Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовый Уренгой
Комментарий
Мне здесь нравится. Коллеги и начальство нормальные. Задачи интересные. Замечают заслуги и помогают расти внутри компании. Работать комфортно. В ДМС хороший выбор поликлиник. Офис удобно расположен для тех, кто ездит на общественном транспорте. PR-отдел устраивает приятные праздники в офисе. Хотелось бы больше удаленки. В некоторых отделах она есть, в других — нет, и неясно, почему. Зарплата средняя по рынку. Соцпакет слабее, чем в других фармкомпаниях, из-за этого люди уходят. Было бы здорово, если бы можно было подключить детей к ДМС, хотя бы за свои деньги. Столовая в здании оставляет желать лучшего, приходится ходить на обед в другое место, что отнимает время.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.02.2025
Гибкий график, понимающее начальство, тёплая атмосфера в коллективе. Сотрудники открыты для общения и обсуждения разных идей, всегда рады услышать предложения коллег. Комфортные условия для работы. Не помешали бы корпоративный английский или хотя бы скидки на его изучение (для международной компании это очень важно).
05.09.2023
Начальство заботится только о своем благополучии. Наобещают золотых гор и ничего не выполняют.
25.07.2023
Уууух! С Ефремовым и Никольской компанию ждут чудные времена!!!! Вас ждут унижения, мухлеж с товаром, отгрузки по бросовым ценам компании родственника и прочие залихватские дела! Парочка давно вместе, Ефремова увольняют то по compliance, то по подозрению в темных делишках, но он не тонет))
Помогите составить детальное представление о работе в компании Промо-Мед. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.06.2024
Кроме того что уже было написано, остается добавить нового управляющего директора без сознания и понимания процесса проектирования и экономики предприятия в целом, вступившего в должность с 15 апреля, вместо всех 5 руководителей и замов уволенных одним днём 12 апреля 2024 года. Короче то ещё место. ЗП тут точно не платят.
11.04.2024
1. Зарплата: выплаты по графику 2 раза в месяц, без задержек, в белую, к окладу, премии, бонусы, годовая премия по результата, индексация. 2. Условия труда: комфортные условия, есть комната для приема пищи оборудованная, перерывы на обед, удобный график с выходными и праздничными днями, обеспечение рабочего места, чистота, комфортный температурный режим по сезонам, оплачиваемые отпуска и больничные. 3. Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, праздники, поздравления, подарки, конкурсы. 4. Карьерный и профессиональный рост зависит от самого сотрудника, его готовности к повышению, профессиональных знаний.
22.11.2023
Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда
24.07.2024
Дана спасла мои отношения от разрыва. Приворожила мужа, я благодарна от всей души ей. Подробно сделала расклад на отношения!
14.03.2024
Всё очень плачевно в сетевике Чижик.Девочки грузчики,ни к чему эта скорость (покупатели орут я не успеваю собирать продукты)С воровством должны бороться охранники,а не кассиры досматривать сумки.Что они по закону не имеют права (без сотрудника полиции и двух понятых).А за такую работу,должны доплачивать,если требуют от работников таких действий!!!
18.03.2023
Коллектив отличный, достойный размер заработной платы. Интересные и разнообразные проекты, отличные бонусы платят. Руководство лояльное. Удобное расположение офиса. Часто бывают корпоративные поездки. Хорошие условия для работы. При желании можно подняться по карьерной лестнице, хотя у нас это сделать довольно сложно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы