Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник производства написал отзыв о работе в компании КОРПСАН
Малые Вязёмы
Комментарий
Присоединюсь к отзывам о руководстве и секте. Проработал 7 лет, с середины осени каждого года начинался "кризис" и задержки в зарплате. Должны были мы, наши дети, банки понять и простить Алексея Алексеевича и подождать, пока он даст очередную подачку, как говорится чтоб не "отбросили коньки" Уволился в январе текущего года и получил "по белой" Работал честно, претензий ко мне не было. Спасибо руководству за кидалово! Отработал полностью декабрь, не доплатили все. Бегите подальше от этой компании!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании КОРПСАН
30.12.2024
Обманули 47 человек за 2 месяца. Главбух уволилась. Там реально можно не работать. А заработать невозможно. Элитный продукт делают в состоянии алкогольного опьянения. Охраны труда нет. Полная анархия!!! Работа для алкашей. Огромные убытки потом и ошибки. Смотрите на договор!!!!!! Больше не выплатят!!!! Не верьте отделу кадров и остальным. Платят избранным. Не теряйте время.
Работник
02.09.2024
Компания небольшая и хорошие кадры здесь ценят. Я тому пример. Спасибо еще раз прекрасному руководству за доверие
Работник
21.08.2024
Работала в отделе маркетинга, потом ушла в декрет. Остались только приятные воспоминания о работе.
Работник
16.08.2024
Работала здесь в отделе продаж. Планы реальные, зарплата достойная, график работы удобный. Если какие-то вопросы или сложные ситуации, руководитель всегда помогает решить, спокойно и понятно объясняет как сделать правильно. Место работы рекомендую.
Работник
18.11.2023
Уважаемые соискатели работы! Обращаюсь именно к вам! Моя компания стремительно развивается и в период 2019-2021 г.г. я активно встраивал систему управления в компанию во всех областях бизнес процесса. Об этом я рассказываю в всех личных блогах в разных соцсетях. Кому интересно, можете найти меня по нику bosscorpsun. За это время компания выросла в 4 раза по доходу. До сих пор мы ведем активный набор сотрудников. Ищем продуктивных и настроенных на результат. Выше описаны негативные отзывы именно тех сотрудников, которые не были полезны и пришли, чтобы отсидеться и спрятаться, присвоить результаты других результативных сотрудников, которые работают в нашей компании. На сегодняшний день я могу точно сказать, что именно сейчас мы научились вычислять тех, кто в прошлом никогда не добивался результатов, а это значит, что и в будущем их можно и не ждать. К сожалению, таких людей очень много на рынке труда. Как правило, они часто меняют работу и винят в этом работодателя. Я точно знаю, что в моей компании зарплаты выше рыночной стоимости по Одинцовскому району. А некоторые специалисты получают больше, даже по сравнению с московскими компаниями. Мы заботимся о тех сотрудниках, которые реально работают и добиваются результатов. Это не просто слова, они подтверждены растущим штатом новых сотрудников в компании. Наш отдел персонала использует эффективную технологию найма. Она заключается в следующем: составляем портрет кандидата, описываем его функции, описываем план работы на посту, составляем объявление, которое может привлечь кандидатов схожих с нашим идеальным портретом, отбираем подходящие резюме, далее рассылаем анкету, по которой мы выясняем насколько кандидат способен добиваться результатов, после этого приглашаем на собеседование, на котором менеджер по найму проводит интервью на продуктивность, и если кандидат нам подходит мы наводим справки с последних мест его работы. Это делается для того, чтобы подтвердить результаты, о которых заявляет кандидат. Если нам подтверждают данные, то мы приглашаем на тестовые дни. На этих днях от 1 до 3-х мы даем план работы. Причем простой. И отслеживаем, как кандидат ее выполняет. Вот здесь очень часто отваливаются люди. Иногда уходят в магазин и больше не возвращаются, даже, чтобы получить оплату за этот день, а оплаты мы оплачиваем по ставке 30 000 руб/месяц. Если кандидат подтвердил свои результаты на тестовых днях и его непосредственный руководитель одобрил кандидатуру, мы его принимаем в штат с испытательным сроком. На испытательном сроке у нового сотрудника есть план по росту производства продукта его поста, а также программа индивидуального обучения, на которой мы даем максимально нужную информацию, позволяющую и способствующую быстрой адаптации и самое росту производства продукта поста. Таким образом, мы не менее заинтересованы, чтобы новый сотрудник приносил пользу компании и другим сотрудникам. Мы нанимаем людей для того, чтобы масштабироваться, а не увеличивать штат бездельников. И, видимо, это многим не нравится. Я рассуждаю так: каждый сотрудник влияет на доход компании. А задача отдела по персоналу быстро ввести его в должность, чтобы доход компании рос. Именно за это директор по персоналу получает зарплату. Обращаюсь ко всем людям, кто желает не просто посещать работу, а участвовать в бизнес-процессе компании, добиваться результатов и гордиться этим. Работать в успешной компании, мечтать и реализовывать свои мечты, потому что если вы в нашей компании и вы результативны и продуктивны, вы будетет расти по карьерной лестнице или повышать свою компетенцию, участвовать в росте дохода, то и ваш личный доход также будет расти, а это значит, вы сможете реализовывать свои желания. Приходите к нам. Мы вас ждем! Еще один факт в опровержение негативных отзывов, мы белая и публичная компания. Мы не выплачиваем зарплаты в конвертах. Это вранье, как и многое, что описано выше в этих негативных отзывах. У нас разработана система KPI. Правда, пока не во всех отделах, а там, где не разработана - платим по полной ставке. Но для этого мы требуем выполнения своих непосредственных обязанностей поста. А для остальных пусть эти негативные отзывы будут барьером доступа в нашу команду. Для работодателей напишу следующее: если к вам пришел сотрудник, который работал у нас и был уволен за короткий срок, знайте, что вряд ли он будет полезен в вашей компании. Скорее всего он долго у вас не проработает. И напоследок, от себя лично и от свей команды напишу, что все эти негативные отзывы, которые пишут неудачники, направлены на то, чтобы оправдаться за свою некомпетентность и обесценить меня как основателя и всех, кто сейчас работает в компании. Конечно нам не приятно это читать. Но мы выше вас и знайте, что эти ваши действия нас и наше дело никогда не обесценят!!!
Работник
14.11.2023
Корпорация солнцакорпсан.Так они себя назвали. Не верьте ни одному слову! этокорпорация буллинга и унижений. тут есть [Д.] ,жена владельца,в туалете обмоет кости Вам и Вашим всем родным,о которых с улыбкой узнает при принятии на работу. [Д.] этадеревня полная,но в костюме и с кучей выученных клише.В компании просто сумадурство.Называется " эффективная система менеджмента" . Есть тут люди,нормальные,пахари,работают с основания. на дружеской ноге с владельцами,когда все были"никем"но все остальные для [Д.]быдло!бегите отсюда! не ведитесь на лозунги,на обещания.Конструкциитовар. Сплошные рекламации от покупателей,нет никакой профессиональной гордости за себя,подавленное состояние. Покупатели звонят,всех проклинают( Плюс всегда штрафы "просто так" на будущее"и! При увольнении вам и жалкие 17 500 никто не выплатит,просто выкинут на улицу,как утиль.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе КОРПСАН
Помогите составить детальное представление о работе в компании КОРПСАН. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Большая компания, много интересных проектов. Есть возможность развиваться. Приветствуют командировки
Руководитель проектов
15.02.2024
Университет находится недалеко от моего дома. У нас замечательный коллектив и прекрасные руководители. Часто проводятся интересные мероприятия и конференции. Уважительное отношение к сотрудникам. Но есть вещи, которые можно улучшить. Из минусов - довольно низка зарплата и высокая нагрузка. К сожалению, в таких организациях этот вопрос не решается.
Работник
25.05.2024
НИКОМУ,НИКОМУ, НЕ РЕКОМЕНДУЮ РАССМАТРИВАТЬ ДАННУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ- «РУСМЕД» ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НА РАБОТУ!!!! Таких работодателей нужно заносить в черные списки и обходить стороной! Очень надеюсь, что мой отзыв поможет кому-то принять правильное решение -не устраиваться туда на работу! Сразу скажу, что те отзывы , которые положительные на сайтах и hh - их пишут сам работодатель, чтобы привлечь новых людей для работы… А текучка тут……как нигде) … А там, кому как повезет… Месяц, две недели, неделя, день… Да, я лично была свидетелем, когда человек, который надо отдать должное, себя уважает-отработал день! Политика работы такая- «Ушли одни, придут другие» ….Ну и поподробнее…При трудоустройстве тебе буду смотреть в глазки, рассказывать , как все у них круто, здорово и прозрачно… НЕ ВЕРЬТЕ! Если Вы средний персонал, то после инъекций, между ними , вы будите мыть полы чистить туалеты в палатах в подарок))))). Ибо по мнению директора, ВЫ просто РАБЫ, которые должны это делать , а если вы этого делать не будите, то недополучите зарплату, на вас наорут и вы сами убежите .Должна отметить, что не в одной мед.организации, в которой я ранее работала, не моют полы медсестры, лаборанты и т.д. Это делают санитарки! Но здесь на них экономят, как, впрочем, и на любом сотруднике! Надо кстати написать еще в Роспотребнадзор, поскольку пациенты об этом не знают…Ведь идя в частную клинику, мы полагаем, что медсестра, это как самый чистый человек на свете, и я, будь на месте пациента, не хотела бы доверять взятие крови например, человеку, который чистил недавно туалет)))). Медсестры здесь не виноваты, поэтому бегут просто пачками и правильно делают!!!! Уборщицы там тоже не задерживаются, поскольку за ними закреплены огромные территории , и их сил и терпения хватает на определенное время… …Если Вы устраиваетесь врачом, то тоже будьте готовы к тому, что вам не доплатят и создадут те условия, при которых вы сами уйдете. И фразы от врачей , которые сама слышала : « Русмед, сделал все , для того, чтобы я ушла»; «Ни в одной организации мне так мало не платили». Отступление от темы… На зарплате будут настаивать на серой, потому что отпускные, 3 дня больничных- вам переведут на карту, а когда пойдете получать в конверте, то их оттуда вычтут, потому что соц.пакета здесь нет от слова «СОВСЕМ»! Да, и если вы работаете на пятидневке, то невыход на работу в январские праздники например, когда по законодательству это выходные, будет считаться невыходом на работу, в принципе директор не против, но за все будние праздничные дни с вас также вычтут)))). Болеть нельзя, отдыхать тоже, отпуск-забудь! А еще вас могут взять на работу просто без оформления, и ваша трудовая будет просто где-то лежать, при этом пообещают оплачиваемую стажировку, которую конечно же не оплатят, а по итогу поставят план нереальный при коэффициенте проходимости и загрузки, общаться с вами просто не захотят по решению каких-либо вопросов, а потом с тобой просто попрощаются… Подведем итог: контора гнилая, соц.пакета нет никакого, руководство не слышит и не хочет, неуважение к сотрудникам, текучка там просто обалденная , за 1,5 месяца моей работы -я сбилась со счета-по 5 заявлений в день на увольнение. НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ! Ну или если вам не хватаем экстрима в этой жизни, то можете попробовать)))))) Как сказала одна сотрудница, которая уже ушла «Мне было бы стыдно работать в такой компании»!
Руководитель
27.12.2024
Проработала здесь много лет бухгалтером. Платили стабильно. Каждый месяц. Когда положила на стол заявление, было даже как-то грустно, но пришлось сменить работу в связи с переездом. Коллектив здесь золотой. Офис стал вторым домом. Никогда там не задерживалась, начальник был адекватным и внимательным. Наша команда работала очень слаженно. Спасибо за опыт и время, которое я тут провела. Разошлись на мирной ноте.
Работник
24.12.2024
Пришел сюда без большого багажа и опыта и был готов учиться. Здесь это самое главное. . Оплата неплохая, но многое зависит от конкретных показателей и должности.
Кладовщик
23.06.2025
Самое приятное, что ваши достижения всегда поощряют, поэтому работаю с особым энтузиазмом. Раскрыть свой потенциал здесь можно и нужно, так как все инструменты для этого есть
Специалист
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы