Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Достоинства Из достоинств график с 9.00 до 18.00Недостатки - зарплата маленькая-были коллеги с которыми не выносимо было работать-если один из коллег на тебя капнул(то что ему 6е понравилось как с ним разговаривают) то лишат зп ни за что без разберательств-РУ была молодая абсолютно было наплевать на офис-офис встрял в долги, уволили тут же по собственному, даже не стали слушать что положено все по законуНе рекомендую
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
низкая заработная плата, премия идёт после того как ты нарабатываешь оклад, программа выдаёт сбои, система штрафов график 2/2, работать нужно только в одной программе, обучение интересное
21.07.2025
Несоответствие обещанного на собеседовании с реальностью. Система мотивации встроена так, что будет ты качался на эмоциональных качелях - нужны встречи, чтоб продавать/если встреча плохая, лучше б её не было, рискуешь не выполнить конверсию, получишь оклад. Работают вчерашние студенты, с завышенным чсв. Ходят курить, в магазин за энергетиком, на кофе с поклонником в рабочее время, но искренне считают себя классными специалистами. Такое ощущение, что маленькие девочки нарядились в мамины платья/туфли и играют в юристов. При расчёте нужно выбивать положенное, при этом выслушивать, что как сотрудник ты г.., и человек-редиска
10.07.2025
Открыть больше офисов на Юге Прозрачная система мотивации, большое пространство для развития, среди всех юрок самое экологичное место. Место,в которой сильный и амбициозный вырастет,а слабый и неинициативный,упадет в свои же возражения. Самая настоящая школа продаж, поэтому если ты готов убивать драконов в команде сильнейших, то смело иди на собес. Если же теплая ванная кажется слишком теплой,то листай дальше) проработала почти два года, ушла по личным причинам,но в какой бы я городе ни была, я обязательно зайду в офис в гости)
05.07.2025
хороший офис был, сейчас как не знаю, в целом не плохая компания
01.07.2025
Неадекватное руководство, переработки, отсутствие оплаченной в двойном обьеме работы в выходные и праздничные дни! Штрафы, штрафы, штрафы. За что? Вы неправильно что-то сказали в звонке. Ну или потому что никто не хочет платить даже официальную часть зарплаты. Премия? Забудьте это слово, все сделано для того, чтобы до неё не добраться. Начальство качает вас на эмоциональных качелях, пока вы приносите деньги-Умничка, ставят сердечко. Когда у людей нет денег заплатить-ты говно и недоработал. Юристов в штате мало, дела висят долго, недовольных клиентов - тьма. Никому не советую работать тут. Из хорошего только местоположение. И все! Болеть? Нельзя. Отпуск? Зачем вам, работы куча. Не и правда много, но любая работа должна быть достойно оплачена. Это шарашкина конторка. Сокращают свои офисы по городам, потому что в кризисе и жопе и всеми силами пытаются выкачать денежки от пенсионеров и людей, попавших в беду, предлагая им списать долги, взяв новый кредит. Не советую идти даже на собеседование, вы прождете 3 часа, пока руководитель поест, попьет, посрет.
13.08.2024
Работаю здесь 1,5 года. Предоставляю юридические консультации, оформляю документы. Работа интересная, хоть и связана с постоянным общением и заполнением разных бумаг. Но мне такая специфика работы нравится. Поэтому ничего пока не планирую менять. Тем более зарплата у нас конкурентоспособная. Сравнивала другие компании такого профиля - в них зарплата меньше. А здесь у нас ещё и график хороший, его можно настроить под себя. Можно совмещать и работу, и личную жизнь.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Единый Центр Защиты. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.06.2026
Прекрасный коллектив. Стабильная, надежная Компания. Достойные условия труда. Своевременные выплаты. Интересные корпоративные мероприятия.
26.03.2024
Давно пора привлекать зэка в роболу. Надо же научить хитрожопых роболовских упырей на цырлах ходить. Бесплатно!!! 🤣
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
21.05.2025
Думаю что после всех ваших отзывов и отношения к людям к вам на работу не один нормальный человек не пойдёт .отвратительно ,низко и по хамски ,другого и не ждёшь от таких людей . тьфу тьфу тьфу-тьфу-тьфу .
04.04.2023
Обман со стороны руководства по зарплате. Самарцева Екатерина и Сергей Маров не выплачивают зарплату 4 месяца. При этом обещают завтра, послезавтра, набирают новых людей. Пишу отзыв чтобы не велись на обман и обходили контору стороной по дуге в километр
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы