Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Б.А. еще на этапе приема на работу обманывает, типа "давай, оформим самозанятость до конца года, а с налогами вопросы решим". Только вот никто налоги не компенсирует по причине "это вы должны делать!". Ну, хорошо. В результате могут позвонить в локдаун и объявить "переходим на сдельную оплату, я больше не могу выплачивать зарплату, казна пуста". Иии за месяц ты не получишь работы вообще никакой. Все его обучения и консультирование для заказчиков - пустая болтовня, поскольку он сам не умеет планировать бюджет внутри своей компании, не то что обучить инвестициям. Проекты до оплаты не доводит, сотрудников распускает, нанимает из под проекты. Берет взрослых архитекторов с финансовыми обязательствами, а когда увольняет - спрашивает: а ты что, на фрилансе не работал никогда? Для него нормально жать тебе руку и обещать золотые горы, а потом нарушить все договоренности, потому что это не прописано в договоре. Очень непорядочно себя ведет в отношении сотрудников в командировках. Овертаймы не оплачиваются, условия никакие, работников ставит в выгодные для себя условия. Не стоит доверять ему, все действия проверяйте. Сотрудникам не хватает работы, киснем в простое, а Б.А. за простой вычитывает из зарплаты. Компенсации при увольнении нет, доверять этому типу не стоит, все это вранье и пустая болтовня. Офис так и не отркыл, хотя все сотрудники за офис голосовали.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.08.2023
Б.А. еще на этапе приема на работу обманывает, типа "давай, оформим самозанятость до конца года, а с налогами вопросы решим". Только вот никто налоги не компенсирует по причине "это вы должны делать!". Ну, хорошо. В результате могут позвонить в локдаун и объявить "переходим на сдельную оплату, я больше не могу выплачивать зарплату, казна пуста". Иии за месяц ты не получишь работы вообще никакой. Все его обучения и консультирование для заказчиков - пустая болтовня, поскольку он сам не умеет планировать бюджет внутри своей компании, не то что обучить инвестициям. Проекты до оплаты не доводит, сотрудников распускает, нанимает из под проекты. Берет взрослых архитекторов с финансовыми обязательствами, а когда увольняет - спрашивает: а ты что, на фрилансе не работал никогда? Для него нормально жать тебе руку и обещать золотые горы, а потом нарушить все договоренности, потому что это не прописано в договоре. Очень непорядочно себя ведет в отношении сотрудников в командировках. Овертаймы не оплачиваются, условия никакие, работников ставит в выгодные для себя условия. Не стоит доверять ему, все действия проверяйте. Сотрудникам не хватает работы, киснем в простое, а Б.А. за простой вычитывает из зарплаты. Компенсации при увольнении нет, доверять этому типу не стоит, все это вранье и пустая болтовня. Офис так и не отркыл, хотя все сотрудники за офис голосовали.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Bassin Development. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.04.2026
Работала раньше у других операторов, мне есть с чем сравнивать! Просто замучили штрафами! В билайне есть поддержка со стороны коллектива, более свободная и доверительная обстановка. Есть психолог в штате, всегда можно обратиться. Понятные требования. Смена 9 часов, два ""плавающих"" выходных в неделю. С выплатами з/п полная прозрачность, т.к. оформление официальное. Премии бывают, есть ДМС с услугами стоматолога. Если у вас есть внимательность и вы обычно тактично общаетесь, то есть смысл попробовать себя именно в этой компании.
09.06.2025
Плохое состояние здания – помещения арендуются в старом советском институте. В самом здании ремонт давно не делался, обстановка устаревшая. Частые отключения воды – в туалетах часто нет воды, что создает неудобства. Холодно зимой – отопление работает плохо, в помещениях и коридорах бывает очень зябко. Белая и своевременная зарплата – выплаты всегда вовремя, официальное оформление. Дружный коллектив – атмосфера в команде приятная, коллеги поддерживают друг друга. Лояльное руководство – учитывает пожелания работников.
20.12.2024
Хороши оклад, плюс премиальные при выполнении плана. Спокойно, адекватный список задач. Оплата больничных листов, отпусков, систематическое профессиональное обучение.
18.05.2024
Не советую данную компанию как потенциального работодателя. История следующая: увидев вакансию на всем известном сайте с 2 буквами, решил попробовать. Заполнил простую анкету, получил приглашение в дискорде в группу на общий созвон в определённое время, где было около 30 человек. Первый звоночек был когда коуч Винстон опоздал минут на 15 ,уже на этой стадии можно было ливать. Дальше опоздания будут неотъемлемой частью всего обучения. В первом созвоне мне как человеку который знаком с Вов ни чего интересного услышать не удалось, общая история про игру ,даже про уровень зп пришлось спрашивать самим. Естественно чтобы Вас заманить обещают золотые горы. Дальше Вам скидываю еще одну анкету ,где можно указать желаемый класс и роль (но на Ваше мнение будет пофиг),могут дать класс и роль которую вы не указывали. Спустя дня 3-4 дадут акки (если про вас не забудут),и они будут чистыми. Дадут задание создать и прокачать перса (на назначенном сервере ,класс, и фракцию вам укажут).За 3 дня вы должны сделать 70 лвл, это в принципе не сложно, я был в топе по скорости прокачки. Но на помощь можете не рассчитывать, вам будут подсказывать только ребята кто из вашей группы, коуч максимум даст ссылки на полезные сайты. Дальше вы уже сами как-то должны справляться. Уже на этом этапе ваша команда уменьшиться. И правильно сделают. Коуч (Винстон) конечно удивился почему так, ну может потому что не было ни какого внимания, и он просто не заинтересован, ну это уже на его совести и его начальников. После выполнения ,вам дадут новое задание одеть перса, ни кто вас по рейдам тащить не будет. Времени будет достаточно в районе 2 недель, сиди одевайся ,да скидывай отчеты. Но придётся делать это всё самим, максимум объединяетесь с такими же ребятами. Много кто отвалился на этом этапе и из 30 человек осталось только человек 10. Очередной созвон, очередной подсчёт убывших и так пройдут ваши 2 недели. Следующий этап вас переведут к рейд лидеру на обучение тактик в рейдах. Если будете ошибаться (тупить, дохнуть и т.д.) будут ругаться и переходить на личности, был свидетелем таких диалогов. В принципе тактику оттачивают на хорошем уровне. Вы все больше и больше будете увеличивать свой айтем лвл (как правило с рейдов вам ни чего не дадут, поэтому одеваемся самостоятельно в ключиках, да в рейдах с рандомами) На всё про всё будет 2 недели. Далее вас должны определить в рейд где вы уже начнёте зарабатывать деньги. Но это вообще не факт, в один прекрасный момент вы захотите зайти в игру ,а пароль на акке уже сменён и группа в дискорде уже недоступна. Вам напишут (наверное) что обучение окончено и жди когда тебя заберут в какой-нибудь рейд. У них это называется лист ожидания, сколько это займет ни кто не скажет. Но шансы ваши не велики хоть и если показатели были хорошие. В итоге вы дарите компании одетого перса и в районе 4 недель своего времени, в замен вы получаете 0. Если Вам дорого своё время проходите мимо.
13.07.2024
МЭП-ПРОЕКТ это Центродорпроект. Кинули людей с ЗП в ЦДП и позвали в МЭП. А люди с радостью туда и побежали. Без лоха и жизнь и плоха.
20.11.2023
Не советую устраиваться в эту "компанию", успокоительные дороже выйдут, чем то, что вы тут заработаете. Смена руководства, в лице менеджера Натальи привела к тому, что почти весь кц был сокращен без предупреждения и объяснения на то причин. Договора о сотрудничестве у вас не будет, поэтому оспорить "увольнение" вам не удастся. На лицо явные махинации с контактной базой, а так же сговор среди выше стоящих сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы