Зарплату никогда не задерживали. Начальство относится по-человечески, им всегда можно позвонить и задать вопрос. За последний проект получил отличную зп + премию. Честная компания, приятно с ними работать. Помимо зарплаты, еще отмечу хороший коллектив, всегда готовы прийти на помощь. Так что фирму рекомендую.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Хорошие люди
Помогите составить детальное представление о работе в компании Хорошие люди. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.04.2024
Контора, которая стабильно кидает всех на деньги. Основной костяк выполняет халтуру под руководством Шестака и Бахтадзе.
Архитектор
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
12.01.2024
Для работы я искала такую фирму, которая уже не первый год на рынке, чтобы не обманули. Ну и чтобы денег не брали за обучение. Все это нашла в Компании Союзспецодежда, она давно очень работает и много складов- магазинов. С зарплатой опять же все хорошо и с выплатами.
Менеджер по продажам
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
Ведущий программист 1С
28.05.2024
График стандартный 3/3. Принимают без опыта работы и каких-то особенных требований к образованию. Работа чётко регламентирована, ничего сверх положенного не приходится делать. Коллектив дружный, близко общаемся даже вне работы. Выплата зарплаты происходить два раза в месяц, если есть желание можно расти в карьере, возможности для роста есть, но не на всех должностях такой удобный график.
Продавец-контролер
14.01.2024
Бывал на планерках у гендира этой конторы. Такого идиотизма в сочетании с извращенным самолюбованием не встречал нигде. Какой-то абсолютный эксгибиционизм наихудших сторон человеческой натуры, чередующийся с унижениями окружающих. Периодически все это напоминало какое-то полнейшее зазеркалье в виде моноспектакля с игрой одного актера... Полный треш. Вашими мозгами будут пользоваться очень активно, т.к. в компании с этим большой дефицит. Готовьтесь периодически проходить тесты на детекторе лжи "полиграф"- опять же для поиска причины увольнения неугодных сотрудников. Про манию слежки, контроля и подглядывания уже не буду писать, т.к. в предыдущих отзывах об этом уже много написано. Видимо, это фетиш руководства. Премии только на словах. Перечислять еще раз всю грязь, которая есть и будет в компании уже не хочется! Для меня это абсолютно бестолковые и напрасно потраченные полгода жизни. Екатерина Евстафьевна и Константин Викторович, пока Вы не научитесь ценить персонал , работа в Вашей Компании процветать не будет. Замените персонал роботами и нет проблем, а мы живые нормальные люди. Осмотритесь вокруг себя.... а кто остался с Вами??? Цените людей за их работу. ВЫВОД ОДИН: нормальным в этой компании делать нечего ! Если вдруг Вы захотите опуститься на самое дно своей жизни - добро пожаловать в КОФЕФЕСТ ! Люди, будьте умнее, прочтите отзывы и не тратьте свое время !
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы