Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Оптима
Уфа
Комментарий
Не советую сюда идти. В вакансии пишут про зп в 30 тысяч, так это полная ложь, мы получаем максимум 10 тысяч. График работы 4\2, на работе живешь, никакой личной жизни. Охраны нет, выносят все подряд, даже антикражи нет. В день 2 сотрудника работают, поэтому работы очень много. 100 раз подумайте, прежде чем пойти сюда. Руководство только о себе заботится, на сотрудников им пофиг. Лишь бы прибыль приносили.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Оптима
28.11.2023
Свобода выбора методов работы для достижения результата, график работы с 9 до 17. Директор - очень умный, справедливый, понимающий человек.
Работник
25.11.2023
Понимающее начальство. Все решаемо, открыто к предложениям. Зарплата без задержек
Работник
18.11.2023
Позорная организация, стремящаяся выйти на уровень МК и Впрок, делая для этого какую-то чепуху по типу «давайте сравним ценники»)) Отношение к сотрудникам никакое, не прислушиваются и не делают ничего для хотя бы минимального удобства. Присылают огромное количества товара при том что нет склада и мест на полках, требуют красоту на полках, зарплата копейки, про отпускные вообще лучше промолчать. Вверху компании работают одни «грамотеи», почитать почту - уши вянут, ошибка на ошибке. Компания, в которой все делается через одно место, а отвечают за это сотрудники магазина. Воруют, а все спихивают на сотрудников, даже если кражу доказали. При этом даже при наличии видео с кражей, и не одного, никто этим не займётся. В этой организации какая бы у вас не была должность, для начальства вы кассир и охранник(а часто и уборщица). Много требований, но никаких условий для их реализации. Ставят маленькое количество часов на магазин, от чего часто приходится работать по одному, а по трое вообще не бывало! И они ещё этим гордились, что мол у них многие сотрудники одни целый день работаю и с ними все хорошо! Никакой безопасности и заботы о сотрудниках. Устроилась туда с большим энтузиазмом, после года работы эта организация его просто убила, сбежала от туда с огромным удовольствием.
Работник
25.09.2023
Строго 11 часов на ногах, даже при низкой загрузке магазина, нет дополнительной возможности для отдыха
Работник
07.09.2023
Работаю на линии оператором. Все нравится, работа не напрягает. Зарплата достойная, всегда вовремя. Помогают оформить медицинскую книжку. Трудоустройство по ТК, можно брать подработки.
Работник
27.08.2023
Хорошая з.п. , униформа, отличный коллектив. Разъездной характер работы, каждый день в новое место.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Оптима
Помогите составить детальное представление о работе в компании Оптима. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
05.04.2024
Работаю здесь около года, пока всё нравиться, после трудоустройства помогают адаптироваться, проводят обучение, а потом стажировку, поэтому начинать не так страшно. В сфере продаж я работаю впервые, но понимала, что это не так уж и просто. На самом деле, если у вас нет навыков продаж и желания, то в этом месте вы не сможете хорошо зарабатывать. А если вы будите нормально обучаться и слушать советы, то уже после испытательного срока сможете получить приличную зп.
Менеджер торгового зала
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
Работник
12.01.2024
Для работы я искала такую фирму, которая уже не первый год на рынке, чтобы не обманули. Ну и чтобы денег не брали за обучение. Все это нашла в Компании Союзспецодежда, она давно очень работает и много складов- магазинов. С зарплатой опять же все хорошо и с выплатами.
Менеджер по продажам
26.09.2023
Нет коммуникации между сотрудниками, на обед дается очень мало времени! График работы зверский.
Продавец
26.09.2023
Филлипов обманывает людей, в том числе сотрудников офиса и монтажников. Это мошенник!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы