ЧОП Медведь
2,5
-
6 отзывов
28%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании ЧОП Медведь

Москва

Комментарий

Хороший коллектив. Начальство, конечно, иногда может вызывать вопросы, но тут вот какой случай: на смене мне стало плохо, я попал в больницу. Смену мне засчитали, заказчик не обиделся, коллеги меня дождались. Так что, мужики, если хотите стабильную работу и нормальное отношение — сюда можно.

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании ЧОП Медведь

17.06.2024

Обман с выплатой зарплаты, заявляют одну цену, по факту выплачивают почти вдвое ниже. Работа по джентльменскому соглашению. Назвали один тариф по факту другой. Никаких прав предъявить невозможно, находят любой повод срезать зарплату. Концов не найдешь.

Охранник

Copy

17.06.2024

Обман с выплатой зарплаты, заявляют одну цену, по факту выплачивают почти вдвое ниже. Работа по джентльменскому соглашению. Назвали один тариф по факту другой. Никаких прав предъявить невозможно, находят любой повод срезать зарплату. Концов не найдешь.

Работник

Copy

12.10.2023

Очень плохая компания. Не кому и не когда не советую туда обращаться,страшно обманывают,врут,могут и полностью без зарплаты оставить,как это делает начальник [П.] [А.]набирает иммигрантов,потом им не копейки не платит,запугивает разной ерундой и не отдаёт зарплаты. Штрафуют за каждую мелочь,хотя по ст. 192 трудового кодекса они не имеют на это не какого права,и потом эти денюжки ложат себе в карман. Выходные не дают,люди должны как лошади пахать и пахать,зарплата копеичная,и ту кое как отдают. Не ходите люди в такие тёмные конторы,и не портите себе нервы и здоровье.

Работник

Copy

12.06.2023

ЧОП [М.] ,г. Ступино действительно обманывает людей и не платит обещанную зарплату. Начальство обнаглело до такой степени,что может ни за что лишить месячной зарплаты,не ставят ни во что сотрудников,подставляют,не дают ни отпуск,ни больничный,и не платят за него соответственно. Не в коем случае,не устраивайтесь туда работать ,потратите все нервы и здоровье! Фирма работает в черную ,нанимают иногородних и алкоголиков. Будьте бдительны!

Работник

Copy

06.06.2023

Коллектив хороший, и рабочее место удобное - не идеальное, но вполне приемлемое. Я уже успела получить нагоняй от руководителя, но ничего страшного - такое случается. Главное, что я хотела сказать - я еду домой, но завтра снова выйду на работу. У меня есть работа и есть зарплата - и это мне нравится.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе ЧОП Медведь

Помогите составить детальное представление о работе в компании ЧОП Медведь. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 77 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
RHANA 33 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
CNS 26 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

08.11.2023

Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.

Работник

Copy

18.05.2024

Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.

Специалист по подбору персонала

Copy

20.01.2025

Когда искал работу, для меня были важны хорошая зарплата, возможность подработок и удобное расположение - здесь все это нашел. Оплата стабильная, задачи понятные, а магазин рядом с домом, что экономит время. Коллектив дружный, всегда поддержат и помогут, что очень ценно. Приятным бонусом стали скидки для сотрудников, это действительно забота о персонале. Есть возможности для продвижения по работе. Считаю, что очень правильно давать шанс тем сотрудникам, которые стараются.

Старший продавец-консультант

Copy

25.08.2023

Активно развивающаяся компания, на рынке за несколько лет зарекомендовала себя с лучшей стороны. Условия достойные. Руководство лояльное. Всё в целом устраивает.

Работник

Copy

15.02.2025

Работаю 6 месяцев, все устраивает, удобная локация офиса, командировки по всей стране и дело делаешь и Россию смотришь!

Менеджер

Copy

17.06.2023

Нашла вакансию на сайте, прошла собеседование. На следующий день пришла уже стажироваться. За 5 дней мне все показали, рассказали, влилась потихоньку в процесс. Продавать сразу получилось, в конце недели получила бонусы и стажировочные. Сейчас я уже почти год работаю инструктором команды. Карьеру легко построить, через три недели у меня уже своя команда была. Сейчас я зарабатывают от 90 до 180 тыс. в месяц.

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы