Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании BCC Company
Санкт-Петербург
Комментарий
Хотелось бы конечно повыше сделать оплату труда и сделать гибкий график работы Опытный профессиональный коллектив. Удобное место расположения офиса.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании BCC Company
06.11.2025
Не обнаружил. Отличный коллектив. Фирма все свои обещания по зп выполняет четко и сверх того.
Работник
18.02.2025
Работа в офисе СПб сильно отличается от работы в других офисах (Мск) Много сотрудников которые работают по много лет Известная компания в СПб
Работник
04.02.2025
Место для отдыха оставляет желать лучшего. В связи с обширной системой согласования долго ждать изменений касательно повышения Близость к метро, отличное руководство, да и в целом коллектив. Чудесное место для старта в профессии
Работник
20.01.2025
Коммуникации между смежными отделами. Нет кофе и печенек. Близость к метро. Кухня, парковка. Адекватные руководители. Корпоративы.
Работник
19.01.2025
Хотелось бы больше неформальных встреч с коллегами, побольше плюшек от компании и более современную технику для работы, ДМС, который полностью оплачивается компанией. Три больших основных департамента в компании, где работают профессионалы своего дела. Чувствую гордость за проекты, которые мы делаем и их масштабы. Хотелось бы отметить процесс внедрения нового сотрудника и его адаптацию, этому уделяют много времени и сил. Руководитель и коллеги очень отзывчивы, всегда помогут и поддержат. Основной штат в Питере, но в Москве тоже есть небольшой филиал, проблем с Питерскими коллегами в коммуникации не выявлено. Рад, что смог стать частью дружного, душевного и профессионального коллектива. Здесь ценят твой результат и старания, а не отсиженные ровно 8 часов. Зарплата всегда вовремя, что тоже может не радовать!
Работник
23.12.2024
Можно улучшив заработную плату а так все четко Все нравиться все устараивает и всем кто подаётся сюда советую
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе BCC Company
Помогите составить детальное представление о работе в компании BCC Company. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.02.2024
Работаю слесарем по газу. з/п от 200 на 5х2. Деньги- это мой интерес. На остальное плевать!
Работник
15.02.2025
Хорошее руководство: решения имеют логику, отношение к сотрудникам хорошее, есть возможность высказывать свое мнение, задачи интересные
Тендерный специалист
26.10.2023
Заработать реально только если пашешь как лошадь Начальство лезет не в свое дело, интересуется личной жизнью Используют сотрудников
Менеджер по работе с клиентами
07.01.2023
Еще никогда не работал в такой отвратительной компании. Не знаю, кому-нибудь вообще нравится там работать? Я полностью выполнял план, делал много звонков. Но начальство было недовольно. Заработную плату не отдали. Оформления нет!
Работник
18.03.2025
СоюзСпецОдежда это первое место моей работы, сравнить не с чем, но мне нравится здесь работать. Я продавец консультант , предлагаю людям спецодежду, СИЗ и спецобувь. Зарплата радует, конечно можно больше получать, процент продаж надо увеличивать, и стимул есть и мотивация хорошая. Работа официальная по трудовой. Нравятся корпоративные мероприятия, очень интересные.
Продавец-консультант
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы