Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПродавец-консультант написал отзыв о работе в компании ГАРТЕЛ
Комментарий
В Гартел пришла 2 года назад, после собеседования оформили быстро и с первого дня работала официально с записью в трудовой книжке. Зарплата нормальная — оклад плюс проценты, причем без обмана. Большинство клиентов довольны услугами компании — это действительно безлимит с отличным покрытием. Сама пользуюсь, потому и продавать такую услугу приятно. Работодатель адекватный, коллектив нормальный, дружный, отпуска-больничные есть. После рабочего дня не задерживаюсь и это для меня очень важно. Довольна!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ГАРТЕЛ
13.03.2026
Ухожу в декрет с легкой грустью, потому что за два года Гартел стал почти семьей. Здесь нет той офисной духоты, от которой хочется сбежать. наоборот, всегда чувствовала поддержку и адекватное отношение коллег, даже когда стало тяжело из-за беременности столько времени сидеть на стуле. Договорились, что как только малыш подрастет, я сразу на связь выйду. Очень не хочется терять такую атмосферу и темп, да и мама обещала помочь с ребенком, так что надеюсь, что не прощаюсь, а говорю "до встречи"!
Менеджер
16.12.2025
Я в Гартел почти год. За это время поняла, что сюда берут не просто «ради галочки», а реально учат и помогают развиваться. Зарплата стабильная, связь оплачивают, атмосфера спокойная. Коллектив дружный, без сплетен, работать приятно, хочется задержаться здесь надолго. Да и соцпакет полный – трудоустройство официальное с первого дня.
Работник
15.12.2025
Нет Попала в Гартел случайно, через знакомых. Думала, устроюсь на полгода-год и все. Потом найду что-то другое. Но оказалось все иначе. Работать интересно — продажи, клиенты, постоянное общение. Чувствую себя тут на своем месте и платят за работу хорошо. Руководство помогает, если есть сложности, премии реальные, а не только в обещаниях, соцпакет есть, связь оплачивают.
Работник
07.11.2025
не жалею что ушел, но и работа в Гартеле была хорошим опытом. Работал в Гартеле почти два года. Ушел не потому что было плохо, а потому что друг пригласил в свой бизнес и я подумал, что так будет прибыльнее и лучше. Компания дала мне отличный старт: научился общению с клиентами, понял, как работает телеком изнутри. Зарплата всегда приходила в срок, коллектив был очень поддерживающим.
Работник
23.10.2025
В Гартеле работаю уже больше года. Нравится, что не нужно что-то навязывать, а достаточно честно рассказать клиентам про условия и ответить на вопросы. Тарифы прозрачные, поэтому чувствую себя спокойно и уверенно. Зарплата без задержек, руководство проводит тренинги, всегда есть куда расти. Так что менять точно пока не планирую.
Менеджер
17.09.2025
порой работы много, иногда меньше, но просто отсидеть рабочие часы в телефоне тут не получится. Зарплата всегда вовремя, график хороший. Работаю в Гартеле второй год. Поначалу думала, что задержусь на пару месяцев, а сейчас понимаю — уходить не хочется. Здесь спокойно и стабильно, нет сюрпризов с выплатами. В общем, все нормально.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ГАРТЕЛ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГАРТЕЛ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.06.2025
Был приятно удивлён условиями работы. Кадровики очаровательны, мило всё рассказали, показали, на всё вопросы ответили. В принципе то я согласен, просто сейчас на даче отдохну с семьёй пару дней и вернусь на оформление.
Кладовщик в распределительный центр
08.02.2023
Условия труда ни в какие ворота не лезут. Руководство за людей не считает персонал, платят копейки, зато работать надо сутками.
Работник
29.10.2024
В "Союзспецодежда" начинается утро с позитивного настроя и четких задач. Я отмечаю, что компания заботится о комфорте сотрудников: условия труда современные, а отношения в коллективе дружеские. За 2 года работы много чему научилась и приобрела не только опыт, но и друзей.
Менеджер торгового зала
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
29.04.2025
Трудоустройство официально, стаж идет с первого дня .Зп начисляется полностью в белую, все налоговые отчисления оплачивает работодатель . Есть возможность карьерного и профессионального роста (обучение за счет работодателя) . Оклад фиксированный + бонусы, премии, % с продаж. Понятные задачи, планы. Поддержка от руководства и коллектива. Есть социальные гарантии, оплачиваемый отпуск по графику, выходные и праздничные дни., оплата больничного.
Менеджер сервисной группы
24.04.2023
Не видитесь на большую зп, красиво пишут ,по факту- это **** Раньше назывались «Мегатрейд»
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы