Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Евросвет
Москва
Комментарий
Зарплата белая, платят вовремя. Собственное здание (офис) модное. Кормят вкусно (столовая, кафе, ресторан). Бесплатная крытая парковка, есть для великов паркинг. Автобус и маршрутка корпоративные есть. Уезжают в 18:15 поэтому никто не перерабатывает. Много рабочего места. Hr няньчуются до поры до времени. С руководителем повезло. Коллеги тоже норм. С ДР поздравляют (подарки), корпоратив застал. 23.02 тоже развлекли.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Евросвет
19.12.2023
Зарплата белая, платят вовремя. Собственное здание (офис) модное. Кормят вкусно (столовая, кафе, ресторан). Бесплатная крытая парковка, есть для великов паркинг. Автобус и маршрутка корпоративные есть. Уезжают в 18:15 поэтому никто не перерабатывает. Много рабочего места. Hr няньчуются до поры до времени. С руководителем повезло. Коллеги тоже норм. С ДР поздравляют (подарки), корпоратив застал. 23.02 тоже развлекли.
Работник
25.11.2023
Стильный офис, от метро есть доставка служебным транспортом, есть своя столовка.
Работник
03.11.2023
Уже месяц как я уволилась из компании (не подошло направление деятельности). И тут мне неожиданно еще и премия пришла. Я в шоке, если честно. Все по белому, кормят ресторанной едой почти бесплатно. Современный офис за городом, не нужно вдыхать загазованный воздух. Бесплатно кофе, чай. Начальство очень внимательное, никогда такого не видела, реально....
Работник
03.10.2023
Сферу деятельности компании: продажа китайских люстр за оверпрайс - сомнительное предприятие, веры в продукт нет. Зон отдыха для сотрудников - их нет. А они понадобятся, уж поверьте. Отдельной кухни нет, так что мойте кружки в уборной, а еду можно убирать в единственный холодильник общей столовой. На счёт столовой - руководство компании (они же владельцы БЦ) сделало всё, чтобы ваши деньги оставались внутри компании: в радиусе километра от БЦ нет ни одного магазина, зато внутри есть несколько кофеен, бар и столовка - все они принадлежат руководству. Любой каприз, как говорится, за ваши деньги. Бюрократия - это мягко сказано. Скорее отставание от бизнес-процессов и менеджмента лет на 20: задачи ставятся на словах, на след. день они забываются, а через месяц с вас спросят о статусе и почему задача не готова. И да, коммуникация между отделами - это шедевр, таких междоусобных войн ещё поискать надо. Идёте, условно, на должность менеджера по работе с клиентами? Забудьте всё, что вы знали раньше - в стротскис групп (название - кринж) есть 2 касты сотрудников: те, кто ничего не делает и те, кого запрягают делать ВСЁ и даже больше. И сдается мне, вы будете не в первой касте. На счёт атмосферы: как говорят те, кто каким то образом работает больше полугода - руководство помешано на стиле и дизайне. Правда, вкус этот напоминает цыганское барокко на современный лад: стулья на которых вам придётся работать 5 дней в неделю - это смерть спины, хуже только у кассиров пятёрочки, но ЗАТО СО СТИЛЕМ! У соседних отделов я видел стеклянные столы с острыми гранями, которые вечно заляпаны, ЗАТО СО СТИЛЕМ! Лифты ездят раз в 10 минут и элементарный перекур превращается в путешествие, ЗАТО СО СТИЛЕМ! И да, главное - забудьте про удалёнку и даже гибрид,в этой компании не умеют выстраивать процессы даже в очном формате, какая уж там удалёнка? Итог: если вы живёте на отшибе Москвы и вам кажется что это единственный приличный вариант для трудоустройства, то может вам и стоит попробовать стротскис групп. (нет)
Работник
27.09.2023
Нет обучения и объяснения.. при расчете не выплатили компенсацию за гсм и бонусную часть, текучка дикая… контора нормальная но люди в руководстве говно за людей ни кого не считают
Работник
15.05.2023
Отработал в отделе продаж чуть более двух месяцев. Был предоставлен сам себе - никто не обучал, задач никаких не ставил. Практически все менеджеры новые, работали тут месяц-два. Руководителя отдела продаж при мне уволили одним днём. Хотя при трудоустройстве в отделе персонала мне все красиво говорили, обещали золотые горы, обучение ассортименту и ещё много всего. По факту конечно же ничего не было, одни обещания. Создавалось впечатление, что народ там одним днём живет - не уволились сегодня и хорошо. Перекуры каждые полчаса, потом обед. Если хотите просиживать штаны и получать за это 50 тысяч рублей, то вам в евросвет. Зарплаты в отделе продаж мизерные, планы берут с потолка, да и всем как я понял на них наплевать. При увольнении в отделе кадров на 4ом этаже специалист Галина не смогла объяснить что и за что я в итоге получил. На вопросы не отвечала, только кивала головой и покрывалась пятнами. Как вообще такой кадр может работать в кадрах? Глупая. Не тратьте своё время и нервы на эту кантору. Денег заработать нереально, а быть уволенным одним днём - запросто.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Евросвет
Помогите составить детальное представление о работе в компании Евросвет. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
27.04.2023
З.п просто смех -вот тебе и авиация )Любят правила ,регламенты т.к стратегический объект ,но платить не любят . График ужасный .День /ночь два выходных -все люди просили чуть ли не умоляли сделать сутки -трое -нет не делают .Как сумасшедшим приходится кататься туда -сюда. Руководство вообще некомпетентно; за исключением исполнительного директора . Корпоративная этика отсутствует. Персонал рядовой вообще не поздравляют 8 марта к примеру для женщин там не существует.На новый год подарки детям дарят .В целом кому просто интересно окунуться в атмосферу поработать можно ,но с таким графиком и з.п на долго людей не хватает .
Работник
03.07.2024
Мои догадки аниматора и личное мнение: двадцатипроцентный Васька Вялый закупается Виагрой в аптеках "Чапурин и компания" , а его 40 килограммовые женщины с низкой социальной ответственностью из шведской семьи анка и инга скучают каждая о своем.. вспоминая как их 40 кг детские , вертели на столах и под столом взрослые дяди.
3D Аниматор
19.08.2025
Работаю в винотеке более трех лет. Пришла на позицию продавца-консультанта, через год окончила школу сомелье и получила диплом сомелье- кависта. Благодаоря этому продажи возрали. Конечно рабочих задач много, полноценный цикл работы в магазине. Зарплата у меня я считаю очень приличная, плюс премии за выполнение плана и продаж дорогих эксклюзивных напитков. Через год работы я получила полис ДМС, а санитарную книжку компания оформляет за свой счет. График работы как везде в сфере 2/2. Также компания предоставляет хорошие скидки на свою продукцию.
Продавец-консультант
02.07.2023
Неграмотный HR, с завышенным ЧСВ. Собеседование проводила некая Яна Алферова, демонстрировавшая свои прямо-таки безграничные знания во всех отраслях. Причем НАВЯЗЫВАЕТ свою точку зрения, уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
Работник
12.08.2024
Здравствуйте, хочу оставить отзыв о ритуале на деньги у эзотерика Даны делала. Он работал около года просто великолепно. Доходы увеличились в 3 раза, клиентов больше стало, вообще деньги легко идут! Скоро сделка очень важная, на большую сумму, буду делать ещё такой ритуал чтобы наверняка! Советую всем у кого свой бизнес!
Мария
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы