Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Geometrium School
Москва
Комментарий
Открытость и честность руководства оставляет желать лучшего. Тебе в лицо говорят одно, а делают по-другому. Трафик очень слабый. На менеджера в день 3-4 новых лида. Много ндз. Компания не ценит людей. Проще поменять, чем создать условия. Заводят на обучение по 10 кандидатов, а берут 2. За последние полгода поменялось 2 РОПа и несколько РГ. Если менеджер не показывает результат сразу, скорее всего через месяц его уволят. Уровень дохода в продажах ниже рынка. Постоянно урезают ЗП, при этом тратятся на аутсорс "специалистов". Хороший качественный продукт. Обучение действительно сделано профессионалами в области. Большинство сотрудников (линейный персонал) очень открытые и доброжелательные. Всегда готовы прийти на помощь.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Geometrium School
24.03.2025
я работа Geometrium School и хочу поделиться своим опытом. На первый взгляд, всё выглядит очень профессионально – классная упаковка, современный бренд, красивые обещания о развитии и дружной команде. Но реальность, к сожалению, далека от картинки. Ключевые проблемы: - Не умеют слушать и слышать. Руководство часто игнорирует реальные проблемы сотрудников, даже если они напрямую влияют на качество продукта. Важные замечания просто пролетают мимо ушей. - Ценные кадры уходят. Люди, которые реально вкладываются в проект и могут принести пользу, устают от хаоса и отсутствия развития. В итоге текучка кадров — обычное дело. - Собственнику наплевать на продукт. Глубинные проблемы не решаются, лишь создаётся видимость активной работы. - Миллион планёрок без реального результата. Встречи проводятся ради встреч, на них говорят красивые слова, но по факту решений нет, а время просто сливается впустую. - Процессы плохо налажены. Постоянная спешка, авралы, отсутствие чётких регламентов — сотрудники вынуждены разбираться на ходу и тушить пожары. На собеседовании создаётся ощущение, что вы попадаете в организованную и системную компанию, но, оказавшись внутри, понимаешь, что всё далеко не так радужно.
Работник
01.01.2025
Не нашел негативных сторон в этой компании Отличный коллектив, адекватное руководство, возможность проявить себя в команде, руководство прислушивается к предложениям.
Работник
10.11.2024
Творческая атмосфера, возможность профессионального роста, дружный коллектив
Работник
08.10.2024
Требовательность, предлагали срезать зарплату в кризис или переносить дату выплаты Команда, классная атмосфера. Профессионализм растет вместе с ростом команды.
Работник
04.09.2024
Доход ниже рынка. Очень распространённая проблема, внутри коллектива либо родственники,либо знакомые,что влияет на карьерный рост Удалённая работа. Есть возможность работать из дома, своевременная оплата
Работник
19.08.2024
Повысить уровень дохода линейному персоналу, а не платить сотни тысяч руководителям. Прислушиваться к своим сотрудникам. Заметить кумовство. Хороший коллектив линейных сотрудников(был когда то), удаленная работа.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Geometrium School
Помогите составить детальное представление о работе в компании Geometrium School. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.01.2025
Начинала работать с менеджера по продажам, теперь я уже доросла до руководителя офиса. Такую возможность здесь предоставляют.
Менеджер по продажам
19.11.2023
Руководству компании без разницы, что в стране идет повышение цен. Зарплату уже сто лет не индексировали.
Работник
20.06.2025
Руководство воспринимает нас как расходный материал — выжмут до последней капли, а потом ищут новых. Не удивительно, что текучка кадров здесь — просто космос. В коллективе царит атмосфера взаимных «подстав»: никто никому не помогает, каждый за себя. Постоянные переработки стали нормой, и никто даже не извиняется за это. Зарплата? Ее лучше вообще не обсуждать. На такие деньги не то что жить, дышать стыдно.
Старший бухгалтер
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
Специалист по подбору персонала
25.07.2025
У меня работа связана с ивент менеджментом, нравится! Прикольные проекты, можно воплощать свои задумки в реальность, но точно для любителей динамичности.
Сотрудник
19.09.2024
За полгода работы у меня особых проблем ни разу не было. Здесь просто хорошая мотивация сотрудников, в виде не только зарплаты, но и мотивации и премий, поэтому если работаешь, получается приличная зарплата в месяц. К тому же нормированный день, это вообще красота. По выходным тоже руководство не дергает. Поэтому я всем довольна, думаю и карьерный рост скоро меня ждёт.
Юрист
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы