Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЭКСПЕРТ-ИНЖИНИРИНГ
Тула
Комментарий
Рабочие процессы не настроены, постоянное срывание сроков работ, текучесть в коллективе. Руководству не интересно, что происходит в компании. Коллектив меняется со скоростью света, не успеваешь запоминать имена. Удобное расположение офиса, небольшая парковка
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЭКСПЕРТ-ИНЖИНИРИНГ
25.09.2025
Отношение руководства к сотрудникам. Сдерживать обещания перед коллективом. Наладить работу проектного отдела. Сформировать команду, а не создавать паучье гнездо. Есть ДМС. Хороший коллектив. Возможность гибридной работы. Удобные стулья
Работник
29.06.2025
Уже начали организацию комнаты для приема пищи и отдыха сотрудников) Очень лояльное руководство компании. Давно искала такое в Туле) Современный подход к сотрудникам, ценят человеческие ресурсы, в отличии от многих организаций в нашем городе. Не хочется даже их подводить) Спасибо за доверие и внимательное отношение к сотрудникам. Есть возможность высказывать свое мнение в рамках работы. Комфортный офис в новом современном здании в центре города. Ежегодная индексация зарплаты. Услуги ДМС для сотрудников компании. Чай, зерновой кофе, вода и сахар для всех сотрудников. Постоянное проведение различных конкурсов/тимбилдингов/мероприятий. Дружный коллектив, состоящий в основном из работников интеллектуального труда. HR-отдел профессиональный и проницательный)
Работник
26.06.2025
Нужна более строгая координация и регламентация работы внутри коллектива. 1.Отличная компания для реализации своих амбиций и развития потенциала как специалиста. 2.Максимально вежливое и тактичное руководство. 3.Лояльное отношение. 4.Система премий. 5.ДМС. 6.Участие в конкурсах.
Работник
20.06.2025
Не хватает кухни или комнаты приема пиши, а то много сотрудников. Работала в производственных компаниях. Очень рада, что попала в компанию "Эксперт-Инжиниринг". Профессиональное руководство, отличный коллектив, компания действительно заботится о своих сотрудниках. Есть ДМС, гибкое начало рабочего дня. Быстро нашла общий язык с коллегами, есть возможность развиваться, выстраивала процессы своей работы сама, советуясь с руководителем. Много молодых специалистов приходит в команды конструкторов и проектировщиков, тк в компании есть обучение для молодых спец-ов.
Работник
17.06.2025
Могу только пожелать компании дальнейшего процветания, а мы, как преданные сотрудники, будем способствовать этому всеми усилиями. Отличный коллектив, понимающее начальство, всегда войдут в положение и помогут, адекватые директора, очень нацелены на комфортные условия труда для своих сотрудников. Достойный уровень зп, возможность карьерного роста, есть гибридный график работы, в обед можно прогуляться в парке, современный офис в центре города. На праздники крутые корпоративы. В общем, работаю тут почти год и пока не пожалела, все очень нравится!
Работник
03.06.2025
Текущие бизнес-процессы. Планирование работ на длительный период Коллектив дружелюбный, тебе помогают адаптироваться на новом месте и разобраться в тонкостях работы. Очень порадовал гибкий график и возможность удаленной работы, что для меня важно.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЭКСПЕРТ-ИНЖИНИРИНГ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЭКСПЕРТ-ИНЖИНИРИНГ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.07.2024
Из плюсов Зарплата всегда в срок, полностью удаленная работа, много хороших ребят, которые всегда помогают Минусы 1) обучение - его в компании нет! 2) руководство - совершенно не слышит подченечных и не прислушивается к обратной связи работника, наоборот придумывают все больше вещей, которые усложняют работу 3) зп не верьте рассказам от 100 тыс и прочее, менеджеры более 40-50 тыщ не заработают ( ставят несбыточные планы от руководства, которые кажется вообще не понимают что происходит) более 50 за адскую работу не получат, в кц потолок 35 тыс не более при адской нагрузке. И я уже молчу о штрафах) 4) в компании есть несколько мягко сказать не очень культурных особ, которы общаются как им захочется это касается руководства и обычных линейных подчиненых и всем все равно))) 5) программа в которой работают все жутко тупит и логает ( жутко неудобно) 6) межу отделами плохая взаимосвязь ( каждый пытается скинуть на друг друга работу) Ну и в конце устраиваться бы не посоветовал(а) токсичное руководство, маленькая зп, многие отзывы о компании пишет само руководство так что не верьте в сказки «зп менее 100к не разу не было
Менеджер
24.07.2024
Эзотерик Дана очень приятная специалист , она все подробно рассказала, ответила на все мои вопросы и проявила внимательность ко мне. Я обратилась с проблемой в семье, нам с мужем провели энергетическую чистку, и дали рекомендации по гармонизации отношений. Результат впечатлил!
Юлия
24.07.2024
Устроился поваром на фабрику-кухню. На мне горячие и холодные закуски, выпечка, в общем обязанностей много. Вся готовка по технологическим картам, сам ничего не выдумываю, уже все делаю на автомате, быстро всему научился. Хочу немного пока поработать обычным поваром, потом пойти на повышение на мастера цеха. Ну а что, платят здесь хорошо, условия для работы отличные, оформлен официально по ТК. Экономлю на транспорте и питании, возит бесплатный автобус и кормят на работе. Неплохая получается экономия.
Повар
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
Работник
02.06.2025
Лично меня в компании и самой работе все устраивает. Прозрачная KPI и высокая мотивация, можно самому влиять на рост зп, которая выплачивает своевременно в белую, со всеми отчислениями и значит можно вернуть по условиям налоговый вычет на учебу детей. Так же не надо годами ждать продвижения по карьере, готов иди сдавай тесты и по результатам можешь идти на продвижение. Отличные командообразующие мероприятия, коллектив сложившийся с хорошей коммуникацией и поддержкой.
Менеджер сервисной группы
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
Директор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы