Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Трансимпериал
Москва
Комментарий
Работал в качестве клиент-менеджера. Хорошее обучение основам логистики по всем видам перевозок. Просто великолепный коллектив. Компания оплачивает единый проездной билет без лимита поездок на 365 дней (по Москве) сотрудникам в течении 2-х лет. Есть возможность зарабатывать, всё зависит от своих собственных сил и от того, насколько усердно Вы готовы работать. Руководитель отдела, а также большинство экспедиторов всегда готовы рассказать о различных тонкостях перевозок. Раз в неделю проходят вебинары по развитию навыков коммуникации с клиентами. Про холодные звонки можно забыть, когда выходишь на определенное количество сделок, либо дохода. Компания не стоит на месте, развивается, умеет делиться прибылью со своими сотрудниками. В общем, если Вы не боитесь холодных звонков, умеете распределять свое время, чтобы уделять внимание каждому клиенту, которые со временем у Вас появятся, то это работа точно для Вас.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Трансимпериал
26.07.2025
В ТРАНСИМПЕРИАЛ, безусловно, самые лучшие корпоративы из всех, в которых я принимал участие. Крупных мероприятий за год проходит 2-3, и этот уровень сложно найти даже по отзывам моего круга общения (включая людей, не связанных с компанией). Также ко многим другим праздникам (23 февраля, 8 марта и т.д.) по инициативе сотрудников и при поддержке руководства организуется коллективный досуг: от развлекательных программ, в которых могут принять участие все желающие, до оформления фотозоны в тематике мероприятия. В компании имеется собственный отдел разработки, который с нуля создал внутреннюю CRM-систему для комфортной работы сотрудников. Почти каждую неделю появляются новые патчи и добавляются различные функции. Компания действительно заботится о сотрудниках: помимо стартового набора для новых сотрудников, на протяжении всего времени работы выдается фирменный мерч — от худи, маек и носков до брендированных блокнотов, календарей и ручек. Если не понравилось в своём отделе, но есть желание остаться в компании, всегда можно обратиться к руководителю и рассмотреть возможности перевода Вас в другой отдел (например, из клиент-менеджеров в экспедиторы). Есть и случаи перевода сотрудников между офисами в других городах! Коллектив отличный: сотрудники дружелюбны и всегда готовы прийти на помощь. Минский офис расположен рядом с метро.
Работник
19.02.2025
Место для питания в офисе, чтобы не ходить в столовую. Возможность обучения Еженедельно проходили уроки психологии, по взаимодействию с клиентами и самими собой Еженедельно работали с карточками отработки возражений Коллективные вылазки на отдых
Работник
18.02.2025
Хорошо обучают логистике по всем видам перевозок. Отличный коллектив. Компания даёт безлимитный проездной на год (по Москве) на 2 года работы. Зарплата зависит от твоих усилий и стараний. Руководитель и опытные сотрудники всегда помогут разобратся в тонкостях работы. Раз в неделю — вебинары по общению с клиентами. Холодные звонки можно забыть, когда выйдешь на нужный уровень дохода. Компания развиваеться и делится прибылью с сотрудниками. Правда, если кто-то ошибся, виноват будешь ты. Нужно быть очень внимательным. Много ручной работы, хотя её можно автоматизировать. Сложные перевозки мало кто хочет брать. Иногда приходиться уговаривать экспедиторов дать ставку, иначе можно не дождаться.
Работник
11.02.2025
Зарплату платят всегда вовремя. Есть хорошие бонусы и льготы, крутые корпоративы. Можно расти по карьерной лестнице. Постоянно проводят обучение и семинары. Командировки оплачиваются. В целом, всё достойно! Из минусов: коллектив. Все слишком зациклены на деньгах, большая конкуренция. Старшие сотрудники не хотят помогать и делиться опытом, боятся, что их заменят молодыми.
Работник
26.12.2024
Можно было бы установить микроволновку Удобное расположение офиса, приятный коллектив, понимающее руководство
Работник
11.10.2023
Отработал 3 года в компании. Много плюсов. Проводится обучение в течение двух недель, на котором дают полезную информацию. Спасибо Наталье. Зарплата официальная, выдают премии. Руководство всегда поддержит, Айрат, Вероника, приветствую вас! Если что-то нужно для работы, можно просто сказать об этом ,все организуют. Формат работы понятный, сказано- сделано, без перекладывания ответственности. Коллектив дружелюбный, никто не откажет в помощи. Если хочешь заработать нормально, то выкладывайся на 100%. Пришлось уволится из-за переезда.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Трансимпериал
Помогите составить детальное представление о работе в компании Трансимпериал. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.11.2023
комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста
Работник
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
Специалист по работе с клиентами
15.08.2024
Хочу сказать спасибо большое эзотерику Дане! Очень помогла разобраться в ситуации и в себе. Я волновалась перед обращением за консультацией к магу, так как это было для меня впервые. Но Дана расписала проблему и варианты ее решения. Спасибо еще раз🙏🏻☺
Екатерина
04.07.2025
Оформление по тк рф, бывает очень много задач на день, или в моменте что-то прилетит, но я думаю в любой большой компании такое есть) Оплата по существу, допом еще скидки бонусы для сотрудников, все ими пользуются)
Сотрудник
18.07.2024
Я работаю в "Лидофоне" семь месяцев. До этого тоже была на звонках, и могу сказать, что этот колл-центр отличается от моих предыдущих мест работы (хотя бы зарплатой в 100к). В общем-то, я делаю примерно тоже, что и раньше, только за это теперь и платят неплохо. Сам формат работы нравится. Многие жалуются на такую работу, а мне нравится. Люблю общаться с людьми. Да, попадаются неадекваты, негатива много, но я не принимаю такие ситуации близко к сердцу уже давно. Очень большой плюс в том, что работу можно совмещаться со своими личными делами. А минус...Наверное, то, что нет закрепления лояльных клиентов за одним менеджером. Бывает обидно.
Оператор
28.07.2025
В компании третий год. Условия для работы хорошие, все по нормам и охрана труда реально существует, не на бумаге. За безопасностью следят особенно, с этим строго. Техника в нормальном состоянии, линии современные, поломки редкость. До места работы есть подвозка от компании, удобно. Форму выдают и регулярно меняют, стирка организована прямо на производстве, домой возить не нужно. По графикам и оплате все честно, без сюрпризов
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы