Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЭКСПЕРТ-ИНЖИНИРИНГ
Тула
Комментарий
- Отлично подобранный коллектив - Своевременная оплата труда - Гибкий график работы - Грамотное руководство, умеющее найти подход к каждому
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЭКСПЕРТ-ИНЖИНИРИНГ
23.12.2025
Рабочие процессы не настроены, постоянное срывание сроков работ, текучесть в коллективе. Руководству не интересно, что происходит в компании. Коллектив меняется со скоростью света, не успеваешь запоминать имена. Удобное расположение офиса, небольшая парковка
Работник
25.09.2025
Отношение руководства к сотрудникам. Сдерживать обещания перед коллективом. Наладить работу проектного отдела. Сформировать команду, а не создавать паучье гнездо. Есть ДМС. Хороший коллектив. Возможность гибридной работы. Удобные стулья
Работник
29.06.2025
Уже начали организацию комнаты для приема пищи и отдыха сотрудников) Очень лояльное руководство компании. Давно искала такое в Туле) Современный подход к сотрудникам, ценят человеческие ресурсы, в отличии от многих организаций в нашем городе. Не хочется даже их подводить) Спасибо за доверие и внимательное отношение к сотрудникам. Есть возможность высказывать свое мнение в рамках работы. Комфортный офис в новом современном здании в центре города. Ежегодная индексация зарплаты. Услуги ДМС для сотрудников компании. Чай, зерновой кофе, вода и сахар для всех сотрудников. Постоянное проведение различных конкурсов/тимбилдингов/мероприятий. Дружный коллектив, состоящий в основном из работников интеллектуального труда. HR-отдел профессиональный и проницательный)
Работник
26.06.2025
Нужна более строгая координация и регламентация работы внутри коллектива. 1.Отличная компания для реализации своих амбиций и развития потенциала как специалиста. 2.Максимально вежливое и тактичное руководство. 3.Лояльное отношение. 4.Система премий. 5.ДМС. 6.Участие в конкурсах.
Работник
20.06.2025
Не хватает кухни или комнаты приема пиши, а то много сотрудников. Работала в производственных компаниях. Очень рада, что попала в компанию "Эксперт-Инжиниринг". Профессиональное руководство, отличный коллектив, компания действительно заботится о своих сотрудниках. Есть ДМС, гибкое начало рабочего дня. Быстро нашла общий язык с коллегами, есть возможность развиваться, выстраивала процессы своей работы сама, советуясь с руководителем. Много молодых специалистов приходит в команды конструкторов и проектировщиков, тк в компании есть обучение для молодых спец-ов.
Работник
17.06.2025
Могу только пожелать компании дальнейшего процветания, а мы, как преданные сотрудники, будем способствовать этому всеми усилиями. Отличный коллектив, понимающее начальство, всегда войдут в положение и помогут, адекватые директора, очень нацелены на комфортные условия труда для своих сотрудников. Достойный уровень зп, возможность карьерного роста, есть гибридный график работы, в обед можно прогуляться в парке, современный офис в центре города. На праздники крутые корпоративы. В общем, работаю тут почти год и пока не пожалела, все очень нравится!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЭКСПЕРТ-ИНЖИНИРИНГ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЭКСПЕРТ-ИНЖИНИРИНГ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
Работник
25.08.2023
Работаю больше двух лет, сразу пришел на должность менеджера. Сотрудники все нормальные, работа интересная, ты сам на свой доход влияешь. Зарплата выше среднего, платят всегда вовремя.
Работник
13.02.2024
индексацию зарплаты, комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста, бесплатные обучения
Работник
22.07.2025
удобный график работы есть перерыв на обед бесплатная спецодежда платят вовремя, колектив нормальный, главное платят вовремя склад нормальный все лежит там куда положили нет бардака
Кладовщик-комплектовщик
15.12.2023
Работал в росско в Новосибирске ул Мира 14 начальник склада Никита и его заместитель Роман всю недостачу по складу раскидывали на сотрудников склада, и неоднократно были замечены сотрудниками склада при весьма пикантных обстоятельствах у себя в кабинете вдвоём в полу обнажённые, всеми этими гейскими делами пусть занимаются в не работы, а на работе нужно работать, ПОЗОРНИКИ.
Работник
25.08.2023
Разнообразие графиков работы, хорошая столовая , в которой можно даже что-то купить. Различные купоны на скидки в различных заведениях по карте сотрудника данной кампании
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы