Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
С чего начать даже не знаю.... Начнем с товара,качество не плохое в принципе но не стоит своих денег это точно,по ингредиентам ничего не обычного все как у всех конкурентов даже низкого сегмента. Менеджеры работают на прямую с клиентами рассказывают такое что уши вянут,ну да наносят всякие крема,делают уход,клиент получает эффект и вуаля вы должны закупиться минимум на 100 тысяч,развод не детский. Вода оставляет желать лучшего,ну разве может быть качественная вода добытая в Химках? Аппараты (кулер) который якобы вырабатыват водород из нержавейки которая встроена в кулер,заявлена что там платина стоит которая вырабатывает водород. Мастер по кулерам обогатился бы уже если бы там стояла платина... Фильтра на кулер новых нет,привозят бу промытые щелочью и продают под видом новых,а он стоит на секунду 16 тыс. наценка на товар косметика,вода,и прочее состовляет более 1000% вот и думайте. Что касается коллектива, есть Дом Энхель где проводят продседуры и прочую хрень,вор на воре,сами сотрудники воруют товар не стесняясь,особенно те люди которые ответственны за товар, Оксана,Маргарита с четкой уверенностью могу сказать что дома у этих людей куча товара,которым пользуются ближние родственники и т.д Что касается офиса где и склад, и все детище этой конторы, начальство Александра преданна как карманная собачка, сделает все что бы лизнуть попку вышестоящему руководству,перекрутит так что она никогда не виновата это талант,перевесить вину и свое непрофессиональное поведение. Те люди которые ей не приятны по какой то причине работать там не будут,тянет всех своих друзей,родственников,знакомых,это не профессионал,это крах. Виктория просто тупая. Иван который свалил в Турцию...делает то что ему скажут,но наверное уже не делает. За остальных не скажу особо не пересекался. Не рекомендую рассматривать эту фирму для сотрудничества!!!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.06.2023
Работаю здесь уже три месяца. Руководство относится к сотрудникам очень адекватно и проявляет интерес к их благополучию. Здесь нет большой текучки кадров. Компания всегда выплачивает зарплату вовремя и в соответствии с оговоренными условиями. Мне здесь всё нравится.
21.05.2023
Прекрасная компания, работаю уже долго и не разочаровалась. С коллективом прекрасные отношения, очень приятно работать в такой дружеской атмосфере. Разумеется как и везде какие то возникают рабочие вопросы и трудности, но сильно стресовых ситуаций не разу не было все проблемы решаются
09.01.2023
Работаю со складом, в частности разбираюсь с остатками на нём. Запара, конечно, иногда случается, но не критично. Трудоустройство официальное& Отношения с начальством положительные, коллеги хорошие
Помогите составить детальное представление о работе в компании Enhel Group Company. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.12.2023
Лично я оцениваю работу по следующим критериям: 1. Деньги. С заработной платой в компании все в порядке: платится стабильно вовремя, официально + система премирования 2. Стабильность (надежность компании - более 30 лет существования. 3. Перспективность. Сюда входит в первую очередь профессиональный рост, за счет отличного обучения, а так же карьерный рост. 4.Время. График работы стандартный 5/2. 4. Хороший коллектив, люди отзывчивые, дружелюбные. Всегда пойдут навстречу и помогут.
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
11.06.2023
Неадекватное руководство, которое еще поискать надо
10.07.2024
Здесь одни отрицательные стороны. Хотя для кого как. Если человек без принципов и совести, то здесь ему понравится. зп более менее достойная, правда за эти деньги вам будет необходимо надуривать людей. Чаще всего моими клиентами были бабушки или молодежь. И те и те наивны, как и я. Я то думала, что работаю, помогаю, занимаюсь бравым делом, а оказалось, что при моей помощи осуществлялись не совсем честные дела.
05.09.2024
всё устраивает. я здоровый мужик, недавно перебрались в город, поэтому мне не до понтов-надо семью кормить, могу и на заправке поработать. работа чёткая, уже со всем разобрался. мужики у нас в коллективе без выпендрежа, можно обо всем договориться, подменяем друг друга если надо. босс в адеквате. и по зп нормально получается. я часто выхожу и в выходные или сверхурочку беру, потому что за это побольше платят, а мне сейчас надо обустраиваться и жена в положении. что еще добавить, спецодежду тут хорошую выдают, есть где перекусить, график сменный - я уже быстро под него подстроился. считаю что хороший вариант
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы