Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЛобня
Комментарий
Вакансия экономиста открыта с весна лето 2021 года. Старые работники сбежали оставив весомый объем не просчитанного в себестоимости. Новенькие рукводители (не раз сменившиеся) тупенькие, ушленькие хотят отладить завод сидя в креслах за счёт других сотрудников. Заработная плата офицальная 20 000 рублей первый месяц работаешь не оформелным. Учитывая что вакансия открыта год, скорее всего используют наработки и берут следующего. Питание в столовой, фиксировано380 рублей. В штате 3 экономиста а толку нет. Владимир директор по производству пытается учить экономиста теории. Директоров замов расплодили а толку нет! Лошарики!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.12.2025
На должности координатора год. Из задач в основном сверять статусы и держать связь с менеджерами. В своей работе люблю то что никто не перекладывает ответственность на тебя за чужой участок, это дорогого стоит.
23.12.2025
У нас в целом то по разному все.. то тишина то сезон.. хорошо что если ушел чинить что-то в другой зоне то администрация не дергает... техника нормальная хоть есть и старые мониторы на части рабочих мест
17.12.2025
Все ОК. Если с самого начала как я нашел общий язык в команде - то и дальше будет легко. А в самой работе главное - внимательность и чувство темпа. Если балансировать между этим то можно выйти и на хорошую премию)
11.12.2025
Нравится коллектив)) Когда только пришла, удивилась слаженности. Все очень быстро находят общий язык в задачах. Первые дни довелось просто наблюдать за тем как коллеги решают вопросы между собой)) Здорово прибавляет мне настроения когда я вижу здоровые и адекватные рабочие коммуникации!
10.12.2025
Процессы в 1с идут через базу - это куда удобнее чем разбирать бесконечные бумажки да стикеры. Иногда разумеется бывает цейтнот, особенно перед закрытием месяца, но в нашем отделе нормальные ребята работают, в любом случае могут подстраховать. Да и руководство такое что можно предложить улучшение, и его реально внедрят спустя какое то время в том или ином виде)
03.12.2025
Все хорошо Опыт работы с системой этой у меня приличный. Сюда подался, потому что вакансия очень заинтересовала размером зп и четкими критериями премий которые мне на первом же собесе озвучили. Сейчас я здесь уже полгода, в целом ничего нового по обязательствам нет, с работой справляюсь спокойно. Однако хотелось бы побольше корпоративных мероприятий, и чтоб общение имело место быть не только в чатах.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Экомилк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
09.12.2025
Verba Mayr хорошее место. Для работы здесь есть все необходимое. Уровень заработной платы достаточно высокий.
02.08.2024
Заказывала у эзотерика Даны ритуал на деньги! Открытия, инсайты, изменения, много полезной практичной информации - это конечно про знания от эзотерика Даны! Люблю и благодарю всем сердцем и душой! В планах пройти другие ритуалы , уверена там клондайк! Ещё всегда когда смотрю прямые эфиры, понимаю, сколько ценнейшей информации и знаний Дана даёт в открытый доступ, бери, внимай и действуй!
22.09.2024
На днях я испытала легкий шок, получив подарок за проявленную активность в подготовке последнего проекта! Разве такое бывает?)) на прошлой работе особое усердие старались не замечать и вообще инициативу не поощряли. Такое чувство, что работаю где-то на другой планете. Конечно, гибридный график работы не всегда совпадает с семейными планами. Но это не критично, особенно с учетом бонусов для семей с детьми. Например, на новый год моя дочь получает подарок от нашей компании, причем очень даже неплохой. Есть дмс со стоматологией, не только для работников, но и для семьи
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы