Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
В компании есть возможность расти и развиваться. Коллектив замечательный, а столовая — супер, кормят очень вкусно. На парковке живет чудесный кот.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.12.2023
Зарплата белая, платят вовремя. Собственное здание (офис) модное. Кормят вкусно (столовая, кафе, ресторан). Бесплатная крытая парковка, есть для великов паркинг. Автобус и маршрутка корпоративные есть. Уезжают в 18:15 поэтому никто не перерабатывает. Много рабочего места. Hr няньчуются до поры до времени. С руководителем повезло. Коллеги тоже норм. С ДР поздравляют (подарки), корпоратив застал. 23.02 тоже развлекли.
19.12.2023
Зарплата белая, платят вовремя. Собственное здание (офис) модное. Кормят вкусно (столовая, кафе, ресторан). Бесплатная крытая парковка, есть для великов паркинг. Автобус и маршрутка корпоративные есть. Уезжают в 18:15 поэтому никто не перерабатывает. Много рабочего места. Hr няньчуются до поры до времени. С руководителем повезло. Коллеги тоже норм. С ДР поздравляют (подарки), корпоратив застал. 23.02 тоже развлекли.
25.11.2023
Стильный офис, от метро есть доставка служебным транспортом, есть своя столовка.
03.11.2023
Уже месяц как я уволилась из компании (не подошло направление деятельности). И тут мне неожиданно еще и премия пришла. Я в шоке, если честно. Все по белому, кормят ресторанной едой почти бесплатно. Современный офис за городом, не нужно вдыхать загазованный воздух. Бесплатно кофе, чай. Начальство очень внимательное, никогда такого не видела, реально....
03.10.2023
Сферу деятельности компании: продажа китайских люстр за оверпрайс - сомнительное предприятие, веры в продукт нет. Зон отдыха для сотрудников - их нет. А они понадобятся, уж поверьте. Отдельной кухни нет, так что мойте кружки в уборной, а еду можно убирать в единственный холодильник общей столовой. На счёт столовой - руководство компании (они же владельцы БЦ) сделало всё, чтобы ваши деньги оставались внутри компании: в радиусе километра от БЦ нет ни одного магазина, зато внутри есть несколько кофеен, бар и столовка - все они принадлежат руководству. Любой каприз, как говорится, за ваши деньги. Бюрократия - это мягко сказано. Скорее отставание от бизнес-процессов и менеджмента лет на 20: задачи ставятся на словах, на след. день они забываются, а через месяц с вас спросят о статусе и почему задача не готова. И да, коммуникация между отделами - это шедевр, таких междоусобных войн ещё поискать надо. Идёте, условно, на должность менеджера по работе с клиентами? Забудьте всё, что вы знали раньше - в стротскис групп (название - кринж) есть 2 касты сотрудников: те, кто ничего не делает и те, кого запрягают делать ВСЁ и даже больше. И сдается мне, вы будете не в первой касте. На счёт атмосферы: как говорят те, кто каким то образом работает больше полугода - руководство помешано на стиле и дизайне. Правда, вкус этот напоминает цыганское барокко на современный лад: стулья на которых вам придётся работать 5 дней в неделю - это смерть спины, хуже только у кассиров пятёрочки, но ЗАТО СО СТИЛЕМ! У соседних отделов я видел стеклянные столы с острыми гранями, которые вечно заляпаны, ЗАТО СО СТИЛЕМ! Лифты ездят раз в 10 минут и элементарный перекур превращается в путешествие, ЗАТО СО СТИЛЕМ! И да, главное - забудьте про удалёнку и даже гибрид,в этой компании не умеют выстраивать процессы даже в очном формате, какая уж там удалёнка? Итог: если вы живёте на отшибе Москвы и вам кажется что это единственный приличный вариант для трудоустройства, то может вам и стоит попробовать стротскис групп. (нет)
27.09.2023
Нет обучения и объяснения.. при расчете не выплатили компенсацию за гсм и бонусную часть, текучка дикая… контора нормальная но люди в руководстве говно за людей ни кого не считают
Помогите составить детальное представление о работе в компании Евросвет. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.05.2025
Компания проявляет неподдельную заботу о своих сотрудниках, компенсирует 50% от расходов на медицину и спорт. На рабочих местах поддерживается всегда чистота и порядок. Для тех сотрудников, которые уже долго работают, считаю, что должна быть возможность первыми выбирать магазин поближе к дому, если там появилась вакансия, они это преимущество заслужили.
24.08.2024
Директор полный неадекват, сейчас нужно одно, через час другое и так целый день. В глаза улыбается, за спиной на каждого сотрудника выливает грязь, если сегодня у него нет настроения-ты дерьмо и вообще ты уволен. Как говорится рыба гниет с головы. Большая текучка, из долгоживущих в этой компании от силы 4 человека, остальные меняются со скоростью света. Видимо нужна бесплатная рабочая сила.Зарплату официальную прописывают минималку, чтобы при увольнении вас кинуть. Адаптации нет никакой, сам сиди и разбирайся во всем. Коллектив в основном очень токсичный, все друг друга пытаются слить. Читал о них положительные отзывы на дримджобе, негативные скорее всего удаляют
12.02.2026
Работа нравится, по деньгам получаю выше среднего для моей профессии. В цехе достойные условия, установлен удобный распорядок дня. Мне приятно работать здесь, знаю, что качество нашей продукции высоко ценится. В остальном тоже все устраивает своевременные выплаты без задержек, условия работы и коллектив.
23.09.2023
Устроилась сюда оператором, пока все нравится.
12.09.2024
Придя сюда на собеседование вы рискуете потерять работу т.к сразу после вашего ухода Бахтадзе АнналАнька начинает обзванивать своих половых партнёров, которых пол Москвы и естественно находит тех которые с вами работали раньше или работают сейчас и узнает о вас личную информацию. Половым партнёром может оказаться ваш директор у которого вы ещё работаете. Так что приходя на собеседование в мэп-говно проект вы очень рискуете
11.06.2024
+Постоянное профессиональное развитие в связи с динамичным развитием ассортимента +Разноплановые творческие задачи по внедрению товарных новинок + Участие в отраслевых выставках + Руководство, которое активно участвует и помогает в работе, а так же создает условия для профессионального и карьерного роста; + Конструктивное взаимодействие с коллегами из других подразделений, корпоративная культура помощи и поддержки +Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия +Постоянно обучение и развитие – обучение на начальном этапе, повышение квалификации + Оплата больничного, ежегодного отпуска + Своевременные выплаты +Оборудованные зоны для отдыха и приема пищи
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы