Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Ген.дир. Черкасова А. находится не в себе. Для нее в порядке вещей устраивать интриги и какие то скандалы. Увольнять людей одним днем по своему хотению, не выплачивать зп несколько месяцев. При увольнении не выплачивать суммы. Человек далекий от стройки, будет учить, как делать тебя твою работу. Зарплата будет у вас половина серая или вообще черная. но это только на словах, серую/черную зп вы не увидите никогда.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.12.2023
В фирме осталась всего ничего человека, непосредственно сама черкасова, её муж, который думает, что это самая дорогая курица в его в жизни, мать(Бурчак Людмила) , которую они затянули в этот прекрасный бизнес, и пара работников. У Черкасовой ничего нет, она даже аренду офиса не может оплатить, нет заказов, много долгов. Хватит обманывать людей! Кто пишит эти замечательные отзывы? Бурчак Людмила, милая женщина, не нужно выдавать желаемое за действительное. Компании нужен директор, а не курица.
18.11.2023
На дворе 2022г.,а отзыв с 2017г все еще актуален.Недостаткиэто и есть вся работа.так как зп серая,платят только белую часть и то с задержками на неделю или две,про зп в конверте можете забыть вовсеее не платят,от слова,совсем.Заказчикам приходится постоянно придумывать отмазки,потому что вовремя и в срок эта компания работать не умеет. Когда ты пытаешься подойти с вопросом на тебя орут,что почему ты не можешь сам это выполнить,но при этом само задание не объяснено,а сделан вброс документации и сиди сам и разбирайся.Огромная текучка кадров. Остаются только те,кто попу лижет или готов молчать в тряпку,и проглатывать все то,что на тебя выливают.На других сайтах отзывы накручивают сама директор [Ч.] а.в.,ее подруги и ее подпевалы (Акопян к. и [Е.] е.) именно им оплачивают все расходы и именно они получают и черную зп и вознаграждения. Отзывов много,а по факту работают в этой компании долго только 3 4 человека,остальные уволились изза отвратительного отношения к себе и отсутствия выплат.Соц. пакета абсолютно никакого нет,доп работа не оплачивается,праздники тоже.Карьерного ростанет.Больничный,отпускне приветствуются.Фирма еще на плаву только за счет того,что обманывает сотрудников,заказчиков,партнеров и тд.Будьте аккуратны! Избегайте эту контору и положительные отзывы,которые пишут ее друзья и подпевалы!
25.09.2023
Одним из главных преимуществ работы в CEOffice является высокий уровень заработной платы и прозрачная система мотивации. Достойная зарплата, адекватное руководство Кроме того, CEOffice активно развивает свои услуги и продукты, что позволяет сотрудникам постоянно учиться и развиваться в своей профессии. Это очень важно для меня, так как я люблю учиться и узнавать что-то новое.
03.07.2023
Ген.дир. [Ч.] а. находится не в себе. Для нее в порядке вещей устраивать интриги и какие то скандалы. Увольнять людей одним днем по своему хотению,не выплачивать зп несколько месяцев. При увольнении не выплачивать суммы. Человек далекий от стройки,будет учить,как делать тебя твою работу. Зарплата будет у вас половина серая или вообще черная. но это только на словах,серую/черную зп вы не увидите никогда.
16.02.2023
Половина зарплаты в конвертах. Генеральный директор Черкасова увольняет людей просто потому что ей так хочется. Зарплату задерживают по несколько месяцев, обманывают и шантажируют людей.
Помогите составить детальное представление о работе в компании CEOffice. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.12.2024
1. Оформление на работу с 1-го дня, все официально, идет трудовой стаж. 2. Все оплаты от зп до премий в белую, на карту. 3. Обучение обширное, постоянное за счет работодателя. 4. Оплата отпуска, больничных, подарков детям. 5. Хорошо оборудованные и обеспеченные необходимым рабочие места. 6. Оборудованная комната для приема пищи. 7. Скидки на товары. 8. Отличный коллектив. 9. Интересные кооперативы для сотрудников обеспечивает работодатель.
12.05.2025
Устроился в компанию «Союзспецодежда» пройдя собеседование, оформили на работу, потом прошел обучение, сдал положительно тестирование. Адаптироваться к рабочим процессам помогли коллеги, коллектив оказался дружным и молодым. Для эффективной работы нужно знать не мало, общаться с клиентами профессионально и вежливо. Начисления зп прозрачные, выплаты со всеми отчислениями без задержки, строго 2 раза в месяц.
03.02.2025
Максимально радует своевременная оплата труда. Так же предоставляется возможность для профессионального роста, что не мало важно и обучение на базе работодателя.
04.02.2026
Стабильность и надежность,зарплату платят вовремя. Социальные гарантии и официальное трудоустройство,оплачиваемый отпуск и больничный. Не требуется опыт работы,обучение,возможность для роста.
11.03.2024
Масякин не созидатель, он разрушитель!!! Старых, опытных сотрудников убирает. Те кого он ставит, через какое-то время уходят сами, потому что абсолютно не умеют работать в наркологии или Масякин убирает и их. С кем же он останется? Наверное только со своим другом урологом!
26.07.2024
Компания дает все возможности для профессионально роста. Прекрасные условия для развития и работы. Строгое соблюдение внутренних регламентов, планов, трудового договора. Выплаты все в белую по зарплате, отпуску, больничным. Все же для креатива остается много свободного места и профессия творческая, есть возможность наработать портфолио, развивается чувство стиля, композиции и вкуса. В % соотношении эта работа состоит на 80% из соблюдения стандартов компании и рутины и на 20% из собственного креатива.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы