Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЛобня
Комментарий
1. Низкая квалификация сотрудников 2. Превышение должностных обязанностей 3. Отсутствие доплаты за ночные смены/выход в праздничные и выходные дни 4. Безрассудное и халатное отношение к работе 5. Низкий уровень корпоративной культуры Свобода в выборе рабочего графика Есть корпоративный транспорт Скидки на питание в столовой
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.12.2025
На должности координатора год. Из задач в основном сверять статусы и держать связь с менеджерами. В своей работе люблю то что никто не перекладывает ответственность на тебя за чужой участок, это дорогого стоит.
23.12.2025
У нас в целом то по разному все.. то тишина то сезон.. хорошо что если ушел чинить что-то в другой зоне то администрация не дергает... техника нормальная хоть есть и старые мониторы на части рабочих мест
17.12.2025
Все ОК. Если с самого начала как я нашел общий язык в команде - то и дальше будет легко. А в самой работе главное - внимательность и чувство темпа. Если балансировать между этим то можно выйти и на хорошую премию)
11.12.2025
Нравится коллектив)) Когда только пришла, удивилась слаженности. Все очень быстро находят общий язык в задачах. Первые дни довелось просто наблюдать за тем как коллеги решают вопросы между собой)) Здорово прибавляет мне настроения когда я вижу здоровые и адекватные рабочие коммуникации!
10.12.2025
Процессы в 1с идут через базу - это куда удобнее чем разбирать бесконечные бумажки да стикеры. Иногда разумеется бывает цейтнот, особенно перед закрытием месяца, но в нашем отделе нормальные ребята работают, в любом случае могут подстраховать. Да и руководство такое что можно предложить улучшение, и его реально внедрят спустя какое то время в том или ином виде)
03.12.2025
Все хорошо Опыт работы с системой этой у меня приличный. Сюда подался, потому что вакансия очень заинтересовала размером зп и четкими критериями премий которые мне на первом же собесе озвучили. Сейчас я здесь уже полгода, в целом ничего нового по обязательствам нет, с работой справляюсь спокойно. Однако хотелось бы побольше корпоративных мероприятий, и чтоб общение имело место быть не только в чатах.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Экомилк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.02.2025
Дружный коллектив, чудесные коллеги. Стабильно выплачивается зарплата. Начальство честное и отзывчивое. Система обучения очень интересная и отлично продумана, полученные знания могут пригодится и в жизни, а не только на работе. Различные бонусы и компенсации, соревнования между подразделениями.
19.05.2025
Инженер технолог, а поведай людям, как ты велела всем сотрудникам написать положительные отзывы о компании 😁 и как тебя все послали🤣 и как ты теперь сама отдуваешься, чтобы гендеру угодить 🤣🤣🤣. Жаль скрин прикрепить нельзя 🚭
10.07.2024
На должности секретаря больше года. Честно скажу работа на самая простая) Надо всегда держать руку на пульсе и быть готовой к многозадачности. Но отдаю должное компании за бесплатное обучение для сотрудников, это возможность при желании, получить доп образование или переквалифицироваться и пойти на повышение.
12.02.2024
Компания стабильная, на рынке СИЗ 30 лет. Забота о сотрудниках. Очень хороший офис. Профессиональное обучение, руководство лояльное, сплоченный коллектив. Удобный график. Хорошая ЗП. Премии, бонусы, подарки, карьерная ротация.
12.07.2025
З/плата всегда стабильно выплачивается на следующий день после рабочей смены, график работы свободный. Компания компенсирует расходы на обед. Хорошие кураторы.
09.05.2025
Все замечательно! В компании я новый человек, но обучают и вкладываются на 100%. В компании привлекло командировки и полная занятость, это то, что нужно для меня!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы