Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосковский
Комментарий
компания перспективная для меня как начинающей это то место где всему обучат подскажут и помогут! Пока все устраивает )
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2025
Улучшить ничего всё и так супер Лучшая работа которую я встречала,коллектив, руководства всё с пониманием
31.01.2025
По моему мнению улучшать ничего не нужно, все замечательно.Желаю компании процветании. Проработала в компании 2 года, очень нравилось работать, если что- то не понятно было, все подробно объяснят, оч классный коллектив.
07.01.2025
Уменьшить тайминг , посещение в точках можно и сократить. Интересовалась у конкурентов Феррейро так они минимальное время в 5-ке 3»25 минут проводят . В Тиаре же минимум 45 минут Дружный коллектив, прекрасное руководство. Маршрут продуманный, все точки максимально близко друг другу.
08.12.2024
Для улучшения хотелось бы работать в одной категории, химия или мороженое, повышение заработной платы. Отзывчивый коллектив, хорошее расположение к сотруднику и понимание
30.11.2024
Не всегда четкая работа программы , но если грамотно выполнять свою работу, то на показатели это ни как не влияет .Команда всегда быстро решает вопросы с возникшими проблемами . Хороший работодатель! Условия выше рынка ,удобный гибкий график работы, отличный руководитель . Выполнимые задачи .Работа рядом с домом .Отличная коммуникация между разными отделами. Заработная плата всегда во время .Есть много дополнительных мотивационных программ и корпоративных плюшек.
26.11.2024
Условия труда, как минимум. Условия в офисе были некомфортными. Open space, очень шумно, нет перегородок между рабочими столами, учитывая, что мы звоним постоянно. Нет места для отдыха и для приема пищи. Требования к сотрудникам: руководители не могут договориться между собой, постоянно меняют требования к работе. Грубая форма общения со стороны руководства. Опоздание на минуту недопустимо. Разное отношение к сотрудникам — руководство выделяет любимчиков. Корпоративные мероприятия, классные, но редкие — раз в год. Корпоративная культура держится на энтузиастах. Доход: праздники/не праздники, а план остаётся одним и тем же. Доход не растет, ну а карьерного роста и в помине нет. Руководство контролирует статусы и обновление резюме действующих сотрудников на хх, и если резюме обновлено, то вызывают на разговор Молодой коллектив, современный офис, корпоративные мероприятия, есть обучение. Берут без опыта работы
Помогите составить детальное представление о работе в компании TRproject. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.07.2024
Да, я тоже видела разоблачение у нее в блоге. Получается, негативные отзывы пишут не клиенты и даже не конкуренты, а тупо мошенники. Это бич нашего времени. Сил Дане, с ней армия ее поклонников!
30.05.2024
Зарабатываю во ФРЕШе под 80 стабильно. Просадок особо за полгода не было. Много моего возраста ребят. Хорошо, что добираться близко даже ногами.
04.04.2024
Единственная погрешность- это кадровая часть.Более внимательнее быть к выбору сотрудников надо. Такая солидная компания, а в штате присутствует "девица легкого поведения" , которая прошлась по всем (при этом муж и дети) . Про "спираль" рассказывает всем, по мужским туалетам ходит, долго ждать не надо, быстро приходит в любое время. На лестнице СБ или на балконе все время, но перед этим по всем мужикам пройдется. Про интим с мужем всем рассказывает, он детей хочет , она его избегает тк противны прикосновения его , от других получает. Пристает (в сексуальном плане) , сексуальные сообщения , эмоции , признания в чувствах пишет и по ночам тоже в телеграмме, при этом авто удаление через сутки стоит. Попытки скрыть вены неоднократные. Надежда имеется и, что такие как Строителева (Шмелева) Ирина Михайловна не будут присутствовать в такой солидной компании.
29.05.2023
Крутая компания и классный коллектив. Очень бодрая и дружелюбная рабочая атмосфера. Много возможностей для профессионального роста и много обучающих курсов для сотрудников. И что самое приятное, компания стремится к развитию как в бизнесе, так и с точки зрения взаимодействия с клиентами и сотрудниками. Стремится к улучшению и оптимизации процессов, заботится о своих сотрудниках и всегда выполняет свои обязательства.
26.07.2024
Я уже больше года пользуюсь услугами эзотерика Даны. Когда у меня пошли проблемы в семье, она очень помогла мне с мужем и т.д. Исходя из моего опыта Дана очень крутой специалист, четко понимает ситуацию и знает что с ней делать. 👍
19.02.2023
Вся компания на протяжении всех лет с её основания - это мыльный пузырь с непонятными непрозрачными процессами, а лысое непонятное чморито – это абсолютно больной на голову с поехавшей кукушкой быдляк с бизнес понятиями из 90-х. Текучка кадров просто феноменальная (95% в год). Зарплаты гораздо ниже рынка и существенно. Не меняется там годами только костяк «из своих» людей (айти директор, некоторые продакт менеджеры, некоторые особи отдела продаж, а также блаженная на всю голову hrd, которой плевать на всё, особенно на ТК РФ и естественно на сотрудников). Вся компания - это размытый мыльный пузырь с 2017 года, который не приносит прибыли вообще, в котором бесконечно пудрится мозг, и унижают сотрудников, чтобы на время приглушить бдительность хотя бы новых сотрудников, в которой не работает ни один из продуктов, вообще ни один. Совет один и всем - не связываться с компанией.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы