Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСпециалист магазина написал отзыв о работе в компании ФРЕШ МАРКЕТ
Москва
Комментарий
Нравится, что есть бонусная карта магазина, на неё баллы начисляют. Можно себе что-нибудь на поесть купить. Зарплата кроме этого более чем устраивает, выше средней по городу и вообще той, которую получал на многих местах до этого
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ФРЕШ МАРКЕТ
23.12.2025
Работаю тут уже два года, снаяала паралельно учебе, потом на фултайм, платят достойно, работа не далоеко от дома, графикк сменный, есть время на активности. Все официально оформление и выплаты. Недостатки не могу выделить. Обычная рабочая атмосфера, приятные коллеги и зарплата без задержек.
Работник
15.12.2025
Начинала два года с подработок во время учебу, график можно подстраивать, сейчас работаю постоянно. За это время прикипела уже, коллектив хороший, зарплата соответствует рыночной, выплата без задержек. Когда начинала тяжело было с количеством товаров, сейчас уже на автомате получакется работать, знаешь где что и куда надо посмотреть.
Работник
12.12.2025
Работаю полтора года, собеседование прошло комфортно, оформили после этого в коротки срок, сразу официально. Магазины с большим ассортиментом. По началу большой поток информации, потом осваиваешься, работать комфортно, условия хорошие.
Работник
08.12.2025
Подрабатываю совместно с обучением на заочной форме, график получается выстроить комфортно. Работа есть, ассортимент большой, надо внимательно работать что бы ничего не пропустить. ЗП во время на карту, все в белую. Руководство адекватное, общается с сотрудниками.
Работник
26.11.2025
Оформили официально по ТК с первого дня, все в белую. больничные и отпуск есть. График заранее согласовываем. Бывают выходы в другие магазины, но не часто, чаще не далеко от дома работаю. Работа требует внимания и покупателям помочь и сроки проверить, где-то довыложить товар или по местам раставить.
Работник
13.11.2025
Совмещаю работу и заочку, зп нормальная на жизнь хватает, выплачивают на карту без задержек. Коллеги хорошие, помогали когда только устроилась. Нравится система с картой сотрудника, получается хорошая экономия.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ФРЕШ МАРКЕТ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФРЕШ МАРКЕТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.02.2025
Когда я пришла на работу, думала работа мечты, отличный график, зп 1 раз в неделю, премии за KPI. Что ж сказка закончилась после общения с руководителем Пушкарской Ирины. Сначала все было гладко, она говорила и зп будут платить менеджерам 50 тыс в месяц, и график отличный 6 часов в день, премии будут получать, ведь менеджеры работающие от 3-х месяцев от 100 тыс минимум получали. Думаю не вакансия,а мечта. Но потом понеслось, по всем вопросам Пушкарская просто игнорировала, посыл был такой, не вы такой другой человек придет. И я же верила что действительно все так хорошо, правда менеджеры который уже по работали в Лидофоне мне говорили "Вам вообще не стыдно людей подписывать на такую работу?" По общалась с коллегами, они говорят что денег реально заработать. просто у людей не получилось пройти стажировку вот и наговаривают. Но дальше хуже, одна кандидатка сказала что люди стажировку не могут пройти и 3 недели. Т.е. вакансия заявляет что стажировка будет от 2-х до 5- ти дней, а люди сидят на честном слове неделями. И это не единожды.Постоянно меняли скрипт, госпожа Пушкарская в полном игноре, т.е. рекрутеры говорят одну информацию, а по факту все по другому. Потом оказалось что 50 тыс это не оклад, а сделка. Т.е. когда у Лидофона накрылась программа почти на 3 недели, люди просто просидели после нового бесплатно. Им еще и вдогонку скажут "не нравиться, можете быть свободными". Самое приятное для меня, что одним днем отдел рекрутинга уволили. Т.е. 3 человек уволили оставили троих. Один из которых уже отсидел за мошенничество, второй молодой парень. Ну и конечно Эльвина, которая расскажет вам обо всех плюсах компании, если они даже не действительны. Остальные кураторы, менеджеры и ведущие трансляции сидят за штрафы, постоянные претензии и постоянном негативе. Подводя итог, могу сказать- людей штрафуют, обманывают, оставляют без зарплаты, тотальный контроль. Думала хуже пирамид нет, но спасибо Пушкарской и Лидофону!
Работник
11.03.2024
Масякин не созидатель, он разрушитель!!! Старых, опытных сотрудников убирает. Те кого он ставит, через какое-то время уходят сами, потому что абсолютно не умеют работать в наркологии или Масякин убирает и их. С кем же он останется? Наверное только со своим другом урологом!
Работник
01.07.2024
Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.
Старший оператор склада
25.08.2023
В компании работаю год почти юристом по банкротству физических лиц. Самое главное - хорошая зарплата, выплачивают всегда вовремя. Есть продвижение по карьере, удобный график 5\2.
Работник
22.10.2024
Самый весомый плюс в моей работе - стабильная зарплата. Надоело самому кувыркаться и искать заказы , вот пришел на завод, чтобы знать на что-то рассчитывать каждый месяц. А теперь не планирую уходить)) Коллектив нравится, начальство в большинстве вменяемое, работы много, но этому только рад.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы