Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Медицинская сестра спросил
В кадрах сказали что мед осмотр я прохожу за свой счёт . И без компенсации в дальнейшем. Законно ли это?
Компания еще не ответила на этот вопрос
Отвечайте на вопросы вашей организации с помощью кабинета компании
При трудоустройстве навязывают условия "оклад+премия",при этом оклад ставят на уровне 20т.р. Обещания о годовой премии по факту не выполняют. Руководство все полнейшие неадекваты. Я проработал там около года и за это время сменились почти все руководители. В администрации просто культ начальствования. Есть начальники у которых даже нет подчиненных,целые отделы,состоящие из одного человека,но начальника. Пациентов постоянно обманывают заставляя подписывать липовые бумаги,а потом тянут выдачу протеза. У ген.директора проблемы по псих. части. Прячется за двумя дверьми,чтоб никто не дайбох не услышал что он там сказал в кабинете. Перед входом в кабинет как в фсб все устройства сдать! Не хватает только металлоискателя и глушилки. Больной человек! Отдельного слова заслуживает начальница отдела кадров. Ощущение,что у этой женщины в возрасте просто бесконечный пмс,общается как из деревни,постоянно грубит и корчит рожи (наверное тоже какое то псих заболевание). Если вы ей не понравитесь,может типа случайно забыть передать ваше заявление на увольнение или отпуск,а потом угрожать увольнением за прогул (случаи были). При этом это одичавшее административное быдло не в состоянии даже нормально наладить коммуникацию между собой. Непонятно кто что должен делать,все отделы бесконечно перекидывают работу друг на друга. Ни с кем нельзя ничего устно обсуждать,тк человек потом может просто сказать "небыло такого,я не слышал". Все только через почту,чтоб были доказательства! Работать в администрации этой шараги просто невыносимо: постоянная грызня,постоянные увольнения и новые "начальники",бесконечные гонки "срочно,срочно,срочно". Предприятие берет на себя больше чем может исполнить,при этом не несет никаких санкций: оно ведь фгуп,сам [С.] открывал. Отдельно расскажу про их новое здание,построенное за бюджетные деньги. В здании этом находиться невозможно,система вентиляции не работает! Летом жара и духота,зимой утром +12 градусов! Обогреваться приходится двумя обогревателями и теплонагнетателем! Лифты не работают. Грузчиков нет,все разгружают сами рабочие. Здание очень долго уже не могут ввести в эксплуатацию,скорее всего оно просто непригодно для нахождения людей .
При трудоустройстве навязывают условия "оклад+премия", при этом оклад ставят на уровне 20т.р. Обещания о годовой премии по факту не выполняют. Руководство все полнейшие неадекваты. Я проработал там около года и за это время сменились почти все руководители. В администрации просто культ начальствования. Есть начальники у которых даже нет подчиненных, целые отделы, состоящие из одного человека, но начальника. Пациентов постоянно обманывают заставляя подписывать липовые бумаги, а потом тянут выдачу протеза. У ген.директора проблемы по псих. части. Прячется за двумя дверьми, чтоб никто не дайбох не услышал что он там сказал в кабинете. Перед входом в кабинет как в ФСБ все устройства сдать! Не хватает только металлоискателя и глушилки. Больной человек! Отдельного слова заслуживает начальница отдела кадров. Ощущение, что у этой женщины в возрасте просто бесконечный ПМС, общается как из деревни, постоянно грубит и корчит рожи (наверное тоже какое-то псих заболевание). Если вы ей не понравитесь, может типа случайно забыть передать ваше заявление на увольнение или отпуск, а потом угрожать увольнением за прогул (случаи были). При этом это одичавшее административное быдло не в состоянии даже нормально наладить коммуникацию между собой. Непонятно кто что должен делать, все отделы бесконечно перекидывают работу друг на друга. Ни с кем нельзя ничего устно обсуждать, тк человек потом может просто сказать "небыло такого, я не слышал". Все только через почту, чтоб были доказательства! Работать в администрации этой шараги просто невыносимо: постоянная грызня, постоянные увольнения и новые "начальники", бесконечные гонки "срочно, срочно, срочно". Предприятие берет на себя больше чем может исполнить, при этом не несет никаких санкций: оно ведь ФГУП, сам Собянин открывал. Отдельно расскажу про их новое здание, построенное за бюджетные деньги. В здании этом находиться невозможно, система вентиляции не работает! Летом жара и духота, зимой утром +12 градусов! Обогреваться приходится двумя обогревателями и теплонагнетателем! Лифты не работают. Грузчиков нет, все разгружают сами рабочие. Здание очень долго уже не могут ввести в эксплуатацию, скорее всего оно просто непригодно для нахождения людей .
Нет понимания о работе или трудоустройстве? Задайте анонимный вопрос компании!
Работодатель даст детальные
ответы на все ваши вопросы, чтобы у вас сложилось понимание об условиях труда.
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЦИТО им. Н.Н. Приорова. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.07.2024
Я уже больше года пользуюсь услугами эзотерика Даны. Когда у меня пошли проблемы в семье, она очень помогла мне с мужем и т.д. Исходя из моего опыта Дана очень крутой специалист, четко понимает ситуацию и знает что с ней делать. 👍
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
10.07.2024
Такие они ржачные эти клоунессы ЧапуринаВаськиВялого тут все и ТанькаГлодкаБудная, ИнгаСаунаКулягина, АнькавАнусБахтадзе и АнтошаОсеменительДитриева и Дюша Метёлкин
28.12.2023
Оформляют сразу по трудовой с 1-го дня работы, социальный пакет есть стандартный, карьеру построить тоже реально, прекрасные новогодние праздники для детей.
01.07.2024
Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы