Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТольятти
Комментарий
Заработная плата в первую очередь. Не хватает человек и соответственно работаем больше,но зарплата больше не стала. Её откровенно говоря мало Добрать необходимое количество человек, везде не хватает продавцов и кассиров Коллектив хороший, понимающее начальство Место для отдыха хорошее, всё необходимое для приёма пищи в наличии
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.07.2025
Из минусов: некомпетентное руководство, нет места для отдыха, очень низкий уровень заработной платы, коммуникация между персоналом магазина и руководством практически отсутствует, нет обучения и помощи в адаптации новых сотрудников Из плюсов: близость к дому, корпоративная скидка и рабочая форма
22.07.2025
Набор персонала Частая смена руководства Зона отдыха на 0 Слишком много требований к сотрудникам, в связи с нехваткой персонала Свобода в выборе рабочего графика Оперативное решение вопросов
19.07.2025
Расположение магазина. Улучшить мотивацию для сотрудников во избежание увольнений. Потому что когда не хватает сотрудников, работать приходится за всех в бешеном режиме. Дружный коллектив, возможность карьерного роста. Удобный график, возможность подстраивать его под себя.
19.07.2025
Заработная плата, ниже среднего. Большая загрузка магазина товаром. Нехватка персонала. График работы, лояльный Директор магазина,новые Турецкие коллекции дизайнеров
17.07.2025
Нет порядка в подсобных помещениях Удобный график работы. Скидка персонала на продукцию из новых коллекций
16.07.2025
Взаимосвязь и понимание в работе между "офисом" и магазином, снизить нагрузку на единицу персонала, в частности добором штата, повысить зарплату штату на уровень конкурентов или чуть выше. Учитывать коэффициент недобора штата при проверках. Отзывчивое и понимающее руководство, как на местах так и региональное. Хороший коллектив, приятные бонусы и система мотивации.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Котон Текстиль. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.03.2024
Стабильная з/п, дружный коллектив, компания надежная с карьерным ростом, компанию рекомендую. Оплачиваемые отпуск и больничный.
13.12.2023
Ужасное место! Все делается что бы отчёты были хорошие, а по факту всем наплевать на то что происходит в стационаре. Некомпетентные администраторы, с верху и до низу! Обещают одну зарплату, по факту она далеко не соответствует реальности. Очень жалею что тут работал.
13.03.2026
Если вы ищете место, где зарплата – это квест с конвертами, переработки – бесплатный бонус для компании, а организация труда – миф, то ООО "Акведук" ИНН 3015076047 – ваш выбор! Добавьте к этому разваливающийся офис, невыполненные обещания и руководство, которое, кажется, получило диплом "самодура года" (особенно астраханская ветвь, которая успешно игнорирует всех, кто хоть что-то понимает). В общем, если хотите острых ощущений и разочарований, добро пожаловать. Остальным – бегите!
29.05.2024
Надёжность, открытость, справедливость, устройство по ТК РФ, лояльность, прозрачная мотивация, карьерный рост, хорошая материальная составляющая, корпоративные мероприятия интересные.
26.11.2024
Водитель востребованная специальность уверен, что без работы не останусь. Другое дело что не все работодатели соблюдают трудовые договоренности. Союзспецодежда предлагает честные и выгодные условия сотрудничества. Выплаты в срок, оформляю с 1го дня, отпуска и больничные оплачивают. Зарплата стабильная и в нормальном размере.
01.04.2025
Мне нравится, что в «СоюзСпецОдежде», смотрят не на возраст, а на желание работать. Пришла с приличным опытом работы в торговле, правда в продуктах. Но мне помогли всем коллективом, обучили всем премудростям. Не сразу конечно, но начала выполнять план, естественно получать стала больше и это здорово. Мне здесь нравится.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы