Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСаранск
Комментарий
Так как недавно работаю, не попал пока не на один корпоратив. Надеюсь скоро исправлюсь У нас в "Смарт Групп" очень веселый и дружный коллектив. Во время работы можно спокойно общаться друг с другом, обсуждать совместно задачи за чашкой кофе. Атмосфера приятная, потому и работать легче.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Хотелось бы, чтобы офис был просторнее. Знаю, что в этом направлении ведется активная работа. Руководство оперативно реагирует на пожелания и просьбы коллектива. Мне нравятся условия работы в Смарт Групп. Стабильная компания, много возможностей для развития, комфортный офис. Руководство заботится о сотрудниках, всегда открыто к диалогу. Любой вопрос решается без проблем. Приятный бонус - абонемент в тренажерный зал. Это помогает разгрузиться после рабочего дня и следить за своим здоровьем. Приятно, что этому уделяется внимание. Разнообразные корпоративные мероприятия проходят всегда интересно и весело.
24.07.2025
Плохая транспортная доступность Коллектив очень доброжелательный, готовый всегда помочь, лояльное руководство, комфортный офис в центре города
23.07.2025
месторасположение. долго добираться утром с химмаша по пробкам Хороший коллектив, много проектов, оборудованное рабочее место, интересные корпоративные мероприятия, много различных бонусов. Мне все нравится.
20.07.2025
Транспорт до рабочего места, но это проблема не работодателя , а города Все заявленные условия труда оправдали ожидания. Удобный график работы, современное рабочее место, уютный офис, шикарный коллектив и руководство. Система обучения для новичков позволяет быстро вникнуть в курс дела. Корпоративная жизнь очень насыщенная и это радует. На работу действительно хочется ходить.
19.07.2025
Уволился, потому что считаю, что достиг потолка и хочу познать новые сферы Проработал в этой компании несколько лет, все устраивало более чем. Коллектив, обучение, интересные мероприятия и достаточно хорошее и адекватное начальство(что сейчас редкость)
18.07.2025
На парковке мало места. Было бы не плохо ее расширить . Работаю в Смарт Групп полгода. у меня большой опыт работы в других организациях. И хочется отметить, что условия здесь максимально комфортные, есть зона отдыха, продуманные рабочие места, дружелюбный коллектив, интересные корпоративные мероприятия. Также приятным бонусом стало то, что компания предоставляет своим сотрудникам бесплатное посещение спортзала или бассейна. Зарплата выплачивается 2 раза в месяц, и всегда вовремя.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Смарт групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.09.2025
Компания очень много делает для улучшения условий работы, но здание очень старое. Белая зарплата и премия, близкое расположение от метро, хороший коллектив, каждый месяц проводятся мероприятия за счет фирмы.
27.12.2025
Вкусвилл на фоне других продуктовых сетей смотрится очень прилично как работодатель - официально трудоустройство, толковое обучение, хорошие условия труда, уважительное общение в коллективе. Хотелось бы только усилить мотивацию дополнительными премиями, Новый год - самое время для подарков:)
15.07.2024
Дане спасибо за ее работу. Вот только я не понимаю при чем здесь гадалка? Прежде чем гадости писать хоть немного узнали человека
04.09.2024
Маленький оклад, Серая з/п. График 2/2, рабочий день 13-15 часов,почти без перерыва на обед, отсутствие свободного времени. Будете рабом!
26.09.2024
Отличный просторный офис, гибкий график, хороший коллектив
09.12.2025
К сожалению, плюсов в этой организации нет. На собеседовании директор не может внятно дать ответ чем нужно заниматься, ему просто не хватает словарного запаса и он сам не знает чем нужно заниматься. Далее, если вы все таки решитесь выйти на работу вас встретит «руководитель» отдела ВЭД. Вы её ни с кем не спутаете, так как колготки цвета светофора кроме неё в этом офисе никто не носит, она клиент какого то секретного секонд-хенда в этом городе, где можно найти колготки желтого или зеленого цвета для женщины бальзаковского возраста. С момента встречи с ней(далее Гринч. Спасибо зеленым колготкам) следует быть крайне бдительным. Ни в коем случае не делитесь с ней любой информацией, которая не касается рабочих процессов, все будет использовано против вас. Чтобы оценить вас как профессионала Гринч даст вам задание, например, найти турбину на истребитель. И когда вы, слегка в недоумении, зададите ей вопрос : « Ну где мне, простому обывателю, это найти ?» она вам твердо ответит : «А я могу !» как позже окажется, все что она « может найти», никогда заказано не было и до пункта «Б» не доезжало. Кроме всего прочего, имейте в виду, что Гринч не потерпит, если какой-то коллега мужского пола обратиться с рабочим вопросом к вам, а не к ней. За это последует суровое наказание, а именно найти ещё пять турбин. Следующий участник этого незабываемого коллектива - главный клоун и директор цирка - Головкин С.В. В узких кругах - воробей, (даже не Джек, воробей обыкновенный), поймете когда увидите его походку и детские плечи. Не обладает полной информацией чем занимается его фирма, с трудом считает с калькулятором и впадает в сильный испуг с испариной от документов, содержащих более двух листов. От прочтения более 150 слов начинается одышка. Кроме всего прочего в фирме большая текучка, в день на собеседование приходит порядка двадцати человек, но, к счастью для этого большинства, и к несчастью для меньшинства, на пробный день выходит пару человек. Но уже прозрев ближе к обеду, бежит к выходу, сверкая пятками. Но если вы человек закаленный жизнью, можете остаться ещё на пару дней. Небольшой спойлер: особенной хохмой для вас будет трудовой договор. Такой эксклюзив обязательно нужно сфотографировать , чтобы показывать своим детям и говорить «Будешь плохо учиться, вот так же писать предложения будешь». В фирме нет взаимодействия отделов между собой, никаких летучек для обсуждения и конкретизации задач. Большая часть коллектива не проработала и года, а когда спросите коллег «что вас здесь держит?», услышите : «фирма должна мне денег». Все дело в том, что в договоре указывают оклад размером с мрот, это и будет ваша «белая» зарплата, остальная часть - «серая», но получите ли вы её, это вопрос, все зависит от настроения директора. Директор не заинтересован в мотивации своих сотрудников, понятие «здоровой атмосферы» для него чуждо, пытается смотреть на людей свысока, но рост 1,50 м ему мешает. В целом, если вам наскучила серая и монотонная жизнь, то можно прийти сюда смеха ради. Если вы здоровый и зрелый человек, то обещаю, что уйдете вы отсюда с мыслью «ну его на..й»!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы