Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Начальство заботится только о своем благополучии. Наобещают золотых гор и ничего не выполняют.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.02.2025
Мне здесь нравится. Коллеги и начальство нормальные. Задачи интересные. Замечают заслуги и помогают расти внутри компании. Работать комфортно. В ДМС хороший выбор поликлиник. Офис удобно расположен для тех, кто ездит на общественном транспорте. PR-отдел устраивает приятные праздники в офисе. Хотелось бы больше удаленки. В некоторых отделах она есть, в других — нет, и неясно, почему. Зарплата средняя по рынку. Соцпакет слабее, чем в других фармкомпаниях, из-за этого люди уходят. Было бы здорово, если бы можно было подключить детей к ДМС, хотя бы за свои деньги. Столовая в здании оставляет желать лучшего, приходится ходить на обед в другое место, что отнимает время.
10.02.2025
Гибкий график, понимающее начальство, тёплая атмосфера в коллективе. Сотрудники открыты для общения и обсуждения разных идей, всегда рады услышать предложения коллег. Комфортные условия для работы. Не помешали бы корпоративный английский или хотя бы скидки на его изучение (для международной компании это очень важно).
25.07.2023
Уууух! С Ефремовым и Никольской компанию ждут чудные времена!!!! Вас ждут унижения, мухлеж с товаром, отгрузки по бросовым ценам компании родственника и прочие залихватские дела! Парочка давно вместе, Ефремова увольняют то по compliance, то по подозрению в темных делишках, но он не тонет))
Помогите составить детальное представление о работе в компании Промо-Мед. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.05.2025
Добрый день. Искала работу. Рассматривала ТЕРМОИНТЕХ, но тут прям "Санта Барбара"... Большой город, большая фирма но такие страсти!!!! Это что-то... Трудно. Думаю ваша большая зарплата этого не стоит. Спасибо. Досвидания.
21.12.2023
Отличная компания с выполнением всех взятых на себя обеспечений и обязательств перед сотрудниками. Моя задача - обеспечить максимальный объём продаж. За время работы в этой компании я показала отличные результаты. С коллегами всегда нахожу общий язык. Работа вызывает только положительные эмоции.
06.05.2024
Быстрое обучение помогло освоиться на рабочем месте. В работе коллектив всегда придет на помощь, начальство понимающее.Зарплата два раза в месяц. Работа недалеко от метро, быстрее добираться.
21.05.2024
работа находится не далеко от дома. Все условия которые были важны: выплаты без задержек, белая зарплата, официальное трудоустройство, премии, коллектив, оплата больничных иотпусков, нашел здесь.
29.07.2024
Повысили до старшего смены. Теперь на мне полный контроль заказов, выполнение плана сотрудниками, недосдачи, пересорты, брак и много отчетов. Ответственность выросла, но и зп стала больше. Очень рад, что есть отметка в трудовой, потом если что, смогу на любую руководящую должность пойти или дальше по карьере в Озоне, примеров много слышал как с обычных должностей хорошо вырастали и теперь в начальниках ходят. Тоже так хочу)
17.01.2025
Из плюсов интересный продукт, сфера. Очень лояльный и поддерживающий коллектив, есть возможности для профессионального и личного роста.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы