Флант
3,9
-
9 отзывов
66%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Флант

Москва

Комментарий

Очень дружелюбный и отзывчивый коллектив единомышленников. Много специалистов в разных направлениях, связанных с Kubernetes, что даёт возможность для роста профессионального. Работы много, но задачи очень интересные.

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Флант

23.05.2024

HR-служба и программа адаптации новых сотрудников в этой компании оставляют желать лучшего. Когда бывший руководитель Дмитрий Сарычев ушел в отпуск, он оставил меня с множеством проектов без передачи дел, что создало значительные трудности. Меня уволили через 2,5 месяца работы, ссылаясь на несоответствие требованиям испытательного срока, несмотря на мой богатый опыт в таких компаниях, как Сбер, ВТБ и Deutsche Bank, а также множество документально подтвержденных достижений. Зарплата в 200 тысяч рублей после вычетов едва ли соответствует рыночным стандартам. Технический лидер Никита Ветров, к сожалению, не справляется с управлением командами. Его подходы к руководству вызывают сомнения и могут служить примером антиуправления. Высшее руководство компании, похоже, предпочитает тратить значительные средства на дорогостоящую технику для новых сотрудников, вместо того чтобы обеспечить им надлежащую поддержку и адаптацию. Например, необходимость в дорогом Макбуке для руководителя проектов остается под вопросом, так как основное использование сводится к работе с браузером и несколькими вкладками. Во время отпуска Сарычева, столкнувшись с неотложной проблемой и сложным клиентом, я заметил, что коммуникация с клиентами основана на формализме, сосредоточенном на корректном оформлении задач и ответах в установленные сроки. Встречи, которые должны были способствовать глубокому пониманию потребностей клиента, превращались в формальные обсуждения без реальной пользы. Настоящая клиентоориентированность предполагает понимание и предвосхищение ожиданий клиентов, о чем в компании, кажется, забыли. Компания также проводит множество онлайн-встреч, которые создают ощущение постоянного контроля над сотрудниками. Это вызывает вопросы о том, когда же сотрудники находят время на выполнение реальной работы. Похоже, что вместо эффективного управления и саморазвития, акцент делается на имитацию занятости. Все эти проблемы, от формализма в общении с клиентами до неэффективных HR-практик, указывают на необходимость радикального пересмотра подходов к управлению, коммуникации и адаптации сотрудников. Если руководство действительно стремится к успеху, ему следует сосредоточиться на создании более поддерживающей и продуктивной рабочей среды.

Менеджер проектов

Copy

12.01.2024

Очень дружелюбный и отзывчивый коллектив единомышленников. Много специалистов в разных направлениях, связанных с Kubernetes, что даёт возможность для роста профессионального. Работы много, но задачи очень интересные.

Работник

Copy

06.09.2023

Отличные условия по заработной плате, предоставляется ДМС и возможности для обучения и повышения квалификации. Мы работаем над интересными и разнообразными задачами, в коллективе царит дружественная атмосфера. Мы получаем адекватный фидбек от руководства. В компании ценят и заботятся о своих сотрудниках, их психическом и физическом здоровье, поэтому кадры подбираются тщательно.

Работник

Copy

28.06.2023

Удаленная работа, технологии разные используются для работы, коллектив хороший, всегда готов помочь.

Работник

Copy

27.06.2023

Компания пронизана инженерной культурой, что является замечательным фактором. Это позволяет избежать недопонимания между разработчиками и бизнес-командой. Руководство компании проявляет зрелость в управлении бизнесом и процессами. Процессы в компании находятся на высоком уровне и постоянно совершенствуются. Возможность свободного общения с любым сотрудником, включая основателей, является одним из преимуществ. В сообществе компании "Фланта" уважают и признают как профессионалов в своей области, что приятно. Культура компании дружелюбна и открыта. Сотрудники могут без страха высказывать свою критику и получать конструктивную обратную связь в рамках оценки эффективности. Кроме того, удаленная работа в компании организована на очень высоком уровне, что является замечательным.

Работник

Copy

25.06.2023

Коллектив в компании просто великолепный! Здесь работают отзывчивые и высококвалифицированные специалисты, от которых можно многое почерпнуть. Кроме того, здесь предоставляются отличные возможности для профессионального развития. Зарплата, которую предлагает компания, является конкурентной и мотивирующей.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Флант

Помогите составить детальное представление о работе в компании Флант. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 62 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
БАЛИОТ 33 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 26 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

26.08.2024

Берут без опыта работы, всему научат. Зарплата вовремя в белую. Выдают спецодежду безплатно. Есть комната отдыха и приема пищи оборудованная. Коллектив отличный.

Кладовщик

Copy

13.08.2024

О компании могу сказать только хорошее: своевременная оплата, премии, выплаты в белую на банковскую карту, оплата отпуска, больничных, интересные бизнес тренинги, хорошие и отзывчивые люди, активная корпоративная жизнь, участие в выставках по товару.

Руководитель по маркетингу в сегменте Хорека

Copy

17.05.2024

Компания предоставляет нормальные условия для работы, включая организацию проживания, питания и оплату проезда до места вахты. Работать 60/30 привыкаешь быстро. Эти 2 месяца проносятся с неимоверной скоростью. По семье скучаю, но зато потом целый месяц дома с ними. Тяжело работать в Норильске. До сих пор в шоке с цен на фрукты. У нас в Ростове все это дешево. Погода тоже здесь не очень, даже летом.

Работник

Copy

25.08.2023

Коллектив супер, ребята работают отличные, есть обучение грамотное. Офис приятный, тут все на высшем уровне, руководство адекватное. Мне нравится тут работать, я рада, что меня взяли. Я всего полгода работа, но надеюсь все мне так и будет нравиться, а то как то обидно станет.

Работник

Copy

22.12.2024

Карьерный рост, хороший дружный коллектив, отзывчивое руководство. Устроилась персональным менеджером полгода назад. Первое время сильно помогали коллеги, никто и слова плохого не сказал. Коллектив супер, все дружат, это круто. Хорошее место, тут работать в кайф, да и контингент соответствующий. Я рада, что меня сюда взяли.

Персональный менеджер

Copy

27.04.2023

З.п просто смех -вот тебе и авиация )Любят правила ,регламенты т.к стратегический объект ,но платить не любят . График ужасный .День /ночь два выходных -все люди просили чуть ли не умоляли сделать сутки -трое -нет не делают .Как сумасшедшим приходится кататься туда -сюда. Руководство вообще некомпетентно; за исключением исполнительного директора . Корпоративная этика отсутствует. Персонал рядовой вообще не поздравляют 8 марта к примеру для женщин там не существует.На новый год подарки детям дарят .В целом кому просто интересно окунуться в атмосферу поработать можно ,но с таким графиком и з.п на долго людей не хватает .

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы