Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Творческая атмосфера, возможность профессионального роста, дружный коллектив
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.03.2025
я работа Geometrium School и хочу поделиться своим опытом. На первый взгляд, всё выглядит очень профессионально – классная упаковка, современный бренд, красивые обещания о развитии и дружной команде. Но реальность, к сожалению, далека от картинки. Ключевые проблемы: - Не умеют слушать и слышать. Руководство часто игнорирует реальные проблемы сотрудников, даже если они напрямую влияют на качество продукта. Важные замечания просто пролетают мимо ушей. - Ценные кадры уходят. Люди, которые реально вкладываются в проект и могут принести пользу, устают от хаоса и отсутствия развития. В итоге текучка кадров — обычное дело. - Собственнику наплевать на продукт. Глубинные проблемы не решаются, лишь создаётся видимость активной работы. - Миллион планёрок без реального результата. Встречи проводятся ради встреч, на них говорят красивые слова, но по факту решений нет, а время просто сливается впустую. - Процессы плохо налажены. Постоянная спешка, авралы, отсутствие чётких регламентов — сотрудники вынуждены разбираться на ходу и тушить пожары. На собеседовании создаётся ощущение, что вы попадаете в организованную и системную компанию, но, оказавшись внутри, понимаешь, что всё далеко не так радужно.
01.01.2025
Не нашел негативных сторон в этой компании Отличный коллектив, адекватное руководство, возможность проявить себя в команде, руководство прислушивается к предложениям.
08.10.2024
Требовательность, предлагали срезать зарплату в кризис или переносить дату выплаты Команда, классная атмосфера. Профессионализм растет вместе с ростом команды.
04.09.2024
Доход ниже рынка. Очень распространённая проблема, внутри коллектива либо родственники,либо знакомые,что влияет на карьерный рост Удалённая работа. Есть возможность работать из дома, своевременная оплата
19.08.2024
Повысить уровень дохода линейному персоналу, а не платить сотни тысяч руководителям. Прислушиваться к своим сотрудникам. Заметить кумовство. Хороший коллектив линейных сотрудников(был когда то), удаленная работа.
02.08.2024
На самом деле, мне подходило абсолютно все, нет явных минусов или серьезных недостатоков Лучшая компания и коллектив, очень рада, что поработала тут.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Geometrium School. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.08.2024
рассматривать цирк нужно в полном составе. А какой цирк без обезьян или очень некрасивых женщин. И тут на арену выходит человек которому функционально подчинялось половина цдп, а по факту ни х я- ТИШКИНАОЛЬКА. Внешними данными олюшка похвастаться не могла. От чего была злой и страшной. Но справедливости ради стоит отметить, что женщина не унывала и давала всем и каждому. Когда из любви к искусству , а когда просто , чтобы взяли. Под видимостью рабочих процессов часто бегала в кабинет директора, но без результатов. От чего Тишкина грустила еще больше и еще рьяней работала. Правда результатов не добилась ни лежа, ни сидя… В планах было обоять новое руководство, но увы, ребята не прониклись предложениям к сотрудничеству .. ни лежа, ни сидя.
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
07.04.2025
При выборе работы для меня важно было следующее: 1. удобное месторасположение, 2. Стабильность компании. Компания, давно на рынке, все, что мне было важно в условиях работы мне подошло. Коллектив в отделе дружный, да и со смежными отделами была налажена хорошая коммуникация. Начальство так же адекватное, С оформлением не затягивают, оформляют с 1-го дня, по ТК. Заработная плата по рынку средняя, но есть, ее можно увеличить за счет своих показателей и показателей отдела в целом. Выплаты всегда происходят без задержек, какие-то спорные вопросы спокойно разрешаются.
27.11.2025
Я с удовольствием делюсь своим опытом использования access.theubrokinvs.com. Платформа имеет интуитивно понятный интерфейс, что делает её доступной для трейдеров с различным уровнем подготовки. Широкий выбор активов позволяет находить интересные инвестиционные возможности. Операции по пополнению и выводу средств проходят максимально быстро, что значительно упрощает процесс торговли. Команда поддержки работает на высшем уровне, всегда готова помочь и ответить на вопросы. Я также ценю образовательные ресурсы, которые помогут многим трейдерам улучшить свои навыки. Уровень безопасности и защиты данных на платформе внушает доверие, что является важным аспектом для любого трейдера. В целом, я рекомендую access.theubrokinvs.com как надёжного партнёра для успешной торговли.
08.06.2024
Работаю на должности методиста. Всегда много проектов, если честно такого количества нигде не видела, а это моя далеко не первая работа. Плюс, в компании используются современные технологии и инструменты. Минус, иногда не хватает времени на отдых, из-за большого кол-ва задач, но результаты того стоят.
22.03.2024
Можно чат открывать, кого робола наеб.ла! Обещать платить и платить две Большие разницы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы