Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВолгоград
Комментарий
Удаленка, обучение есть, график работы удобный. Нравится, что можно в любом месте работать. Коллектив хороший, все друг другу помогают, руководство отзывчивое, мне все подходит.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.01.2025
Ежедневные выплаты,приобретение наушников и микрофон,буду у вас работать можно будет сказать об улучшениях Постоянная работа постоянные выплоты,общение с людьми,актуальность,пунктуальность,добросовесность
30.01.2024
Уровень заработной платы Работать из дома здорово, отличный коллектив, интересное обучение и активная помощь во время работы. Заработная плата без задержек
27.01.2024
Коммуникацию между сотрудниками Работаю более 3х лет, всё устраивает!) График работы можно подобрать как удобно. Коллектив прекрасный.
21.01.2024
Обучение перед устройством на работу необходимо улучшить, нет структуры. Но благодаря работе руководителя группы, быстро начинаешь ориентироваться в рабочих процессах. Приятный и дружный коллектив, постоянная помощь в течение рабочего дня, если возникают трудности. Благодаря слаженной работе руководства команды быстро вливаешься в работу. Зарплата выплачивается вовремя. График можно выбрать разный, что очень удобно(2/2,5/2).
08.01.2024
Зарплату. Обратную связь. Гибкий график, настраиваешь по сути под себя. Лояльное отношение к форс мажорам. Обучение адекватное.
08.01.2024
Было бы прекрасно, если бы добавили больше курсов по развитию и различные мотивирующие программы, по которым будет стимул возрастать. Работа прекрасна тем, что никуда ехать не нужно, работаешь прямо из дома. График замечательный. Каждые два часа перерывы, то что нужно! И радует, что есть возможность отработать часы в другое время или день, если случаются форс-мажорные ситуации. Что касается зарплаты, это просто огромный стимул. Есть огромное стремление к идеалу, к росту. Когда качество работы повышается, зарплата тоже в разы повышается и становится такой приятный сюрприз, после чего стремление к работе возрастает в разы. Я безумно рада что нашла эту удивительную работу с прекрасным веселым коллективом, который во всем помогает и поддерживает!!!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Контактный центр Skytell. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.11.2023
Хотьковский автомост, в том числе проектное подразделение МостПроект в СПб - отвратительная шарашкина контора. Трудовой договор заключать отказываются, заплату задерживают на недели и месяцы, платят раз в месяц-два, а не каждые полмесяца, как положено по ТК РФ. Текучка кадров просто невероятная - практически все грамотные специалисты, которые сюда попадают, стараются как можно быстрее найти нормальную работу взамен МостПроекту Хотьковского автомоста. Руководству совершенно плевать на сотрудников, их не волнует, на что будут жить люди без зарплаты. Причём всё руководство сидит с денежками, им-то вовремя платят. Строители на стройках по всей России регулярно бастуют, жалуются в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ничего не меняется - зп всё равно постоянно задерживают на неопределённый срок, кормят обещаниями о выплате "завтра" В проектом подразделении МостПроект СПб работают в большинстве своём совершенно безропотные покорные люди, готовые ждать задерживающуюся заплату хоть полгода. Остальные оттуда бегут при первой возможности Крайне рекомендую обходить эту шарагу десятой дорогой
26.11.2023
Читаю комментарии и диву даюсь… Заученные фразы как будто сами себе писали положительные отзывы.. Ну так вот.. Никому ничего не надо… Лариса которая ген.директор якобы агитирует решать проблемы по их наступлению, а когда проблема есть то сразу об этом забывается. Текучка и ещё раз текучка.. Отдел кадров постоянно меняется…. Польская пользуясь тем, что не стало Лихачёва (бывший ген. директор) всё никак не сложит себе цены. Лариса под влиянием Польской.. Лариса когда нибудь снимет эти шоры с глаз и увидит кто есть такая Польская.. А Польская хороший манипулятор и стратег…. Ещё есть люди которые лижут ей (Польской) задницу и смотрят взглядом побитой собаки думая что тем самым им зачтется…. Зачтется только в своей выгоде…. Человеческого нет ничего от руководящего состава от слова совсем! Люди не благодарные! А уволившись будут вас обливать грязью ещё год… Прежде чем идти туда работать подумайте!!! PS: Нормальные люди которые хотят вырваться из этого болота никогда не вернуться обратно! И да… общитывают так что и сам поверишь что всё верно насчитали.. Удачи неудачники))))))
02.11.2024
Хорошая компания с возможностью карьерного роста. Есть премии и официальное трудоустройство. Зарплата дважды в месяц, всё вовремя, платят в белую. График удобный 3/3. Обеспечивают спецодеждой и обувью за счет работодателя. Отличные праздничные мероприятия для сотрудников и детей.
30.05.2024
Зарабатываю во ФРЕШе под 80 стабильно. Просадок особо за полгода не было. Много моего возраста ребят. Хорошо, что добираться близко даже ногами.
15.02.2025
Я работаю менеджером по продажам в этой компании уже более 6 лет. Меня полностью устраивает здешний порядок вещей. Система мотивации понятна: оклад плюс процент от продаж. Зарплата приходит вовремя, даже во времена кризисов задержек не бывает. Руководители прислушиваются к мнению сотрудников, работать комфортно, коллектив дружный.
23.08.2023
Всегда были и будут не довольные в любой компании, и на любом предприятии. Которым тупо лень работать. Только бы "косточки перемывать" всем. А вообще надо любить свою работу, может вы просто не на своём месте находитесь!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы